⭐️Сегодня стартовал 4-ый сезон Podlodka Teamlead Crew, и первая сессия уже прошла, а с минуты на минуту начнется вторая!

Но еще не поздно подключиться, потому что прошедшие лайвы можно будет посмотреть в записи, а впереди еще много сессий про рост и оценку сотрудников, а потом вся вторая неделя про техлидерство. В общем, будет много интересного!

Если вы подумывали присоединиться – самое время это сделать!🙋🏻‍♀️

Менторство — инструмент эволюции бизнеса.

Основное преимущество системы менторства — передача профессионального опыта. Это выгодно для компании — сотрудники становятся эффективнее, растет их лояльность и менторство финансово выгоднее, чем другие способы обучения.

О том, как построить эффективную систему менторства в компании, подробно расскажут на бесплатном занятии Нетологии «Как культура менторства помогает достигать целей бизнеса». Будет полезно HR-специалистам, руководителям и собственникам бизнеса.

В результате вы узнаете:
— Как отстроенная система менторства позволяет сотрудникам быть более мотивированными и приносить лучшие результаты;
— Как воспитывать более ценных и лояльных сотрудников внутри компании вместо постоянного поиска и адаптации новых кадров;
— Как должно работать менторство в корпоративном мире: как мотивировать сотрудников становиться менторами, как доносить необходимость работы с ними и обучать новых.

Спикер:
— Арина Егорова, сооснователь HRtech стартапа Careerspace и глава центра развития карьеры НИУ ВШЭ.

Регистрация по ссылке ↓
http://netolo.gy/f01

Farfetch про их видение на Communities of Practice. В их структуре так же есть гильдии, рабочие группы и клиники. Как CoP создаются, где живут, как связаны с другими объединениями и в каких случаях умирают.
https://farfetchtechblog.com/en/blog/post/building-communities-of-practice-at-farfetch/

Рассуждения на тему цикла разработки или как не скатиться в водопад.
https://lisacrispin.com/2020/11/01/shifting-left-right-in-our-continuous-world/

Вторая и последняя часть текстовой расшифровки митапа 4х CTO. Прошлая была неделю назад.
https://habr.com/ru/post/528520/

Интересный взгляд на инженерный менеджмент. Про переоцененость лидерских качеств и важность дисциплины.
https://dev.to/waydevco/what-s-the-difference-between-engineering-leadership-and-engineering-management-4l0d

Больше книг богу книг. На этот раз подборка из 22 для будущего CTO. Есть как хайповые книги для стартаперов, так и написанные государственными подрядчиками. Правда не в СНГ, но, судя по всему, сходств достаточно.
https://dev.to/karllhughes/22-great-books-for-startup-ctos-4h7g

Когда решите запускать свой стартап, вам обязательно надо знать про YC - самый известный акселератор. Перевод одной из лекций их школы стартапов про самые первые этапы построения продукта.
https://habr.com/ru/post/528014/

Крутой лонгрид про использование роботов-робертов и проблемы с ними в РФ. От депрессии спасает юмор автора. Есть вторая часть про интересные технические детали, ссылка на нее в конце статьи.
https://habr.com/ru/post/528594/

Что может произойти если писать статьи ежедневно в течение 100 дней? Помимо того, что станете лучше и быстрее писать, можно поменять работу и свое расписание.
https://dev.to/fgauna12/i-wrote-a-daily-blog-post-for-100-days-here-s-what-happened-3673

9 шаблонов от Mixpanel, Amplitude и Segment для планирования аналитики. Текст можно не читать, просто прокликать ссылки, возможно найдете себе формат по вкусу.
https://dev.to/avohq/9-free-tracking-plan-templates-from-mixpanel-amplitude-segment-and-more-59oo

Интересный взгляд на стандарты, от кого они должны исходить и как приниматься. Проводится аналогия с правилами тренера американской сборной по баскетболу.
https://dev.to/avatarkaleb/honeypot-cult-article-the-importance-of-team-standards-or-not-3m52

Тайм менеджмент на примере тестов с множественным выбором и автоматизации тестирования.
https://dev.to/niamccash/what-multiple-choice-tests-taught-me-about-time-management-5hcf

Взгляд на интервью со стороны разработчика. Вдруг уже забылось каково это, но хочется улучшить процесс для кандидатов.
https://habr.com/ru/post/522996/

Создаем микросервисные монолиты. 10 проблем при переходе от монолита к микросервисам: догоняющий поток фич, переписывание кода и тестов и другое.
https://habr.com/ru/post/531104/

Плюсы парного программирования. Что можно получить взамен временного замедления разработки. Онбординг джуна, обмен знаниями по проекту или фундаментальными знаниями.
https://habr.com/ru/company/raiffeisenbank/blog/530934/

Философствования на тему переоценки разработчиков. Итог прост: если уровень разработчика оказался ниже, чем думали и исправить это слишком тяжело, то лучше распрощаться, чем понижать доход.
https://habr.com/ru/post/531148/

Что стоит учесть перед празднованием рекрутинговой победы и как повысить шансы на ее реализацию. Конкуренты, человеческие отношения и извлечение опыта из неудач.
https://habr.com/ru/company/otus/blog/530622/

История одного старика. Как возраст влияет на восприятие работы в разработке. Про проблемы с политикой, текучкой, двусмысленностью и как опыт делает их невыносимыми.
https://habr.com/ru/company/skillfactory/blog/530828/

Про груминг, его активности, важность и схожесть с планированием спринта. Кстати, он перестал быть официальным элементом скрама.
https://dev.to/pavelku/running-a-product-backlog-grooming-importance-and-benefits-p3e