Подробный гайд для разработчиков по работе с GDPR. Объясняется суть закона и предлагается ряд способов по реализации его требований.
https://techblog.bozho.net/gdpr-practical-guide-developers/
#privacy
https://techblog.bozho.net/gdpr-practical-guide-developers/
#privacy
Bozho's tech blog
GDPR - A Practical Guide For Developers - Bozho's tech blog
You’ve probably heard about GDPR. The new European data protection regulation that applies practically to everyone. Especially if you are working in a big company, it’s most likely that there’sContinue reading
Подборка ресурсов про тестирование распределенных систем.
https://asatarin.github.io/testing-distributed-systems/
#testing
https://asatarin.github.io/testing-distributed-systems/
#testing
19 мая в Badoo проходит очередной Techleads Meetup. В программе доклады про бизнес-ориентированную разработку, онбоардинг, делегирование и найм. Плюс панельная дискуссия про собеседования.
https://habr.com/company/badoo/blog/355008/
#meetups
https://habr.com/company/badoo/blog/355008/
#meetups
Хабр
19 мая приглашаем на Badoo Techleads Meetup #3
Привет, Хабр! 19 мая приглашаем на третий Badoo Techleads Meetup для лидов, руководителей отделов и СТО. Поговорим на совершенно разные, но не теряющие актуа...
Неожиданно прилетел еще один митап для техлидов, теперь от Яндекса. Будут разговоры про автоматизацию процессов.
https://events.yandex.ru/events/meetings/22-may-2018/
#meetups
https://events.yandex.ru/events/meetings/22-may-2018/
#meetups
На фестивале РИТ++, который уже 28-29 мая, будет два управленческих потока. Нам ближе Whale Rider, но, например, знакомый по TeamLead Conf Георгий Могелашвили выступит на Aletheia Business. Видео его прошлого доклада: https://youtu.be/vnRAQYmsV1g.
А на этот раз нас от него ждет доклад о Game of Roles, про то, как в Booking подходят к решению вопроса роста сотрудников в компании.
Ну а полный список заявок есть на сайте конференции: http://whalerider.ru/2018/abstracts/
#conferences
А на этот раз нас от него ждет доклад о Game of Roles, про то, как в Booking подходят к решению вопроса роста сотрудников в компании.
Ну а полный список заявок есть на сайте конференции: http://whalerider.ru/2018/abstracts/
#conferences
YouTube
Из закрытой касты в Servant Leader / Георгий Могелашвили (Booking.com)
Приглашаем на конференцию Saint TeamLead Conf 2025, которая пройдет 26 и 27 июня 2025 в Санкт-Петербурге.
https://teamleadconf.ru/spb/2025
Подать доклад: https://tlconf.info/
________
TeamLead Conf 2018
Тезисы:
http://teamleadconf.ru/2018/abstracts/3168…
https://teamleadconf.ru/spb/2025
Подать доклад: https://tlconf.info/
________
TeamLead Conf 2018
Тезисы:
http://teamleadconf.ru/2018/abstracts/3168…
Немного про опыт Pinterest, внедривших три-дня-без-встреч для инженеров.
https://medium.com/@Pinterest_Engineering/three-day-no-meeting-schedule-for-engineers-fca9f857a567
#meeting #culture
https://medium.com/@Pinterest_Engineering/three-day-no-meeting-schedule-for-engineers-fca9f857a567
#meeting #culture
Medium
Three-day no-meeting schedule for engineers
Brian Donohue | Pinterest engineering manager, Product Engineering
Подбивка многолетнего опыта гугла по разработке и внедрению статического анализа кода. Самое ценное – эксперименты по внедрению проверок в разные этапы воркфлоу разработчика и сделанные из этого выводы.
https://cacm.acm.org/magazines/2018/4/226371-lessons-from-building-static-analysis-tools-at-google/fulltext
#tools
https://cacm.acm.org/magazines/2018/4/226371-lessons-from-building-static-analysis-tools-at-google/fulltext
#tools
Прилетело очередное обновление глобального техрадара от ThoughtWorks. Основные тренды:
- Бизнес-логика с бэкенда все больше переходит на фронтенд
- Повышается сложность облачной инфраструктуры
- Вопросы безопасности и доверия спускаюся с уровня компании на уровень конкретных команд, что повышает их автономность
- Интернет вещей продолжает развиваться
https://www.thoughtworks.com/radar
#trends
- Бизнес-логика с бэкенда все больше переходит на фронтенд
- Повышается сложность облачной инфраструктуры
- Вопросы безопасности и доверия спускаюся с уровня компании на уровень конкретных команд, что повышает их автономность
- Интернет вещей продолжает развиваться
https://www.thoughtworks.com/radar
#trends
Thoughtworks
Technology Radar | Guide to technology landscape
The Technology Radar is an opinionated guide to today's technology landscape. Read the latest here.
Нужен ли отдельный чат для канала?
anonymous poll
Нет – 229
👍👍👍👍👍👍👍 95%
Да – 12
▫️ 5%
👥 241 people voted so far.
anonymous poll
Нет – 229
👍👍👍👍👍👍👍 95%
Да – 12
▫️ 5%
👥 241 people voted so far.
Ну и ладно. Вот вам вместо чата статья про эволюцию взаимодействия между продуктовой и инжиниринговой командой в Badoo.
https://habr.com/company/badoo/blog/358582/
#delivery
https://habr.com/company/badoo/blog/358582/
#delivery
Хабр
Выстраиваем эффективное взаимодействие инженерной и продуктовой команд
@innubis Реальность такова, что любой успешный продукт должен понимать, уметь предсказывать и чутко реагировать на новые потребности своей аудитории. И даже б...
Записали отличный выпуск Podlodka про текущее состояние гендерного дайверсити в отечественном IT. В комплекте – ряд советов тимлидам про разруливание неловких конфликтов на этой же почве.
https://vk.cc/85MWOb
#podcast #diversity
https://vk.cc/85MWOb
#podcast #diversity
Vk
Podlodka #60 – Женщины в IT
Для юбилейного выпуска выбрали щекотливую тему – женщины в IT. Несмотря на довольную веселую подачу с шутками и прибаутками, мы попытались разобраться в сложной теме дайверсити. Действительно ли есть такая проблема, а главное, что с этим всем делать, чтобы…
Выложили на GitHub плейбук нашей команды разработки. Пока рассказали про базовые вещи и ждем ваших звездочек и issues чтобы понять, что заопенсорсить следующим. Пока можно почитать про:
- Авито в цифрах — сколько у нас сотрудников, разработчиков, RPS и серверов;
- миссию и ценности — куда и как мы идем;
- организационную структуру — юниты, кластеры и рабочий распорядок;
- бизнес-процессы — OKR, performance review;
технологические процессы и практики — релизы, developer experience framework, технический радар, open-source;
- условия работы — обучение, тренинги, конференции и прочие плюшки.
https://github.com/avito-tech/playbook
#opensource
- Авито в цифрах — сколько у нас сотрудников, разработчиков, RPS и серверов;
- миссию и ценности — куда и как мы идем;
- организационную структуру — юниты, кластеры и рабочий распорядок;
- бизнес-процессы — OKR, performance review;
технологические процессы и практики — релизы, developer experience framework, технический радар, open-source;
- условия работы — обучение, тренинги, конференции и прочие плюшки.
https://github.com/avito-tech/playbook
#opensource
GitHub
GitHub - avito-tech/playbook: AvitoTech team playbook
AvitoTech team playbook. Contribute to avito-tech/playbook development by creating an account on GitHub.
Netflix про развитие инженерной культуры в компании за последние шесть лет – edge engineering, devops, перевод всего цикла разработки в команды, разработку внутренних инструментов.
https://medium.com/netflix-techblog/full-cycle-developers-at-netflix-a08c31f83249
#netflix #culture #devops
https://medium.com/netflix-techblog/full-cycle-developers-at-netflix-a08c31f83249
#netflix #culture #devops
Medium
Full Cycle Developers at Netflix — Operate What You Build
Operating what you build, empowered with amazing developer tools
Цикл коротких статей от Александра Орлова про профессиональное выгорание менеджеров и рецепты борьбы с ним.
http://blog.stratoplan.ru/burnout-of-managers/
#selfefficiency
http://blog.stratoplan.ru/burnout-of-managers/
#selfefficiency
Скорее всего вы уже на РИТе. Если нет, то подключайтесь к трансляции.
https://www.facebook.com/RITFest/videos/2002544786445309/
#conferences
https://www.facebook.com/RITFest/videos/2002544786445309/
#conferences
Facebook
Российские интернет-технологии
Российские интернет-технологии was live.
Тут говорят, что эйчары не нужны, и все их функции можно раздать технарям и офис-менеджерам.
https://dev.by/lenta/main/targetprocess-bez-hr
#hr
https://dev.by/lenta/main/targetprocess-bez-hr
#hr
dev.by
«Программисты не очень любят психологические приёмчики». Как в Targetprocess живут без HR-отдела
Про уровни инженеров в SoundCloud, с готовой таблицей по компетенциям.
https://developers.soundcloud.com/blog/engineering-levels
#career
https://developers.soundcloud.com/blog/engineering-levels
#career
Лонгрид про то, что российский айти рынок это болотце – маленькие зарплаты, технологическая стагнация, отсутствие культуры разработки. Есть некоторые спорные доводы, но почитать советую.
https://habr.com/post/413819/
#it
https://habr.com/post/413819/
#it
Habr
Про рынок ИТ в России по-честному
В последние несколько лет мои переживания по поводу российского рынка ИТ только усиливались. Все началось с кризиса рубля 2014 года (а может, и раньше), и с тех пор меня не покидает ощущение, что...
Forwarded from Tolstoy Live (Egor Tolstoy)
Люблю менеджерскую литературу, которая пишется в жанре бизнес-романа. Как обычно в этой области, там довольно ограниченное количество ключевых идей, но вместо обычной воды они заливаются более-менее интересным сюжетом, который еще довольно неплохо описывает их применение на практике. Из классики: “Deadline” или “Пять пороков команды”.
Только закончил читать «Проект Феникс, как DevOps меняет все к лучшему», который проглотил буквально за пару дней. В первую очередь советую тем, кто своей основной целью считает обеспечение эффективности своего отдела.
В книге много про теорию ограничений, связь бизнеса и айти, налаживание критичных процессов, создание культуры. Ключевые идеи:
* Всегда держите в уме основные бизнес-метрики и думайте, как айти может помочь их достичь.
* Представьте вашу область ответственности как производственный процесс. Определите узкие места в нем и оптимизируйте именно их, так как любое улучшение где-то еще по сути абсолютно бесполезно.
* Думайте о производительности всей системы в противовес производительности отдельного подразделения.
* Ускоряйте обратную связь, что поможет сократить циклы разработки.
* Создавайте культуру, основанную на постоянных экспериментах.
Ну и как бонус, если словом DevOps вы обычно обозначаете админов, которые помогают развернуть новый сервер, то книга открывает глаза на то, как на самом деле трактуется это понятие.
https://pda.litres.ru/kim-dzhin/proekt-feniks-roman-o-tom-kak-devops-menyaet-biznes-k-luchshemu/
Только закончил читать «Проект Феникс, как DevOps меняет все к лучшему», который проглотил буквально за пару дней. В первую очередь советую тем, кто своей основной целью считает обеспечение эффективности своего отдела.
В книге много про теорию ограничений, связь бизнеса и айти, налаживание критичных процессов, создание культуры. Ключевые идеи:
* Всегда держите в уме основные бизнес-метрики и думайте, как айти может помочь их достичь.
* Представьте вашу область ответственности как производственный процесс. Определите узкие места в нем и оптимизируйте именно их, так как любое улучшение где-то еще по сути абсолютно бесполезно.
* Думайте о производительности всей системы в противовес производительности отдельного подразделения.
* Ускоряйте обратную связь, что поможет сократить циклы разработки.
* Создавайте культуру, основанную на постоянных экспериментах.
Ну и как бонус, если словом DevOps вы обычно обозначаете админов, которые помогают развернуть новый сервер, то книга открывает глаза на то, как на самом деле трактуется это понятие.
https://pda.litres.ru/kim-dzhin/proekt-feniks-roman-o-tom-kak-devops-menyaet-biznes-k-luchshemu/
Вышли записи доклалов с яндексового тимлид митапа. Сегодня послушал все, кроме панельки (в них весело только участвовать, а смотреть на чужое общение такое себе). Самый интересный – от Павла Соломина из Сбер Онлайна, который рассказал, как устроены их платформенные команды. Что особенно интересно, в Авито мы прошли очень похожий путь и столкнулись с такими же проблемами. Кажется, опыт пора тиражировать.
https://events.yandex.ru/events/meetings/22-may-2018/
#meetups
https://events.yandex.ru/events/meetings/22-may-2018/
#meetups