⚡️ Джинсы и пирсинг в брови стали причиной закошмаривания семьи в Минеральных водах. 👍Рекомендую поделиться и сохранить.

На протяжении 2 лет девочка злостно нарушала особо строгий режим школы - носила джинсы. Так вышло, что в школе принято светлый верх и темный низ. Девочка носила джинсы темные но иногда светлые и это стало первичной причиной для обращения на нее внимания.

Девочку регулярно кошмарили перед всем классом, ей и еще одной девочке (у той рыжие волосы и это педагогам очень не нравилось) регулярно и публично предлагалось покинуть школу.

Классный руководитель довела ситуацию до такого, что ребенок перестал ее воспринимать и пошел на конфликт с ней, так как унижение перед всем классом задевало честь и достоинство девочки, а сверстникам давало повод для буллинга. Перед девочкой давалась оценка ее родителям, что принижало авторитет отца и матери.

Последней каплей стал пирсинг в бровь. Родители дали согласие на эту процедуру, но забыли спросить школу. А должны ли они спрашивать школу❓

Я считаю, что нет, если данные действия не перечат позиции ст. 38 ФЗ «Об образовании», где кроме одежды не оговаривается возможность ограничения других компонентов внешнего облика обучающихся - прически, макияжа, татуировки, пирсинга, украшении.

Также следует обратить внимание на Письмо Министерства образования и науки РФ от 28 марта 2013 г. N ДЛ-65/08 "Об установлении требований к одежде обучающихся», в котором написано, что обучающимся не рекомендуется ношение в образовательных учреждениях одежды, обуви и аксессуаров с травмирующей фурнитурой, символикой асоциальных неформальных молодежных объединений, а также пропагандирующих психоактивные вещества и противоправное поведение.

У девочки не было вышеперечисленных проблем с фурнитурой. Но школа злоупотребила своим властным положением и вынесла этот важный вопрос на консилиум и даже полицию. Во встрече с полицией я принял участие и вопрос закончился положительно.

Я был сильно удивлен тому, как сотрудник полиции хвасталась тем, «что она вместо охраны правопорядка стала следить за школьной модой». И мне было подмечено, что все начинается с малого. Да, действительно, все начинается с малого, слон из мухи.

❗️ ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

Отдельно можно обратить внимание на демонстрацию обучающимися в учебных учреждениях конфессиональной принадлежностей, в частности головных уборов. Верховным Судом РФ было отказано в иске (родители просили разрешить в школе ходить в головном уборе) и указано, что ношение детьми и подростками головного убора в помещении во время учебных занятий и занятий физической культурой является причиной различных заболеваний, может снижать зрительную способность ребенка, поэтому введение запрета на ношение головных уборов в помещениях образовательных учреждений согласуется с одним из основополагающих принципов государственной политики и правового регулирования отношений в сфере образования - приоритета жизни и здоровья человека.

Так же в спорах по одежде и аксессуарам родителям стоит руководство Законом об образовании, Письмом Министерства образования и науки РФ от 28 марта 2013 г. N ДЛ-65/08 и нормативным акт образовательной организации с требованиями к одежде обучающихся и иными требованиями, затрагивающими права обучающихся (в том числе право на индивидуальный облик), который должен приниматься с учетом мнения совета обучающихся, совета родителей, а также представительного органа работников этой организации и (или) обучающихся в ней (при его наличии).

Напомню, что деятельность советов обучающихся строится в соответствии с письмом Минобрнауки России от 14 февраля 2014 г. N ВК-262/09 "О методических рекомендациях о создании и деятельности советов обучающихся в образовательных организациях". В частности, совет обучающихся имеет право выражать обязательное к учету мнение при принятии локальных нормативных актов образовательной организации, затрагивающих права и законные интересы обучающихся (п. 5.1.3).

✔️Не забываем подписываться на канал Ежедневный Юризм. Проверенный помощник и защита в вашем телефоне.

Роструд дал разъяснение о том, кто в ООО должен подписать соглашение и приказ об увольнении гендиректора

Появился серьезный и интересный вопрос: в случае увольнения генерального директора ООО по соглашению сторон кто уполномочен подписать соглашение и приказ об увольнении - сам директор или учредитель?

Чиновники пояснили, что руководитель юридического лица является представителем работодателя, а работодателем является организация. Трудовым законодательством прямо не регламентирован вопрос о том, кто должен подписать соглашение с генеральным директором от имени работодателя. Роструд рекомендует наделить конкретное лицо полномочиями для этого.

К примеру подписать соглашение может:

➖председательствующий на общем собрании участников общества или участник общества, уполномоченный на это решением общего собрания;
➖председатель совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицо, уполномоченное решением совета директоров (наблюдательного совета).

Письмо Роструда от 08.08.2023 N ПГ/16208-6-1

✔️Не забываем подписываться на канал Ежедневный Юризм. Проверенный помощник и защита в вашем телефоне.

Летим в Красноярск защищать маму Узловскую Ольгу и ее дочь.

Все помнят ситуацию с Красноярском, где ребенка пытались забрать от матери, как под дверями стояли странные сотрудники полиции, а местные власти прикрывали весь этот беспредел и даже заказывали разным тг каналам писать левую информацию с целью опорочить мать.

23 октября я и моя коллега адвокат Светлана Сергеевна Ратникова летим к этой семье. Наша задача будет поработать в суде и решить много других важных вопросов. Благодаря Александре Машковой Благих на опату услуг адвоката мы собрали всю необходимую сумму.

❗️ Но, нам необходмо 60 000 рублей на полет туда и обратно. Сумма не маленькая и просим тех, кто готов принять участие в оплате дороги, сделать донат на карту: 4274320104597508

СОБРАНО. ОСТАНАВЛИВАЕМ СБОР!! Всем большое спасибо.