Отличный доклад Виталия Шароватова с последнего Highload про то, как выращивать тимлидов в своей команде. Все этапы разложены на легкоповторяемый процесс.
https://youtu.be/RevF1_cQ4Uc
#team #peoplemanagement
https://youtu.be/RevF1_cQ4Uc
#team #peoplemanagement
YouTube
Как я был тимлидом, а теперь — руководитель направления / Виталий Шароватов (Badoo)
Приглашаем на конференцию Saint HighLoad++ 2025, которая пройдет 23 и 24 июня в Санкт-Петербурге!
Программа, подробности и билеты по ссылке: https://highload.ru/spb/2025
________
HighLoad++ 2017
Презентация и тезисы:
http://www.highload.ru/2017/abstracts/3022.html…
Программа, подробности и билеты по ссылке: https://highload.ru/spb/2025
________
HighLoad++ 2017
Презентация и тезисы:
http://www.highload.ru/2017/abstracts/3022.html…
CTO Яндекс Здоровья про зарплаты, контрофферы и важность своевременной обратной связи.
https://habrahabr.ru/company/yandex/blog/347246/
#salary #peoplemanagement
https://habrahabr.ru/company/yandex/blog/347246/
#salary #peoplemanagement
Хабр
Честный подход к управлению людьми, или Почему я никогда не делаю контрофферы
К сожалению, в условиях жёстких бизнес-целей честность иногда отодвигается на второе место. Осознанно занижают зарплаты, рисуют заведомо недостижимые карьерные п...
Довольно стандартные советы для начинающего тимлида - доверяй команде, не микроменеджери, контролируй результаты. Но подано в классной форме, и упражнение с совой отличное, забрал себе на будущее.
https://rublog.alex-trofimov.com/2018/01/25/%D0%BA%D0%B0%D0%BA-%D1%83%D0%B1%D0%B8%D1%82%D1%8C-%D1%82%D0%B5%D1%85%D0%BD%D0%B0%D1%80%D1%8F-%D0%B2-%D1%80%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B5-%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8C/
#novice #peoplemanagement
https://rublog.alex-trofimov.com/2018/01/25/%D0%BA%D0%B0%D0%BA-%D1%83%D0%B1%D0%B8%D1%82%D1%8C-%D1%82%D0%B5%D1%85%D0%BD%D0%B0%D1%80%D1%8F-%D0%B2-%D1%80%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B5-%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8C/
#novice #peoplemanagement
Годная дилогия статей про искусство проводить встречи 1-1. Ключевая идея – делать их максимально неловкими для обеих участвующих сторон.
https://medium.com/@mrabkin/the-art-of-the-awkward-1-1-f4e1dcbd1c5c
#peoplemanagement
https://medium.com/@mrabkin/the-art-of-the-awkward-1-1-f4e1dcbd1c5c
#peoplemanagement
Medium
The Art of the Awkward 1:1
You probably do a lot of one-on-one meetings at work: with your manager, teammates, folks from other teams. Unfortunately, most people…
Рассказал на хабре про то, как в Avito работает перфоманс ревью, как мы анализируем данные оценок, какие антипаттерны выявили и кучу чего еще.
https://habrahabr.ru/company/avito/blog/353216/
#peoplemanagement #efficiency
https://habrahabr.ru/company/avito/blog/353216/
#peoplemanagement #efficiency
Отличная статья про то, как подходить к вопросам развития своих сотрудников.
http://blog.stratoplan.ru/management-tools-5-questions/
#peoplemanagement
http://blog.stratoplan.ru/management-tools-5-questions/
#peoplemanagement