Автор анализирует 4 главные ошибки, которые он допустил, будучи СТО.
(спасибо @ramzesenok за ссылку)
https://habr.com/ru/post/177063/

Как меняется корпоративная культура во время вынужденной удаленки. С прекрасным английским.
https://hbr.org/2020/10/navigating-office-politics-when-there-is-no-office

Как отсутствие уточнения приводит к иллюзии согласия и последующим проблемам с ожиданиями.
https://m.signalvnoise.com/dont-take-their-word-for-it/

5 лучших книг для техлида по мнению технического директора PlanGrid.
http://blog.benjamin-encz.de/post/five-favorite-books-for-engineering-leaders/

Боб и хомяк Джек рассказывают как “работать меньше, делать больше”. Самое крутое - это иллюстрации.
https://thehustle.co/how-to-avoid-burnout-by-working-less-and-doing-more/

Черты хорошей подачи фидбэка и оценка основных фреймворков со стороны подчиненных.
https://marcnev.in/a-guide-to-giving-better-feedback

Zoom-доклад с широким взглядом на индустрию в разрезе QA и ее будущее. Стабильность - наше все.
https://www.youtube.com/watch?v=ahXBWVXw5Qo

Технические директора Райфайзена и Майндбокса, а так же руководитель разработки Циан обсудят горизонтальные структуры в компаниях, Large Scale Scrum и другие интересные темы онлайн в эту пятницу в 16:00. Регистрация на вход в конфу по ссылке.
https://feedme.timepad.ru/event/1462940/

Честное рассуждение о методологиях разработки. О водопадах, канбанах, скрамах и реальности.
https://dev.to/linearb_inc/dev-methodology-mostly-doesn-t-matter-so-just-make-up-your-own-338d

Завтра в 10 приглашаем всех на вторую открытую сессию Podlodka QA Crew, которую мы проводим при поддержке наших друзей @AvitoTech ⚓️

Александр Матвеев из Авито проведет воркшоп по практикам оптимизации тестирования. Присоединиться к стриму можно будет по ссылке: https://youtu.be/A3k1A1V8gg8

Даже если ваша команда remote-first никогда не поздно перенять интересные практики удаленной работы. Из особо интересного - развитие социальных связей, онбординг и пересечение работы с личной жизнью.
https://medium.com/inside-plato/managing-in-a-remote-world-tips-from-a-senior-leader-whos-worked-remote-for-15-years-5013dd646c49

Почему удержание хороших QA инженеров не менее важно, чем удержание хороших разработчиков.
https://blog.qasource.com/how-employee-retention-impacts-qa

О чем заботиться техлиду, если есть мотивация растить компанию, а не просто держать планку.
https://dev.to/waquino814/the-most-important-task-of-a-lead-software-engineer-ek8

Как зафейлить все и быть ужасным техлидом, теперь серьезно.
https://bkern.dev/how-to-suck-as-engineering-manager/

Как готовиться к прогнозируемым высоким нагрузкам. Ответ - фиксить баги, не выкатывать фичи и планировать время на хот-фиксы.
https://test.io/blog/2020-holiday-season-code-freeze/

⭐️23 ноября стартует новый сезон Podlodka Teamlead Crew!

Традиционно конференция пройдет в формате двухнедельного интенсива, и вот чему будут посвящены недели четвертого сезона:

📈1-ая неделя "Рост и оценка сотрудников" – про чуть ли не самую важную задачу тимлида. Попрактикуемся в делегировании, выделим объективные метрики оценки команд, обсудим окутанный страшными мифами процесс Performance Review. Ничто не бодрит тимлида так, как вопрос сотрудника "А куда мне дальше расти?", и мы поможем вам научиться отвечать на этот вопрос с уверенным взглядом в светлое будущее команды

И пара примеров:
- Евгений Кот расскажет, как растить людей, которые сильнее вас
- Алексей Шаграев расскажет свой опыт по использованию делегирования для роста сотрудников
- Руководители из Яндекса, Авито, Mail.ru и Badoo расскажут все секреты своего Performance Review и помогут внедрить его у себя

🛠2-ая неделя "Как быть крутым техлидом" – про все те штуки, за которые ваша команда вас точно будет уважать. Ценность People management не всегда очевидна инженерам, зато грамотную работу с техдолгом, налаженные метрики здоровья проекта и передовые инженерные практики оценят все. Причем мы разберемся не только в том, как привить хорошую инженерную культуру команде, но и как коммуницировать непростые вещи (например, необходимость рефакторинга) руководству.

Лучшие эксперты, плотное общение со спикерами и другими участниками на сессиях и в слаке, батлы на рулетках кейсов – все это ждет вас меньше, чем через две недели!

🔥Подробности и полное расписание первой недели уже на сайте, а тем временем сегодня – последний день, когда можно купить билеты по сниженной цене. Ждем на борту!🔥

Почему в критические моменты почти никогда нельзя браться писать код самому вместо команды. О доверии, грани между лишением доступа к бизнесу и невовлечением в ненужные проблемы и многом другом. Довольно длинно, но не затянуто.
https://habr.com/ru/company/southbridge/blog/527246/

Как не сломать новобранцев. Про отношение к джунам, почему не стоит создавать для них песочницу, что означает отношение как к равному на практике и как помочь победить страхи.
https://habr.com/ru/company/raiffeisenbank/blog/526342/

Возможно вы случайно пропустили онлайн беседу CTO Райфайзена, Mindbox’а, ЦИАНа и Везет про горизонтальную структуру и как она отличается в разных компаниях. Есть текстовая расшифровка в сжатой форме.
https://habr.com/ru/post/527336/

⭐️Уже в понедельник стартует новый сезон Podlodka Teamlead Crew, и если вы по какой-то причине еще не купили билет – самое время это сделать!

Напомним что темы недель – "Рост и оценка сотрудников" и "Как быть крутым техлидом".

Вот некоторые из сессий в программе:

• Доклад "Как растить и оценивать людей, которые уже сильнее тебя" с Евгением Котом
• Разбор Performance Review в разных компаниях: Яндекс, Booking, Mail.ru
• Доклад "Практики минимизации человеческого фактора" с Кириллом Мокевниным
• Рулетка кейсов по наставничеству и росту (в первую очередь разбираем кейсы участников сезона!)
• Доклад "Как техлиду создать команду техлидов" с Виктором Фабриченко

🔥 Полное расписание на сайте, билеты – там же. Присоединяйтесь! 🔥