kamyshev.code
2.16K subscribers
40 photos
565 links
Архитектура, код, софт-скиллы и всё остальное. Вопросы, пожелания, комментарии — @igorkamyshev

https://kamyshev.me
Download Telegram
​​Как начать

В разработке есть порочный круг: не берут на работу, потому что, нет опыта, потому что, не берут на работу. Есть два способа его разорвать:
1. Много читать, искать людей готовых помочь, делать свои проекты.
2. Купить онлайн-курс.

Сначала о втором.

Свое время и нервы можно купить за деньги. Но важно отфильтровать стремные варианты.

Хороший онлайн курс дает не только теоретические знания о предмете, куда важнее возможность набраться опыта под присмотром опытного программиста, сделать парочку проектов.

SkillFactory делают хорошие курсы. 15 апреля у них стартует программа Курс по Python для веб-разработки полного цикла. Отличный способ ворваться в программирование без боли и страданий. Самое крутое, что после окончания курса вы получаете план развития, чтобы расти как разработчик.

#как_начать #партнерский_материал
Как начать

Другой вариант разорвать порочный круг — найти умного ментора, много читать и делать свои проекты.

Ментора можно найти на сходках локальных сообществ, в профильных чатах или в Твиттере. Этот же человек подскажет какие книжки читать и какие проекты делать.

Но если ментора найти не получается — нужно читать все, писать программки, которые решают маленькие локальные боли, и со временем придет понимание, что вокруг происходит, тогда можно идти на стажировку в какую-нибудь компанию. После стажтировки обычно много проще найти постоянную работу.

Список компаний, которые хорошо относятся к стажерам и джуниорам

#как_начать
Последний месяц читаю много резюме и вот несколько штук, которые заставляют меня сразу скипнуть кандидата или усомниться в адекватности.

1. Список мест работы без описания. Я думал, такого должно быть мало, но нифига — добрая половина резюме не содержит никакой информации.

2. Учебные проекты в графе боевого опыта. Наверное, этому учат в онлайн-школах, но мне это кажется плохой идеей. Я преподавал в онлайн-школе, это никогда не похоже на реальный опыт.

3. Грузчик-продавец-повар среди опыта работы. Не стремно иметь опыт не относящийся к разработке, но я не понимаю, зачем мне читать это, когда я хочу просто фронтендера.

#softskills #как_начать
👆выше я написал, как делать не надо. Сейчас раскрою почему.

1. Когда я вижу список мест без описания, у меня возникает стойкое ощущение, что человек не интересно мне рассказать чем он занимался. И это проблемка сразу по двум причинам. Во-первых, я грущу что на меня так забивают болт — иди, гугли что за компания «Рога и Копыта НСК», а во-вторых, пугает что человеку не хочется поделиться свой работой — это же должно быть интересно!

2. Учебные проекты часто бывают классными, это правда. Но когда мне подсовывают их в качестве продакшн-опыта, я чувствую себя обманутым. Продакшн — это когда люди настоящие пользуются. Даже если их трое — это окей. А учебными проектами никто не пользуется. Я бы добавлял их, если больше показать нечего, отдельным списком и явно указывал, что это учебные проекты.

3. Не-релеватный опыт мне кажется излишним указывать в резюме просто потому что это информация ради информации. То есть этот текст не дает мне никакого нового знания. «Ну окей, чувак, ты работал продавцом в Евросети, и что?». Не стоит добавлять что-то в резюме только ради объема.

#softskills #как_начать