Привет! Меня зовут Егор Толстой. Я веду подкаст Подлодка, руковожу командой разработки языка программирования Kotlin, а до этого много лет был продакт-менеджером и руководил разными инженерными командами.

Я верю в то, что для своего развития как технического руководителя важно повышать насмотренность. Проще всего это делать, читая статьи про проблемы, с которыми сталкиваются другие компании, их подходы к решениям и ошибки. Поэтому я читаю много статей и книг про управление командами, процессами и разработкой, а самыми полезными материалами делюсь в этом канале.

Если какой-то пост был вам полезен – ставьте 👍, ❤️ и 🔥, мне это важно! А еще лучше – подписывайтесь на мой Твиттер и другие Telegram-каналы: iOS Good Reads, Android Good Reads, QA Channel.

Навигация по постам:
#digest – регулярные подборки лучших материалов
#книги – рекомендации книг
#найм – все, связанное с подбором людей и собеседованиями
#развитие_себя – улучшение своих тимлидовских навыков
#люди – про все навыки, связанные с работой с людьми
#процессы – процессы разработки, управление сроками и скоупом
#техлидство – инженерная культура, архитектура, практики
#управление_компанией – про company-wide процессы, оргструктуру
#инструменты – прикладные материалы, пополняющие ваш toolbox
#качество – управление и улучшение качества системы, за которую вы отвечаете
#карьера – поиск работы тимлидом, прохождение собеседований, рост в компании

Подробный гайд по стратегии тестирования микросервисной архитектуры. Разбирается, какие части системы покрывать юнит-, компонентными, интеграционными и end-to-end тестами.
https://martinfowler.com/articles/microservice-testing

#testing #microservices

Взгляд Егора Бугаенко на роль архитектора в команде – цель, задачи и зону ответственности.
http://www.yegor256.com/2014/10/12/who-is-software-architect.html

#team

Старое, но хорошее. Бывший работник Amazon рассказывает, почему они решили перейти на микросервисную архитектуру (спойлер: так Безос сказал) и с какими проблемами столкнулись. Ну и между строк много про управленческий стиль Безоса и культуру в компании.
https://gigaom.com/2011/10/12/419-the-biggest-thing-amazon-got-right-the-platform/

#microservices

Про два разных подхода к тестированию систем – исследовательский и скриптовый. Выводы банальные, примеры, на которых показываются достоинства исследовательского тестирования, неполные, но в целом для ликбеза про подходы к тестированию почитать стоит.
https://habr.ru/p/341852/

#testing

Отличный доклад Виталия Шароватова с последнего Highload про то, как выращивать тимлидов в своей команде. Все этапы разложены на легкоповторяемый процесс.
https://youtu.be/RevF1_cQ4Uc

#team #peoplemanagement

Uber рассказали, как у них организован процесс найма инженеров. Ничего неожиданного, но довольно системно.
https://eng.uber.com/engineering-interview/

#hire

Срез текущего состояния js сообщества. Аналитика большого опроса, показывающая наиболее часто используемые библиотеки и фреймворки, и их корреляцию с зарплатой и годами опыта разработчиков.
https://stateofjs.com/2017/introduction/

#js

Еще одна саксесс-стори про разработку PWA. На этот раз от Tinder. Что интересно – в топе девайсов у них айфоны и Galaxy S7/S8, а не ожидаемый лоу-энд.
https://medium.com/@addyosmani/a-tinder-progressive-web-app-performance-case-study-78919d98ece0

#pwa

И еще в тему. Много букв про важность скорости загрузки страницы в современном вебе и использование performance budgets на раннем этапе разработки для контроля за этим. Концепция, кстати, вполне применима и для других платформ, и для других метрик.
https://infrequently.org/2017/10/can-you-afford-it-real-world-web-performance-budgets/

#performance

Набор советов начинающим менеджерам от Александра Ложечкина. Очень хорошо сказано про удержание сотрудников – целиком разделяю подход.
https://medium.com/russian/%D0%BE-17-%D1%82%D0%B8%D0%BF%D0%B8%D1%87%D0%BD%D1%8B%D1%85-%D0%BE%D1%88%D0%B8%D0%B1%D0%BA%D0%B0%D1%85-%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D1%8E%D1%89%D0%B8%D1%85-%D1%80%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%B9-a00b04623e43

#management

Серия постов про микрофронтенды – модульную архитектуру для веба.
https://medium.com/@_rchaves_/building-microfrontends-part-i-creating-small-apps-710d709b48b7

#architecture

Исследование роли дизайнеров в современных компаниях. Вдогонку еще анализ зарплат на разных должностях, основные навыки и всякое такое.
http://www.futureof.design/

#design

Хороший вводный материал про дизайн-системы – какие проблемы решают, какую пользу приносят, как организовать и внедрить в своей компании.
https://habrahabr.ru/company/tinkoff/blog/337922/

#design #frontend

Как Билл Гейтс челленджил своих сотрудников, отвечающих за развитие какого-то сервиса. Если обобщить, то все про то, что важнее всего быть уверенным в людях.
https://www.joelonsoftware.com/items/2006/06/16.html

#management

Хороший пример технологических ценностей и принципов, помогающих всем технарям принимать правильные решения, от ThoughtWorks.
https://www.thoughtworks.com/insights/blog/what-are-our-core-values-and-practices-building-software

#culture

Про применение различных законов к командам разработки. Разбираются законы Брукса, Конвея, тезис Голла, числа Данбара и ряд других постулатов.
https://habrahabr.ru/company/edison/blog/272483/

#management

Выложили доклады с тимлидской секции HighLoad++ прошлого года. Кладите в свой списочек к просмотру.
https://habrahabr.ru/company/oleg-bunin/blog/346760/

#management #conferences

Немного про отечественный опыт практики «открытых зарплат», когда все сотрудники знают оклады друг друга и могут на них влиять.
https://www.rbc.ru/own_business/23/01/2018/5a65b6b19a7947538ccb2239

#salary