Teamlead Good Reads – ежедневные советы про менеджмент людей и команд
25.1K subscribers
361 photos
3 videos
1.67K links
Самые интересные статьи, видео и новости, связанные с управлением людьми, командами, разработкой и продуктами.

РКН: https://gosuslugi.ru/snet/67b4386d2a44e21839a0f87f

Продуктовая папка: https://t.me/addlist/YvmnHCHUp700Nzky

Реклама: @tanyasanovna
Download Telegram
Трекинг зависимостей в джире не решает проблему зависимостей между командами. Поэтому на другую команду надейся, но если приоритеты не сходятся - делай сам. Но сделать можно по-разному.
https://www.rubick.com/independent-executor-model/
Компании постоянно предлагают какие-то новые бенефиты, но чтобы они оказывали влияние на ретеншн, сотрудники действительно должны ими пользоваться. Для этого нужно их продвигать, потому что вендор не сможет ничего сделать внутри вашей компании.
https://www.even.com/blog/high-voluntary-employee-benefit-adoption
📹 По мотивам Podlodka Soft Skills Crew публикуем запись доклада «Управляй своим руководителем?».

Строим взаимовыгодные отношения с руководителем:
1. Узнаем типы руководителей и как их определять.
2. Разберем конфликты восприятия.
3. Опробуем ситуационное руководство наоборот.
4. Пройдемся по ключевым принципам для карьерного роста через контексты stakeholders и компании.

За открытую сессию благодарим нашего генерального партнёра — СберМаркет! 🛒💚
Как пользоваться встречами для доведения себя и своих сотрудников до well done. Групповое незнание, эгоистичная срочность, FOMO, опосредованное подтверждение коммитмента и другие эффекты, превращающие митинги в причины для выгорания.
https://hbr.org/2021/11/the-psychology-behind-meeting-overload
Как использовать технику “5 почему”, чтобы она имела смысл и была эффективной в IT? Не начинать вопрос с “почему” и использовать модель айсберга, чтобы направлять разговор ближе к корню проблемы.
https://medium.com/@petertamashorvath/you-are-using-the-5-whys-wrong-here-s-how-to-improve-d22abf9384d7
Вы СРО, Head of product, руководитель направления в крупной компании или CEO стартапа? Будем рады, если вы поделитесь своим опытом с Практикумом.

Сейчас мы проводим исследование аудитории, чтобы создать проект, который будет действительно полезен рынку. Хотим понять, как видят образование состоявшиеся специалисты, где они смотрят и читают материалы о профессиональной деятельности.

Если вы не против поделиться с нами информацией, пройдите пожалуйста опрос,
перейдя по ссылке.

В благодарность мы поделимся с вами результатами исследования, и вышлем самый ранний анонс программы вам на почту.


Ссылка на опрос
Для менеджеров в GitLab написали несколько скриптов для сбора и удобному отображению всей актуальной информации о задачах в эпике.
https://about.gitlab.com/blog/2021/11/16/engineering-managers-automate-their-jobs/
Набор практик по тому, как построить Developer Experience команду в своей компании (у нас так же часто известна как «платформенная» или «core».
https://medium.com/dazn-tech/developer-experience-dx-at-dazn-e6de9a0208d2
Как точно не ошибиться в код ревью?

Разработчик из Delivery Club поделился своим мнением про хорошие и плохие практики код ревью с учётом человеческих особенностей. В статье узнаете:

– Зачем делать изменения небольшими кусочками и создавать pull request’ы по мере выполнения задач?
– Почему не стоит прогонять весь код через через одного человека?
– В чем профит линтеров и spell checker?
– Как правильная коммуникация помогает не допускать новых ошибок в коде?
Подключайтесь к трансляции факап митапа от СберМаркета и Подлодки!

https://youtu.be/4R39LGftvPU

Мы уже начали (;
Десять типовых антипаттернов в CI/CD пайплайне. Узнаете что-то из своей команды?
https://techbeacon.com/app-dev-testing/10-cicd-pipeline-anti-patterns-how-overcome-them
Принес вам актуального в свете всех историй с log4j. Почему логирование кода – плохо, и что использовать вместо этого.
https://sobolevn.me/2020/03/do-not-log