Teamlead Good Reads – ежедневные советы про менеджмент людей и команд
24.1K subscribers
339 photos
2 videos
1.58K links
Самые интересные статьи, видео и новости, связанные с управлением людьми, командами, разработкой и продуктами.

РКН: https://gosuslugi.ru/snet/67b4386d2a44e21839a0f87f

Продуктовая папка: https://t.me/addlist/YvmnHCHUp700Nzky

Реклама: @tanyasanovna
Download Telegram
Набор коротких историй про онбординг от разработчиков. TL;DR: эмпатия онбордящего, а еще лучше хорошая документация - путь к успешному онбордингу.
https://learn.codesee.io/tales-of-regret-from-onboarding/
Infobits как способ коммуникации со своим менеджером. Короткие блоки информации с конкретной пометкой для чего они нужны.
https://dev.to/jade_rubick_4c243cdc3ad05/how-to-be-an-information-flow-superhero-2bo3
Завершение серии про делегирование на конкретном примере с делегированием встреч. Пора чистить календарь.
https://jacobian.org/2021/oct/6/delegating-meeting-attendance/
Найм – постоянная боль тимлида. Один из важных инструментов, которые могут помочь исправить найм на длинном интервале – деврельство. Чтобы понять, что сейчас происходит с этой индустрией в России, посмотрите на недавнее исследование.
https://habr.com/ru/post/583300/
У каждой организации свой контекст, а потому фреймворки процессов редко работают полностью как есть. Лонгрид про построение организаций.
https://commoncog.com/blog/org-design-skill/
Вдохновленное теорией сетевого эффекта: при найме после базовой проверки технического уровня и отсутствия токсичности важно понять какой экспертизы будет достаточно в конкретном месте и не гнаться за звездами без необходимости. Выхлоп будет тот же, но дешевле и быстрее.
https://bellmar.medium.com/engineering-teams-are-just-networks-1fc16058879a
Покупка решения уменьшает необходимость в экспертизе в конкретной области, но чаще всего не устраняет ее полностью. Поэтому большие компании создают узкоспециализированные команды, которые парой правильно принятых решений могут кратно окупать весь свой бюджет.
https://danluu.com/in-house/
Паранойя на тему восприятия ваших действий подотчетными полезна для команды (для здоровья - не факт). А поведение лида определяет шаблон нормального поведения в компании.
https://jacobian.org/2021/oct/26/manager-microscope/
Если чувствуешь хоть каплю сомнений, не иди в ИТ

Василиса Версус, руководитель платформы фронтенда СберМаркета, делится опытом менторинга студентов. О том, почему не каждый сможет стать успешным айтишником и как всё-таки стать джуном, читайте на Хабре.
Ребята из Dodo Engineering начали выпускать подкаст «Разговоры СТО» с техдиректорами разных компаний. Кажется, хороший источник инсайтов для тех, кто планирует вырасти в СТО!
https://ctostalks.buzzsprout.com/
Рабочая стратегия по оценке и внедрению новых технологий и фреймворков. Помимо очевидного ожидания стабилизации перед продом, можно еще дождаться появления конкурентов, которые могут быть лучше.
https://markheath.net/post/early-evaluator-late-adopter
🔥Приглашаем к просмотру публичного собеседования в 19:00 на нашем канале!

В преддверии сезона Podlodka SoftSkill Crew, посвящённого общению с руководителем, мы решили провести необычное собеседование: CEO будет собеседовать кандидата на позицию CTO!
CEO и CTO — очень необычная и интересная пара для изучения взаимоотношений руководителя и подчинённого.

Чем они отличаются от собеседования рядового разработчика?
Как готовиться к такому собеседованию?
О чём говорят CEO и CTO при первом знакомстве и как вообще можно прособеседовать человека такого уровня?

Чтобы с этим разобраться, мы попросили Тоню Жукову, CEO проектов Palta Skincare, Reveal, Voir, провести публичное интервью на должность CTO Алексея Шаграева, экс-сотрудника Яндекса и Google.