Ежедневный Юризм | Сорокин Никита юрист
19.1K subscribers
1.28K photos
443 videos
33 files
2.81K links
Ваш юрист-правозащитник Никита Сорокин.
1️⃣пишу о буднях юризма
2️⃣лайфхаки
3️⃣консультации и защита в суде

Для донатов 4274320104597508

Написать мне https://taplink.cc/nikitasorokin.spb/p/ae0d6b/
4778583197
По вопросам рекламы писать сюда @sorokin_n
Download Telegram
🩺Оформление больничного листа по уходу за взрослым членом семьи!

☝️Работающий официально гражданин может оформить больничный лист не только при своей болезни или ребенка. Право на больничный есть и в том случае, если в уходе нуждается взрослый член семьи или родственник. Например, после операции.

В Законе прямо не закреплено ограничение степени родства. Больничный можно оформить, если требуется уход за мужем, сестрой, родителем, бабушкой и другим родственником.

Листок нетрудоспособности формируется не более чем на 7 календарных дней по каждому случаю заболевания при амбулаторном лечении.

Пособие по уходу за взрослым членом семьи выплачивается застрахованному лицу не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.

Не формируется листок нетрудоспособности по уходу:
▫️при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
▫️за хроническими больными в период ремиссии.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.
👍43🙏7🔥3
🔔Сроки для отзыва заявления на увольнение по собственному желанию.

✍️По закону работник может расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя в письменной форме за две недели (если иные сроки не предусмотрены законом). Этот срок начинает отсчитываться со дня, следующего за подачей заявления, и заканчивается последним рабочим днем.

☝️Что нужно знать:

1.Отзыв заявления:
📌До истечения двухнедельного срока вы можете отозвать свое заявление об увольнении.
Однако если вы передумаете и снова захотите уволиться, процедуру придется начинать заново.
2.Исключения:
📌Если в период уведомления работодатель уже пригласил на ваше место нового сотрудника, которому по закону нельзя отказать в трудоустройстве (например, переведенного из другой организации), отозвать заявление об увольнении вы не сможете.

☝️Помните, что увольнение — это серьезный шаг, и подходить к нему нужно обдуманно.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.
👍38
Forwarded from СЕМЬЯ ПРАВА!
Если вы хотите разобраться в теме Сиротпрома, особенно, если вас интересуют цифры и детали, вам требуется быть немного Шерлоком Холмсом, потому что не существует одного источника, откуда можно об этом узнать подробно. Информацию придётся собирать по крупицам из множества источников разного уровня и совмещать как пазл, причём части его редко чётко стыкуются, и практически никогда вы не найдете актуальные свежие данные в цифрах .

Однако, кое-какие сведения всё же обобщены и доступны.

Например, на сайте Минпросвещения России по адресу 
https://edu.gov.ru/activity/main_activities/orphans доступны таблицы со
сводными данными за 2022 год «Поддержка детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей». Приведем некоторые выдержки.

Итак, по итогам 2022 года общая численность детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, в Российской Федерации составила
375 699 человек, в том числе:

− 337 598 человек – на воспитании в семьях,

− 34 077 человек – под надзором в организациях для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей;

− в отношении 4 024 человек исполнение обязанностей опекуна или
попечителя возложено на органы опеки и попечительства.

В 2022 году были устроены в семьи 47 179 детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей.

Если сравнивать число устроенных с
численностью выявляемых, то получается, что устроено в семьи в 2022 году всего
на 4% детей больше, чем выявлено.

При этом, из наших более ранних изысканий https://t.me/semyaprava/7174 мы знаем, что родственная и неродственная опека составляет соотношение примерно 50/50 (если точнее 48% и 52%), а возвраты (отказы от детей под опекой) родственные и не родственные опекуны совершают в соотношении 1:3.
Здесь надо отметить, что возвраты не всегда носят добровольный характер, и что нередко инициатором возврата является сам ребёнок.

При этом родственники чаще всего оформляют безвозмездную форму опеки, а опекуны предпочитают платные формы устройства. При родственной опеке практически не встречаются семьи берущие 4 и более детей, практически все опекунские семьи 4+ детей - профессиональные фостеры, берущие неродных детей, часто из разных кровных семей.

При этом на 1 января 2022 года всего число несовершеннолетних в России по данным Росстата https://rosstat.gov.ru/compendium/document/13284 составило 30 328 283 человека.

То есть под опекой находятся 1,2% российских детей - более, чем 1 ребёнок из 100. И это очень много.

Ах, да... Ещё важное: у 80% этих "сирот" живы родители.

#сиротпром #в_цифрах
🤯46😢26😱82
🚗 Кто заберет машину после развода? Разбираемся в юридических тонкостях❗️

История, которая может коснуться каждого: в браке купили машину в кредит, развелись, кредит закрыла одна, а теперь бывший муж требует свою долю. Что делать? Давайте разбираться!

☝️ Совместная собственность — это важно!
По закону, имущество, купленное в браке на общие деньги (даже в кредит), считается совместной собственностью супругов. И неважно, на кого оформлен кредит или кто его погашал. Если брачного договора нет, бывший муж имеет право претендовать на половину стоимости машины.

☝️ Но есть нюансы!
Если вы погасили кредит уже после развода, это можно использовать в свою пользу.

Вы можете:
Потребовать компенсацию от бывшего мужа — половину суммы, которую вы внесли после развода.
Предложить выкупить его долю в машине, зачесть компенсацию и оставить авто себе.

☝️ Как действовать?

📌Договориться мирно. Подписать у нотариуса соглашение о разделе имущества — это быстрее и дешевле.

📌Идти в суд. Если договориться не получается, суд разделит имущество и учтет ваши вложения.

💡 СОВЕТ от Ежедневного Юризма: Не затягивайте с разделом имущества после развода. Чем раньше вы урегулируете этот вопрос, тем меньше шансов для конфликтов и неожиданных требований.

А у вас была похожая ситуация? Делитесь в комментариях, как вы решили вопрос с разделом имущества!

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍26
А у нас очередной случай весенне-ювенального обострения медицинского фашизма у чиновников.

На этот раз отличился заместитель директора Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Малхасьян Максим Викторович, по образованию хирург и юрист.

Как хирурга его оценивать не беремся, а вот качество его юридического диплома вызывает серьёзные сомнения, подписчики прислали подписанный им опус, в котором Малхасьян требует 100% охвата новорождённых неонатальным скринингом (в регионе, видите ли не обследовано 22 ребёнка, охват генетическим скринингом составил 99,87%), а данные отказавшихся от скрининга своих детей родителей, чиновник требует передавать в органы опеки и профилактировать, как семьи, находящиеся в социально опасном положении.

В прошлом году подобный случай весенне-ювенального обострения мы наблюдали в лице замминистра здравоохранения Иркутской области Селедцова https://t.me/semyaprava/6730?single

‼️ В качестве мер оперативного лечения  больной головы и самоуправства зарвавшегося чиновника, предлагаем всем желающим присоединяться к нам в рассылке жалобы на господина Малхасьяна в Минздрав, прокуратуру, следком и по его месту работы.

Образец заявления:
https://t.me/imotvet/16243

Инструкция по отправке заявления:
1. Сохранить документ.
2. Открыть его.
3. Поочерёдно пройти по ссылкам электронных приёмных адресатов и отправить им заявление с коротким сопроводительным пояснением, файл письма прикрепить к обращению.
Пример сопроводительного текста: Прошу рассмотреть моё заявление о самоуправстве, превышении должностных полномочий и нарушении прав граждан со стороны заместителя директора департамента здравоохранения Югры Малхасьяна. Полный текст обращения в прилагаемом файле.
4. Для большинства адресатов требуется подтвердить отправку заявления по ссылке (она придёт на электронную почту).

‼️ Так же предлагаем желающим написать на официальные страницы Депздрава ХМАО - Югры и поинтересоваться:

Почему это медицинские рекомендации и назначения аргументируются не медицинской целесообразностью, а угрозой обращения в органы опеки?

И что это за странные отношения врач - пациент: "Я, врач, приказываю - а ты, родитель, беспрекословно обязан выполнить любое моё распоряжение в отношении своего ребенка".

Откуда эта дичь в голове аж у заместителя директора департамента?

Когда это отказ от рутинного обследования превратился из права родителей а преступление и угрозу жизни?

Настоящий ли у Малхасьян диплом юриста, или он его в переходе купил?

Давно ли господин Малхасьян открывал ст. 20 Федерального Закона 323 "Об основах охраны здоровья граждан в РФ"? Может быть ему эту статью стоит на лоб себе татуировать, если у него память такая плохая и с профпригодностью такие проблемы? 

Возможно, руководству департамента стоит рассмотреть вопрос отстранения от должности этого неадеквата?

Соцсети Депздрава Югры:
ТГ: https://t.me/dzhmao
ВК: https://vk.com/dzhmao

#свободная_панама
🤬133💯24👍11🔥62
📆Сохранится ли накопленный стаж для отпуска, если перевели на другую должность внутри компании?

☝️Да, стаж для отпуска сохраняется.

📌Если сотрудник продолжает работать у того же работодателя, его право на отпуск определяется общим периодом трудовой деятельности в компании, независимо от смены должности.

☝️Однако важно учитывать, что при переходе к другому работодателю трудовой договор с предыдущим работодателем расторгается. В этом случае стаж для отпуска начинает исчисляться заново с момента заключения нового трудового договора.

📌Таким образом, перевод внутри компании не обнуляет стаж для отпуска, а право на отпуск сохраняется в соответствии с отработанным временем и утвержденным графиком.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.
👍35
🐟"Рыбы в ванне, или Как не стать героем абсурдного судебного дела"

Друзья, вот вам реальная история, которая заставит вас задуматься: "А всё ли я делаю правильно в своей квартире?"

Представьте: вы живете себе спокойно, а сверху сосед решил устроить аквариумный бизнес… в ванне. Да-да, именно так! Вячеслав Ш. из Санкт-Петербурга установил в жилой комнате ванну, где разводил рыб. Казалось бы, ну что тут такого? Но вот незадача: трижды за 2023 год его "аквариум" протекал, заливая квартиру ниже.

Соседка Анна А., владелица затопленной квартиры, не стала терпеть и подала в суд. Судья, видимо, тоже удивился, но факты — вещь упрямая. Акт обследования управляющей компании подтвердил: протечки произошли из-за халатности Вячеслава Ш.

🧑‍⚖️ Ответчик, конечно, пытался оспорить сумму ущерба, но суд назначил экспертизу. Итог: 234 302 рубля за ремонт, плюс расходы на экспертизу, почтовые услуги и госпошлину. В общем, "рыбный" эксперимент обошелся Вячеславу в кругленькую сумму.

Так что, прежде чем затевать что-то экстравагантное в своей квартире, подумайте!


Источник: Объединенная пресс-служба судов Санкт-Петербурга.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍44😁221🐳1
Помощь ребенку на дорогу.

Друзья, помните историю с Митянинским сотрудником (аппарат уполномоченной по правам ребенка в Петербурге), который угрожал матери ребенка и вынуждал ее бросить ребенка и придти к нему на прием? Сотрудник уволился, а Митянина спрятала голову в песок и закрылась от людей.

Напомню: ребенка по же доносу бабушки забрали в гос учреждение, где его заразили и нанесли вред его иммунитету, после этого ребенок уе как год ездит по больницам г. Петербурга и из-за звонков соц служб в больницы, где находится ребенок, врачи стараются не заниматься ребенком и к матери относятся негативно, что не позволяет установить точный диагноз и приступить к лечению ребенка. Мною были предприняты попытки договориться со службами, чтобы те позволили пройти нормально обследование, но Митянинщина не позволила нам этого сделать. Пришлось обращаться к аппарату уполномоченной по правам ребенка при президенте Марии Алексеевне, после чего удалось найти больницу для госпитализации ребенка.

Нам удалось найти больницу, которая готова принять ребенка и его обследовать, чтобы определить как ему помочь. Но для поездки матери нужны билеты, сама она их купить не может так как не работает из-за того, что ездить по больницам с ребенком.

Сбор составляет 16 000 р.

Поддержать сбор можно донатами на карту 4274320104597508

Собрано! Сборы закрыты. Спасибо всем.
1🙏7038👍11👏2🕊1
🚀 С 1 марта правила приёма в вузы изменились! Всё, что нужно знать абитуриенту 🎓

Друзья, если вы или ваши дети планируют поступать в вуз в этом году, у нас для вас важные новости!

📅 Новый календарь абитуриента:

20 января — вузы опубликовали правила приёма. Уже сейчас можно изучать требования и готовиться.
20 июня — старт приёмной кампании.
29 августа — окончание приёма на бюджетные места.
30 сентября — окончание приёма на платные места.

Важно: времени на раздумья стало меньше, особенно для бюджетников. Не затягивайте с подачей документов!


📂 Подача документов:
Теперь можно подать документы одновременно в 5 вузов и на 5 специальностей в каждом. Это значит, что у вас есть 25 вариантов для поступления! 🎯

Но помните: если вы мечтаете о бюджете, то после того, как вас зачислят, нужно будет сделать финальный выбор.

💡 Бюджетное зачисление без оригинала аттестата:
Самый громкий пункт нововведений! Теперь для зачисления на бюджет не нужно нести оригинал аттестата в вуз. Достаточно подать заявление о согласии на зачисление через «Госуслуги».

Но внимание: такое заявление можно подать только в один вуз и на одну программу обучения. Выбор должен быть осознанным и окончательным.

🎖 Целевое обучение и дополнительные баллы:

Если вы поступаете на целевое обучение, у вас есть возможность получить до 15 дополнительных баллов:

10 баллов — за индивидуальные достижения (олимпиады, волонтёрство, спортивные победы и т.д.);
5 баллов — за профориентационные мероприятия.

Если у вас остались вопросы, пишите в комментариях — разберёмся вместе! И не забудьте поделиться этим постом с друзьями, которые собираются поступать в этом году. Вместе мы справимся!
💪

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍47🤔8😨51👎1
🆘«Самозапрет на кредиты» – новая схема мошенничества!

📞Гражданам поступают звонки от якобы сотрудников «Госуслуг» с сообщением о неверной установке самозапрета на кредиты. Далее мошенники отправляют гражданину фишинговую ссылку.

✍️Министерство цифрового развития опубликовало рекомендации, как избежать мошенничества и защитить личный кабинет на портале Госуслуг.

Ведомство подчеркивает, что сервис самозапрета на кредиты работает корректно, а все изменения статуса заявлений отображаются в личном кабинете.


🚨Основные угрозы:
Мошенники звонят пользователям, представляясь сотрудниками Госуслуг, и просят отменить самозапрет или перейти по подозрительным ссылкам из СМС.

☝️Важно помнить: отменить самозапрет может только сам пользователь, используя электронную подпись через токен или приложение "Госключ".

Как защитить аккаунт:
1.Никогда не сообщайте логин, пароль или код из СМС.
2.Проверяйте адрес сайта: единственный верный – gosuslugi.ru
3.Открывайте только письма с официального адреса [email protected]
4.Устанавливайте приложения из проверенных магазинов, предварительно изучив разработчика.
5.Используйте антивирусные программы.

Если замечена подозрительная активность:
1.При смене номера телефона подтверждайте учетную запись через онлайн-банк или МФЦ.
2.Запросы на получение выписок 2-НДФЛ или данных из бюро кредитных историй можно заморозить на 72 часа.

☝️Следуя этим простым правилам, вы сможете защитить свои данные и избежать мошенничества. Будьте бдительны!

Источник: Минцифры


Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.
👍44🤯5
☝️Совместное проживание не равно браку: позиция Верховного суда РФ

📌Верховный суд РФ подтвердил, что совместное проживание, даже после развода, не приравнивается к зарегистрированному браку и не создает правовых последствий, предусмотренных Семейным кодексом.

▫️Суть дела:
Александр и Светлана развелись в 2021 году. Через месяц Светлана купила автомобиль за 450 тысяч рублей. Александр потребовал признать грузовик совместной собственностью, утверждая, что автомобиль был куплен на его средства, а они продолжали жить вместе после развода. Суд первой инстанции отказал, но апелляция и кассация поддержали его требования, сославшись на факт совместного проживания и использования общих средств.

▫️Позиция ВС РФ:
Верховный суд отменил решения апелляции и кассации, указав, что режим совместной собственности действует только в период брака. Совместное проживание после развода не порождает таких правовых последствий. Имущественные споры между лицами, не состоящими в браке, регулируются Гражданским кодексом.

Выводы:
Брак должен быть зарегистрирован. Только это создает режим совместной собственности.
Сожительство ≠ брак. Даже длительное совместное проживание не дает права на раздел имущества.
В случае отсутствия брака имущественные вопросы регулируются гражданским законодательством.

☝️Решение ВС РФ подчеркивает важность юридического оформления брака и четкого разграничения правовых режимов собственности.

Сталкивались ли Вы с подобной ситуацией? Делитесь своими историями в комментариях.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.
🔥43👍341
📇Потеряли СНИЛС? Не паникуйте! Всё поправимо!

📄 СНИЛС
— это ваш страховой номер индивидуального лицевого счёта, который присваивается единожды и навсегда. Даже если вы сменили фамилию или потеряли документы, номер остаётся прежним.

Но что делать, если сам документ утерян? Рассказываем пошагово! 👇

Что изменилось?
📌 Раньше СНИЛС был зелёной пластиковой карточкой, но теперь её больше не выдают. Вместо неё вы получите уведомление по форме АДИ-РЕГ — это официальный документ, подтверждающий ваш номер.

В нём указаны:

✔️ФИО,
✔️дата и место рождения,
✔️пол,
✔️и, конечно, сам СНИЛС.

Как восстановить СНИЛС?

Восстановление бесплатное! Всё, что вам нужно, — это паспорт. Получить уведомление можно тремя способами:

1️⃣Через отдел кадров (если вы работаете по трудовому договору).
2️⃣Онлайн на сайте СФР.
3️⃣ Лично в отделении СФР или МФЦ. Если вы не работаете или самозанятый, обратитесь в любой территориальный орган СФР. Уведомление выдадут в день обращения!

Электронный документ = бумажный

После онлайн-запроса на сайте СФР вы получите уведомление в формате PDF.

❗️ВАЖНО: документ имеет юридическую силу как в электронном виде, так и в распечатанном.

📣 Поделитесь этим постом с друзьями! Кто-то из них может прямо сейчас искать ответ на этот вопрос.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍48🙈12👎3
Forwarded from СЕМЬЯ ПРАВА!
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Типичное опекунское

Продолжаем работу по делу Ольги Скворцовой из г. Прокопьевска (начало истории
https://t.me/semyaprava/8975).

Ольга сирота, ребёнок отобран более года назад, органы опеки Прокопьевска долгое время отказывали юридически неграмотной женщине даже в информации о том, где находится её ребёнок! Ошибка Ольги была в том, что она этот вопрос чиновникам задавала устно.

Ей всё время говорили, что не имеют права разглашать персональные данные опекуна (это незаконный, но абсолютно типичный ответ опеки практически на всей территории нашей страны!), вот ждите суда, суд всё решит. Узнала о том, где находится её дочь Ольга из полученного от опекуна искового заявления. Через год.

При том, что Ольга даже не ограничена в родительских правах, её ребёнка отдали в другой регион - в г. Новоалтайск. Опекун, как водится, брала ребенка со статусом "возможная форма устройства: опека" и традиционным намерением ребенка взять насовсем. И, естественно, традиционно уверена, что мать сама бросила ребенка в приюте и не интересовалась им. Причём дом ребенка дал ложную информацию в суд, якобы мать ребенка не посещала вообще (по видимому, это у них стандартная форма письма), и нам пришлось проводить целое расследование, и доказать, что посещения были - записи в журнале велись, но просмотреть их по запросу суда даже не сочли нужным.

Наконец-то при содействии Уполномоченного по правам ребёнка в Алтайском крае Казанцевой Ольги Александровны и администрации города Новоалтайска нам удалось добиться назначения встречи матери с ребёнком. Встреча была назначена на вечер 14 марта с 17 до 19 часов в КГБУСО "Комплексный центр социального обслуживания населения города Новоалтайска".

Ольга, беременная на 30 неделе, проделала не маленький путь - 800 километров дороги в обе стороны с пересадкой в Барнауле, потратив более 3.000 рублей на билеты. И прождала опекуна Кузнецову Оксану Александровну более двух часов.

Опекун проявила типично опекунское поведение и просто не явилась, не отвечала на звонки и смс. Почему? Потому что очередная тётя, взявшая чужого ребенка по договору с опекой, уже считает ребенка своим собственным.

Даже если по какой-то причине опекун не могла прийти на встречу сама, ребенка мог привести её муж. Однако они решили просто проигнорировать встречу.

Будет ли им что-то за это? Нет 🤷‍♀️
Почему не пришли на назначенную опекой встречу? Потому что могут. 🤷‍♀️
Естественно, мы возьмём в опеке справку об этом для суда, но как будет трактовать данное поведение суд, предсказать сложно.

В суде опекун заявляет, что мама никак не пытается выходить на контакт, при этом письма от матери опекун принимать отказывается, они возвращаются назад.

В любом случае выражаем благодарность за организацию встречи Уполномоченной по правам ребёнка в Алтайском крае Казанцевой Ольге Александровне и местным органам опеки. Они уже сделали больше, чем органы опеки Прокопьевска за 1,5 прошедших года!

#роженики_сердцем
😢109🙏4035🤬22😭10👍5
Посетил для слуха приятное мероприятие :) выставка интересная и звучащая :)

Всем хороших выходных
🔥7622👍17
Forwarded from СЕМЬЯ ПРАВА!
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Типичное опекунское

Продолжаем работу по делу Ольги Скворцовой из г. Прокопьевска (начало истории
https://t.me/semyaprava/8975).

Ольга сирота, ребёнок отобран более года назад, органы опеки Прокопьевска долгое время отказывали юридически неграмотной женщине даже в информации о том, где находится её ребёнок! Ошибка Ольги была в том, что она этот вопрос чиновникам задавала устно.

Ей всё время говорили, что не имеют права разглашать персональные данные опекуна (это незаконный, но абсолютно типичный ответ опеки практически на всей территории нашей страны!), вот ждите суда, суд всё решит. Узнала о том, где находится её дочь Ольга из полученного от опекуна искового заявления. Через год.

При том, что Ольга даже не ограничена в родительских правах, её ребёнка отдали в другой регион - в г. Новоалтайск. Опекун, как водится, брала ребенка со статусом "возможная форма устройства: опека" и традиционным намерением ребенка взять насовсем. И, естественно, традиционно уверена, что мать сама бросила ребенка в приюте и не интересовалась им. Причём дом ребенка дал ложную информацию в суд, якобы мать ребенка не посещала вообще (по видимому, это у них стандартная форма письма), и нам пришлось проводить целое расследование, и доказать, что посещения были - записи в журнале велись, но просмотреть их по запросу суда даже не сочли нужным.

Наконец-то при содействии Уполномоченного по правам ребёнка в Алтайском крае Казанцевой Ольги Александровны и администрации города Новоалтайска нам удалось добиться назначения встречи матери с ребёнком. Встреча была назначена на вечер 14 марта с 17 до 19 часов в КГБУСО "Комплексный центр социального обслуживания населения города Новоалтайска".

Ольга, беременная на 30 неделе, проделала не маленький путь - 800 километров дороги в обе стороны с пересадкой в Барнауле, потратив более 3.000 рублей на билеты. И прождала опекуна Кузнецову Оксану Александровну более двух часов.

Опекун проявила типично опекунское поведение и просто не явилась, не отвечала на звонки и смс. Почему? Потому что очередная тётя, взявшая чужого ребенка по договору с опекой, уже считает ребенка своим собственным.

Даже если по какой-то причине опекун не могла прийти на встречу сама, ребенка мог привести её муж. Однако они решили просто проигнорировать встречу.

Будет ли им что-то за это? Нет 🤷‍♀️
Почему не пришли на назначенную опекой встречу? Потому что могут. 🤷‍♀️
Естественно, мы возьмём в опеке справку об этом для суда, но как будет трактовать данное поведение суд, предсказать сложно.

В суде опекун заявляет, что мама никак не пытается выходить на контакт, при этом письма от матери опекун принимать отказывается, они возвращаются назад.

В любом случае выражаем благодарность за организацию встречи Уполномоченной по правам ребёнка в Алтайском крае Казанцевой Ольге Александровне и местным органам опеки. Они уже сделали больше, чем органы опеки Прокопьевска за 1,5 прошедших года!

#роженики_сердцем
🙏92🤬30👍8😢6👏1
🚨 ВАЖНО: Можно ли в 2025 году завести бумажную трудовую книжку? Разбираемся вместе!

✍️ С 2021 года в России произошли значительные изменения в порядке ведения трудовых книжек. Если вы только начинаете свой трудовой путь или хотите разобраться в новых правилах, этот пост для вас!

📌 Главное:

1️⃣Электронная трудовая книжка — новый стандарт.
С 1 января 2021 года работодатели не имеют права оформлять бумажные трудовые книжки для тех, кто впервые устраивается на работу. Все сведения о трудовой деятельности теперь хранятся в электронном виде (ст. 66.1 ТК РФ).

2️⃣ А что с теми, у кого уже есть бумажная книжка?
Если вы работали до 31 декабря 2020 года и не подали заявление о переходе на электронный формат, вы можете продолжать использовать бумажную трудовую книжку. Если работник подал работодателю заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки или так и не подал никакого заявления, работодатель продолжает вести его бумажную трудовую книжку (ч. 2 ст. 2 Закона N 439-ФЗ). За работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям (ч. 4 ст. 2 Закона N 439-ФЗ, письмо Минтруда России от 11.02.2020 N 14-2/В-141).

3️⃣Если вы не успели подать заявление?
Закон позволяет сделать это в любое время, даже после 31 декабря 2020 года. следующим категориям:

работникам, которые были в отпуске, на больничном или отстранены от работы;
тем, кто не состоял в трудовых отношениях на конец 2020 года, но имеет трудовой стаж.

4️⃣Можно ли вернуться к бумажной книжке после перехода на электронную?
Нет, это необратимо. Если вы подали заявление на электронный формат, вернуться к бумажной книжке уже не получится (письмо Минтруда от 14.12.2020 № 14-2/ООГ-18054).

5️⃣ Что делать, если вы выбрали электронный формат?
Работодатель выдаст вам бумажную трудовую книжку на руки, и с этого момента он больше не отвечает за ее ведение и хранение.

Частые вопросы:

🧐Можно ли отказаться от электронной книжки?
Да, если вы продолжаете вести бумажную, но есть нюанс: С 2020 года работодатели передают сведения обо всех сотрудниках в Социальный фонд (СФР) в электронном виде. Если продолжать вести бумажную трудовую, сведения всё равно будут передаваться в СФР и дублироваться в ЭТК. Важно отметить, что если работник уже перешел на электронный формат, возврат к исключительно бумажному варианту невозможен.

🧐Что делать, если работодатель настаивает на электронной книжке?
Только с вашего согласия! Переход на электронный формат — добровольный.

Делитесь этим постом с коллегами и друзьями, чтобы все были в курсе своих трудовых прав! 💼

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍52🤬98🤯3👎1🤔1
Когда начинаешь бизнес, думаешь, что главная сложность — найти клиентов. Но потом оказывается, что самая большая головная боль — это люди.

Найти толкового сотрудника — квест. Удержать его в команде — марафон. А вдохновить работать на результат, а не просто «от созвона до созвона» — отдельный вид искусства.

У меня есть правило: как только в бизнесе начинаются сложности с командой, я не трачу время на догадки, а иду за советом к профессионалам.
И вот здесь реально выручает канал Ольги Тарасовой.

Ольга 20 лет в HR и без прикрас рассказывает, как собрать и удержать сильную команду:

• Почему классные кандидаты сливаются на третьем месяце работы?
• Как перестать устраивать вечный «день сурка» с подбором персонала?
• Что делать, если сотрудник вроде хороший, но что-то не так?

Если у вас тоже иногда болит голова из-за сотрудников — загляните в канал. Там без воды, зато с кейсами и рабочими инструментами.

👉 Подписаться на канал

Реклама. ИП Тарасова Ольга Сергеевна, ИНН 781705902112, erid 2Vtzqx26nnB
👍1