И вдогонку на эту же тему лонгрид от McKinsey про пользу и вред открытости разных процессов в компании, в том числе зарплат и начисления бонусов. Все не так просто, как кажется на первый взгляд.
http://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/the-dark-side-of-transparency
#salary
http://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/the-dark-side-of-transparency
#salary
McKinsey & Company
The dark side of transparency
Executives need to get smarter about when to open up and when to withhold information so they can enjoy the benefits of organizational transparency while mitigating its unintended consequences.
Пару недель назад выкладывал видео доклада Виталия Шароватова про то, как вырастить тимлида в команде. Если вы, как и я, не любите смотреть видосики, то прилетела статья по теме.
https://habrahabr.ru/company/badoo/blog/347384/
#team #career
https://habrahabr.ru/company/badoo/blog/347384/
#team #career
Habr
Где найти и как выбрать тимлида
Предыстория Привет! Меня зовут Виталий Шароватов, я уже 16 лет работаю в IT. Сейчас я руковожу направлением фронтенд в Badoo. В него входят две команды, которые занимаются разработкой и поддержкой...
HackerRank выложили подробный отчет по своей аудитории. Рассматривают такие вопросы, как обучение разработке, популярные языки, требуемые в работе навыки и много других связанных вещей.
http://research.hackerrank.com/developer-skills/2018/
#programming #learning
http://research.hackerrank.com/developer-skills/2018/
#programming #learning
HackerRank
2018 Developer Skills Report by HackerRank
What is the state of developer skills today? How can developers best keep their skills current? What are the most in-demand skills? Find out in the HackerRank’s 2018 Developer Skills Report. Insights are based on more than 39,000 developers.
Автор подробно проходится по всем известным недостаткам микросервисов, предостерегая от оверюза паттерна.
https://habrahabr.ru/company/flant/blog/347518/
#architecture
https://habrahabr.ru/company/flant/blog/347518/
#architecture
Хабр
Смерть микросервисного безумия в 2018 году
Прим. перев.: Этот материал, написанный опытным разработчиком, не задаётся целью похоронить идею микросервисов, как можно подумать, глядя на заголовок. Статья —...
Еще немного полезных правил в вашу техлидовскую копилку. На очереди четыре закона Лармана об организационном поведении:
- Организации устроены таким образом, чтобы избегать изменений структуры власти и статуса-кво
- Любая инициатива по изменению будет сведена к переопределению существующей либо к вводу новой терминологии, по сути означающей тоже самое, что и до изменений, но позволяющей поддерживать статус-кво
- Любая инициатива по изменению будет высмеяна как «пуристическая», «теоретическая», «излишне революционная» и «требующая приземления на реалии организации», что мешает началу работ по устранению существующих проблем и сохраняет статус-кво руководителей и специалистов
- Культура подчиняется структуре
https://habrahabr.ru/company/scrumtrek/blog/320832/
#laws #orgdev
- Организации устроены таким образом, чтобы избегать изменений структуры власти и статуса-кво
- Любая инициатива по изменению будет сведена к переопределению существующей либо к вводу новой терминологии, по сути означающей тоже самое, что и до изменений, но позволяющей поддерживать статус-кво
- Любая инициатива по изменению будет высмеяна как «пуристическая», «теоретическая», «излишне революционная» и «требующая приземления на реалии организации», что мешает началу работ по устранению существующих проблем и сохраняет статус-кво руководителей и специалистов
- Культура подчиняется структуре
https://habrahabr.ru/company/scrumtrek/blog/320832/
#laws #orgdev
CTO Яндекс Здоровья про зарплаты, контрофферы и важность своевременной обратной связи.
https://habrahabr.ru/company/yandex/blog/347246/
#salary #peoplemanagement
https://habrahabr.ru/company/yandex/blog/347246/
#salary #peoplemanagement
Хабр
Честный подход к управлению людьми, или Почему я никогда не делаю контрофферы
К сожалению, в условиях жёстких бизнес-целей честность иногда отодвигается на второе место. Осознанно занижают зарплаты, рисуют заведомо недостижимые карьерные п...
Пару недель назад проводил исследование известности отечественных команд мобильной разработки. Держите детальные результаты с динамикой по сравнению с прошлым годом.
https://medium.com/@etolstoy/%D0%B8%D0%B7%D0%B2%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C-%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B4-%D0%BC%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B9-%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BA%D0%B8-%D0%B2-2018-e23912eaf672
#career #techpr
https://medium.com/@etolstoy/%D0%B8%D0%B7%D0%B2%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C-%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B4-%D0%BC%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B9-%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BA%D0%B8-%D0%B2-2018-e23912eaf672
#career #techpr
Medium
Известность команд мобильной разработки в 2018
Каждый год я провожу опрос, который подсвечивает текущее положение дел среди команд мобильной разработки в России.
Если пропустили недавний Teamlead Conf, то можете пока почитать пост с впечатлениями и разбором выступлений, чтобы быть готовым к появлению видео.
http://mtsepkov.org/%D0%91%D0%BB%D0%BE%D0%B3:%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D1%81%D0%B8%D0%BC%D0%B0_%D0%A6%D0%B5%D0%BF%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B0/2018-02-11:_TeamLead_Conf_-_%D0%B2%D0%BF%D0%B5%D1%87%D0%B0%D1%82%D0%BB%D1%8F%D1%8E%D1%89%D0%B8%D0%B9_%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%80%D1%82
#conferences #management
http://mtsepkov.org/%D0%91%D0%BB%D0%BE%D0%B3:%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D1%81%D0%B8%D0%BC%D0%B0_%D0%A6%D0%B5%D0%BF%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B0/2018-02-11:_TeamLead_Conf_-_%D0%B2%D0%BF%D0%B5%D1%87%D0%B0%D1%82%D0%BB%D1%8F%D1%8E%D1%89%D0%B8%D0%B9_%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%80%D1%82
#conferences #management
Новая статья из цикла про архитекторов. В этот раз разбираемся, в чем различие между разными подвидами профессии.
https://medium.com/@nvashanin/types-of-software-architects-aa03e359d192
#career
https://medium.com/@nvashanin/types-of-software-architects-aa03e359d192
#career
Medium
Types of Software Architects
Let’s continue investigating Software Architecture. In every field of professional activity, there are various specializations. For…
После прошедшего тимлидконфа стихийно организовался чатик тимлидов с интересными обсуждениями: @teamleadconf. Вступайте, будем общаться!
Если вы еще не смотрели серию видосиков Spotify Engineering Culture (что очень вряд ди), или забыли основные тезисы – ловите небольшую статью с подборкой основных тезисов.
https://medium.com/project-management-learnings/spotify-squad-framework-part-i-8f74bcfcd761
#organization #agile #release
https://medium.com/project-management-learnings/spotify-squad-framework-part-i-8f74bcfcd761
#organization #agile #release
Medium
Spotify Squad framework — Part I
I watched this video about the Spotify Engineering culture last year, and BOOM, my mind just exploded. I fell completely in love with…
Агентство New.HR запостили достаточно подробный рисерч зарплат фронтендеров. Короче, если платите меньше 190-200, опытного фронта получить будет непросто.
https://vc.ru/33311-rynok-zarplat-frontend-razrabotchikov
#salary #frontend
https://vc.ru/33311-rynok-zarplat-frontend-razrabotchikov
#salary #frontend
vc.ru
Рынок зарплат фронтенд-разработчиков
Аналитика от кадрового агентства New.HR.
Разбор примера того, как структура команд может очень сильно повлиять на скорость разработки. Основной тезис – организовывать команды надо вокруг фич, а не вокруг функций или компонентов системы.
https://hackernoon.com/why-your-development-team-structure-might-be-slowing-you-down-d4ff8d9a3fa3?gi=94dd81f1254d
#organization
https://hackernoon.com/why-your-development-team-structure-might-be-slowing-you-down-d4ff8d9a3fa3?gi=94dd81f1254d
#organization
Hacker Noon
Why your development team structure might be slowing you down
“Why are we still releasing new features so slowly?”. I was thinking about this a year after joining a fast-paced start-up. Every new…
Наброс про гибкие методологии от Александра Ложечкина. Тезисы, правда, очень спорные:
> Очень сложная и противоречивая концепция
Как раз таки концепия простая, трудности в её реализации.
> Фокус на процессе, а не на результат
Тоже неправда, все усилия скраммастера уходят на то, чтобы команда думала только о достижении целей.
> они являются отличной отмазкой для тунеядцев ничего не делать
Вот прямо совсем нет – система позволяет контролировать результаты и эффективность команды, подсвечивая тех самых тунеядцев.
https://medium.com/@allo/%25D0%25BE%25D0%25B1-%25D1%2582%25D0%25B5%25D1%2580%25D1%2580%25D0%25BE%25D1%2580%25D0%25B8%25D0%25B7%25D0%25BC%25D0%25B5-%25D0%25B8-agile-%25D0%25BC%25D0%25B5%25D1%2582%25D0%25BE%25D0%25B4%25D0%25BE%25D0%25BB%25D0%25BE%25D0%25B3%25D0%25B8%25D1%258F%25D1%2585-eac7d97533a7
#agile
> Очень сложная и противоречивая концепция
Как раз таки концепия простая, трудности в её реализации.
> Фокус на процессе, а не на результат
Тоже неправда, все усилия скраммастера уходят на то, чтобы команда думала только о достижении целей.
> они являются отличной отмазкой для тунеядцев ничего не делать
Вот прямо совсем нет – система позволяет контролировать результаты и эффективность команды, подсвечивая тех самых тунеядцев.
https://medium.com/@allo/%25D0%25BE%25D0%25B1-%25D1%2582%25D0%25B5%25D1%2580%25D1%2580%25D0%25BE%25D1%2580%25D0%25B8%25D0%25B7%25D0%25BC%25D0%25B5-%25D0%25B8-agile-%25D0%25BC%25D0%25B5%25D1%2582%25D0%25BE%25D0%25B4%25D0%25BE%25D0%25BB%25D0%25BE%25D0%25B3%25D0%25B8%25D1%258F%25D1%2585-eac7d97533a7
#agile
Medium
О терроризме и Agile методологиях
Туристы, заблудившиеся в лесу, на опушке встречают прапорщика — Товарищ военный, скажите пожалуйста, мы правильно идём на станцию? — Не…
Как использовать сторителлинг в презентациях и продавать что-то аудитории.
https://medium.com/@sgevlich/%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D0%B3-%D0%B3%D0%BB%D0%B0%D0%B7%D0%B0%D0%BC%D0%B8-%D1%82%D0%B5%D1%85%D0%BD%D0%B0%D1%80%D1%8F-b19ae9366a8e
#speaking
https://medium.com/@sgevlich/%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D0%B3-%D0%B3%D0%BB%D0%B0%D0%B7%D0%B0%D0%BC%D0%B8-%D1%82%D0%B5%D1%85%D0%BD%D0%B0%D1%80%D1%8F-b19ae9366a8e
#speaking
Medium
Сторителлинг глазами технаря
Тема эффективных презентаций, таких, которые действительно что-то меняют в сознании аудитории, волнует многих. Ведь разобравшись с данным…
Разбираем одну из стратегий перехода от монолита к микросервисам, начинающуюся с ввода APi Gateways.
http://bytes.schibsted.com/monolith-holding-back/
#architecture
http://bytes.schibsted.com/monolith-holding-back/
#architecture
Довольно стандартные советы для начинающего тимлида - доверяй команде, не микроменеджери, контролируй результаты. Но подано в классной форме, и упражнение с совой отличное, забрал себе на будущее.
https://rublog.alex-trofimov.com/2018/01/25/%D0%BA%D0%B0%D0%BA-%D1%83%D0%B1%D0%B8%D1%82%D1%8C-%D1%82%D0%B5%D1%85%D0%BD%D0%B0%D1%80%D1%8F-%D0%B2-%D1%80%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B5-%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8C/
#novice #peoplemanagement
https://rublog.alex-trofimov.com/2018/01/25/%D0%BA%D0%B0%D0%BA-%D1%83%D0%B1%D0%B8%D1%82%D1%8C-%D1%82%D0%B5%D1%85%D0%BD%D0%B0%D1%80%D1%8F-%D0%B2-%D1%80%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B5-%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8C/
#novice #peoplemanagement
Результаты анализа нескольких миллионов автотестов в Google показывают, что в наибольшей степени уровень flakiness зависит от размера теста – чем больше, тем хуже.
https://testing.googleblog.com/2017/04/where-do-our-flaky-tests-come-from.html
#testing
https://testing.googleblog.com/2017/04/where-do-our-flaky-tests-come-from.html
#testing
Google Testing Blog
Where do our flaky tests come from?
author: Jeff Listfield When tests fail on code that was previously tested, this is a strong signal that something is newly wrong with the ...
Разбор необходимости наличия сертификатов у архитекторов и список разных вариантов для их получения.
https://medium.com/@nvashanin/certificates-in-software-architecture-6b18e0102fe7
#architecture
https://medium.com/@nvashanin/certificates-in-software-architecture-6b18e0102fe7
#architecture
Medium
Certificates in Software Architecture
Let’s continue investigating Software Architecture. In this article, we will consider the certification of architects. We will analyze…
Годная дилогия статей про искусство проводить встречи 1-1. Ключевая идея – делать их максимально неловкими для обеих участвующих сторон.
https://medium.com/@mrabkin/the-art-of-the-awkward-1-1-f4e1dcbd1c5c
#peoplemanagement
https://medium.com/@mrabkin/the-art-of-the-awkward-1-1-f4e1dcbd1c5c
#peoplemanagement
Medium
The Art of the Awkward 1:1
You probably do a lot of one-on-one meetings at work: with your manager, teammates, folks from other teams. Unfortunately, most people…