Нам нужны опорные университеты для госкорпораций и крупных предприятий.

Такое предложение обсудили сегодня с коллегами на заседании фракции. Это помогло бы справиться с дефицитом кадров, который в некоторых отраслях доходит до 47%.

Самое главное, что подобные вузы уже есть. Но необходимо распространить эту практику на всю Россию.

Так мы сделаем главное дело — приблизим победу нашей страны.

@borischernyshov

Мы не перекачиваем — мы прокачиваем мозги

Друзья, вышло мое интервью «Известиям».

Рассказал об образовательной дипломатии, «мягких преимуществах» России и, конечно, о нашем собственном формате бизнес-образования, который мы создали специально для сетевого университета «Евразия».

Как научный руководитель университета хочу сказать, что сейчас как раз идет набор в бесплатную осеннюю школу. Мы приглашаем молодых людей из России и стран СНГ, которые хотят стать предпринимателями.

Выпускники получат дипломы МГИМО и смогут пройти стажировку в крупной российской компании. Лучшим дадим гранты на собственные бизнес-идеи от АНО «Евразия».

Заходите на сайт и оставляйте заявки. Мы вас ждем.

Чернышов: новый этап реформы госаппарата - шанс для оптимизации и более гибкого подхода к управлению

Правительство России запускает новый этап реформы госаппарата, который затронет территориальные подразделения федеральных ведомств. С июля 2025 года планируется сократить до 10% штата на местах, что должно не только повысить эффективность работы, но и повысить оплату труда оставшихся сотрудников.

Чернышов Борис, вице-спикер Государственной Думы:

➖ Идея проста: меньше людей, но больше компетенций и выше зарплаты. Это должно стать стимулом для привлечения молодых и квалифицированных специалистов, что на фоне текущей ситуации на рынке труда особенно актуально.

Основная причина сокращений — активная цифровизация, которая уже позволяет автоматизировать значительную часть рутинных задач. В результате госаппарат должен стать компактнее и технологичнее, что приведет к большей эффективности без необходимости раздувать штаты. Эта логика лежит в основе и предыдущих реформ: в 2020 году на 10% сократили центральные аппараты ведомств, высвободив средства для повышения окладов. Теперь те же принципы переносятся на регионы, где работают сотни тысяч человек.

Сокращение 10% — это не догма, а ориентир. В реальности многие ведомства могут уйти дальше, особенно если учесть потенциал экономии на незаполненных вакансиях. В ряде территориальных органов доля таких позиций превышает 20%, и это позволяет перераспределить бюджет на повышение зарплат без реальных увольнений. Конкурировать с частным сектором за квалифицированные кадры можно только за счет роста оплаты и улучшения условий работы.

С одной стороны, такие меры, безусловно, ударят по привычной структуре госаппарата, но с другой — это шанс для оптимизации и более гибкого подхода к управлению. Это не просто экономия ради экономии, а попытка переосмыслить роль госслужбы в эпоху цифровых технологий. Высвобождение тысяч работников может стать положительным фактором для рынка труда, где нехватка квалифицированных специалистов ощущается все сильнее.

Очевидно, что этот процесс будет болезненным и потребует времени, но в этом кроется возможность обновить кадровый состав, привнеся в систему новые компетенции и свежий взгляд. В конце концов, реформы направлены на то, чтобы госслужба перестала ассоциироваться с бюрократией и стала более привлекательной для талантливых профессионалов, готовых работать на благо страны.

#Аналитика

Сменить метрическую систему итоговой аттестации — это, безусловно, очень амбициозный шаг, но у меня складывается впечатление, будто мы красим фасад здания, у которого трещит фундамент. Что изменится от цифр, если форма остаётся прежней?

Итоговая аттестация должна быть инструментом развития, а не формальной проверкой памяти. Нужно не измерять учеников линейкой, а давать им новые возможности: критическое мышление, навыки анализа, умение решать реальные задачи.

Хватит натягивать старую систему на новые цифры. Пора менять содержание, а не упаковку.

@borischernyshov

Трамп хочет Нобелевскую премию мира? Какие у него планы на Украину? Эти вопросы обсуждали в среду в эфире «Время покажет» на Первом.

Полная версия программы — по ссылке.

@borischernyshov

У многодетных должно быть больше времени на семью

Предложил сегодня вице-премьеру Татьяне Голиковой рассмотреть моё предложение о введении третьего выходного для многодетных семей в качестве эксперимента. Мера поддержки — очень простая, но, на мой взгляд как отца, жизненно необходимая.

Один из родителей (при условии, что оба официально трудоустроены) может вместо пятидневки перейти на 4 рабочих дня в неделю. Такое же право должно быть у одиноких родителей, воспитывающих хотя бы одного ребёнка. При этом по соглашению с работодателем ежедневное рабочее время может быть увеличено до 9 часов.

Что это даст? За счёт дополнительного дня родители наконец-то перестанут все свои выходные убивать на необходимую бытовуху. Семьи станут крепче, а дети получат больше внимания, заботы и любви.

@borischernyshov

Должны ли агрегаторы такси нести ответственность за таксистов-нелегалов?

Пассажиры постоянно рассказывают, в том числе и мне в сообщения, о нечестных таксистах, которые, в погоне за заработком, используют разные схемы. Слишком частой практикой стала и подмена водителя и «левые» аккаунты на другие машины. Агрегаторы же стали по сути монополистами, и закрывают на это глаза. О возможном решении проблемы поговорили сегодня в эфире «Утро России».

С коллегами по партии предлагаем за действия таксистов-нелегалов наказывать рублем их работодателей.

Сумма штрафа — от 50 до 500 тысяч. И с каждым повторным нарушением она будет только расти, так, что скоро все эти схемы станут просто невыгодными.

Такие решения помогут сделать рынок такси прозрачнее, а поездки — безопаснее.

А какие неприятные истории были в такси у вас? Пишите в комментариях.

Борис Чернышов

Почему не будет Третьей Мировой? Отвечаю в эфире «Время покажет» на Первом.

Борис Чернышов

Почему разговоры об ударах вглубь России — это месть Трампу?

Отвечаю в эфире «Время покажет» на Первом.

Борис Чернышов

Друзья, сегодня в эфире «Радиоакадемии» необычный гость — Николай Николаевич Федосеенков, директор Издательства «Наука».

Вместе мы обсудим особенности научной издательской работы, сложную судьбу издательства и грядущий 300-летний юбилей, поговорим о том, как сегодня молодому ученому издать свою научную работу, сложно ли продвигать отечественную науку за рубежом, модно ли читать научную литературу и многое другое.

Подключайтесь к 20:05, радио «Говорит Москва». В комментариях принимаю дополнительные вопросы для спикера, не стесняйтесь их задавать.

Трансляция будет доступна по этой ссылке!

Борис Чернышов