Как строятся графы социальных связей между сотрудниками Яндекса, и какие закономерности из них можно вытащить.
http://neohr.ru/hr/article_post/chto-takoye-grafy-v-hr-analitike-opyt-yandeks
#hr
http://neohr.ru/hr/article_post/chto-takoye-grafy-v-hr-analitike-opyt-yandeks
#hr
Neo HR
Что такое графы в HR-аналитике: опыт Яндекс
Что такое граф? Четыре важных метрики HR-аналитики. Итоги HR-среды, организованной компанией Яндекс.
👍1
Тут говорят, что эйчары не нужны, и все их функции можно раздать технарям и офис-менеджерам.
https://dev.by/lenta/main/targetprocess-bez-hr
#hr
https://dev.by/lenta/main/targetprocess-bez-hr
#hr
dev.by
«Программисты не очень любят психологические приёмчики». Как в Targetprocess живут без HR-отдела
👍1