Яндекс запустил телеграм-канал с вакансиями для разработчиков

— Свежие вакансии каждый день
— Описания задач, технологий и условий без воды
— Лёгкий поиск по тегам
— Один пост раз в две недели будет посвящён ответам на ваши вопросы о найме и работе в Яндексе

Подписывайтесь

Андрей Рыжкин рассказал, как стать тимлидом в AGIMA, ребята пробовали разные варианты обязанностей и вот что получилось:

Качества тимлида:
- Эмпатия
- Решительность
- Техническая компетентность

Ценность тимлида:
- Человек который снижает риски
- Человек который принимает решения по тех вопросам
- Человек который повышает эффективность команды
- Человек который нагенерирует варианты как спасти проект
(спасибо @afedorovrk за ссылку)
https://youtu.be/WEj7WQxGq24

Разбираемся как и зачем проводить 1-1 с сотрудниками. При подготовке к разговору можно использовать «колесо корпоративного баланса», которое поможет задать вектор общения, так же есть разбор ошибок новичка.
(спасибо @afedorovrk за ссылку)
https://klever.blog/1-1-for-teamleads/

Как тимлиду оценивать скраммастера и работать со своей командой.
https://youtu.be/MJPln2j18D8?t=989

Одна из обязанностей техлида – отвечать за качество своего продукта. Звучит страшно и абстрактно? Погнали 19 октября на Podlodka QA Crew, где мы разберемся с этим!

Вот в чем вы прокачаетесь за две недели:
📱Составите себе крепкое представление о том, как автоматизировать проверки качества мобилок: какие инструменты выбирать, сколько это стоит, какая инфра и процессы нужны, какую пользу это дает
📈Научитесь считать пользу от своих тестов, оценивать их качество и уровень покрытия
✂️Положите себе в кармашек много новых практик по сокращению количества тестов
⚙️Внедрите в свои процессы новые способы обеспечения качества – например, мутационное тестирование или chaos engineering

Залетайте на борт, билеты – дешевле любых других конференций!

Женя Россинский, СТО ivi.ru, рассказал про то, как стать СТО, в чем заключается его работа, и, главное, сколько денег можно получать.
https://podlodka.io/184

Крутой фреймворк, который может помочь в работе с чисто техническими изменениями и борьбе за место в бэклоге.
(спасибо @kondranton за ссылку)
https://dev.to/sirech/technical-stories-a-miscast-artifact-of-agile-development-3h8d

Вы тимлид, хотите получить футболочку с хактоберфеста, но программировать не готовы или разучились? Не беда – мы включили в программу Роадмап Тимлида, так что присылайте PR с описанием новых веток и дополнениями существующих!

Короткая статья с примерами о том, почему лучше решать конфликты, чем их избегать от Юры Клименко.
(спасибо @kondranton за ссылку)
https://blog.skillslab.center/all/pochemu-tak-slozhno-otrabatyvat-konflikty/

Про личностные качества, полезные на пути от TL до CTO. В дополнение к предыдущей статье обсуждается проактивный подход к решению конфликтов.
(спасибо @kondranton за ссылку)
https://www.codemotion.com/magazine/dev-hub/cto/transition-from-tech-lead/

Пять качеств современных команд разработки, с которыми не стыдно будет делать стартап в долине.
https://medium.com/precoil/designing-modern-teams-d53516b1e7d8

Про то, как меняется общение на удаленке для лидов и менеджеров. Фиксируйте все, что обсуждаете, привыкайте к асинхронной коммуникации, прививайте своей команде новую культуру общения и обращайте внимание на результат, а не сколько человек был онлайн.
(спасибо @afedorovrk за ссылку)
https://medium.com/better-programming/surviving-remote-work-for-engineering-mangers-tech-leads-f53ff4e16ac2

Разбираетесь с карьерной линейкой и матрицами компетенций для своих инженеров? Посмотрите на подход Square.
https://developer.squareup.com/blog/squares-growth-framework-for-engineers-and-engineering-managers/

Джессика МакКеллар разрабатывала с друзьями приложение Zulip, которое через 2 года успешно продала Dropbox’у, а перед этим почти так же быстро продала Ksplice Oracle’у. В этом лонгриде она делится своими мыслями об управлении командой инженеров, об их мотивации и развитии.
(спасибо @ramzesenok за ссылку)
https://firstround.com/review/this-is-what-impactful-engineering-leadership-looks-like/

Статья о том, как СТО одной компании полтора года записывал на что он тратит каждую минуту времени на работе и какие выводы он из этого сделал.
(спасибо @ramzesenok за ссылку)
https://habr.com/ru/company/wirex/blog/369629/

Подборка книг для тимлидов и руководителей проектов.
(спасибо @ramzesenok за ссылку)
https://habr.com/ru/company/devrainsolutions/blog/163113/

Отличная статья о том, как вырасти в тимлида. Что значит - быть хорошим лидером, какие навыки развивать, чему учиться, какие книги читать и многое другое. Пусть странные гифки вас не смущают, материал в статье очень полезный и интересный.
(спасибо @ramzesenok за ссылку)
https://kt.team/hr/blog/teamlead

Правдивый твиттер-тред про то, почему не надо идти в менеджмент.
https://twitter.com/goblingame/status/1317011408060547072?s=21

10 советов тому, кто хочет стать ещё лучшим техлидом.
(спасибо @ramzesenok за ссылку)
https://habr.com/ru/post/439492/

Если канал техлида зашел, то по его мотивам можно еще и почитать фанатские истории.
https://dev.to/seattledataguy/7-habits-of-highly-effective-programmers-inspired-by-an-ex-google-techlead-humor-4b4k