Нестандартный подход по единомоментному найму большого количества людей – совместное интервью, имитация груминга, парное программирование и дот воутинг.
https://blog.unusual-concepts.ru/2011/11/%D0%B1%D1%8B%D1%81%D1%82%D1%80%D1%8B%D0%B9-%D0%BD%D0%B0%D0%B9%D0%BC-%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%87%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2/
#hiring
https://blog.unusual-concepts.ru/2011/11/%D0%B1%D1%8B%D1%81%D1%82%D1%80%D1%8B%D0%B9-%D0%BD%D0%B0%D0%B9%D0%BC-%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%87%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2/
#hiring
Ребята в Туту.ру весь год работали над переработкой своего процесса собеседований и по итогу подняли скорость набора в 4 раза. По ссылке – хороший анализ исходных проблем и выработка решений для каждой из них.
https://habr.com/ru/company/tuturu/blog/440112/
#hiring
https://habr.com/ru/company/tuturu/blog/440112/
#hiring
Хабр
Как мы полностью поменяли собеседования
Меня зовут Саша, и я руковожу backend-разработкой в Tutu.ru. Сегодня я расскажу, почему и как мы полностью поменяли процесс собеседования кандидатов за прошедший...