Дима Вдовин продолжает рассказывать про парное программирование. На этот раз рассказывает про то, как его организовать в оффлайне и на удаленке, как подбирать пару и задачи под сессию.
https://habr.com/ru/company/raiffeisenbank/blog/539336/

Эмоциональная сторона работы тимлида и какие есть сходства с работой психотерапевта. Про умение взять ответственность, эмпатию и искренность.
https://habr.com/ru/post/538274/

Спортмастер Лаб про антихрупкость при уменьшении количества процессов синхронизации. Такая стратегия подойдет для компаний способных раздувать бюджеты, чтобы уменьшить шанс на потерю еще большей прибыли. Детально описывается весь жизненный цикл задач.
https://habr.com/ru/company/sportmaster_lab/blog/539562/

На случай важных переговоров, если вас зовут в стартап без денег, репутации и доказанной гипотезы.
https://dev.to/steelwolf180/finding-a-cto-for-your-startup-1f2i

Авторитарное и ручное управление - наши друзья. И ты отпишешься так и не узнав, в каких случаях… Руководитель отдела iOS в Cardsmobile о смешении стилей руководства на практике.
https://habr.com/ru/company/cardsmobile/blog/539394/

Лонгрид про системы рандомизированного тестирования и подходы, позволившие Dropbox переписать ядро сервиса. Гарантированная воспроизводимость тестов, стратегия построения архитектуры без возможности появления невалидных состояний и многие другие решения, которые кардинально улучшили всю их инфраструктуру.
https://dropbox.tech/infrastructure/-testing-our-new-sync-engine

Наконец-то кто-то объяснит, почему все-таки ТЕХлид. Если все еще не убедительно, напишите почему.
https://habr.com/ru/company/otus/blog/537930/

Как в Париматч подбирали технического писателя. Полностью весь процесс, в том числе и список вопросов на интервью. Изначальные требования и навыки нанятого сотрудника сильно отличались, но не смотря на это он отлично справляется.
https://habr.com/ru/company/parimatch_tech/blog/540564/

Разработчик из Cleveland Clinic рассказывает про их попытку построить процессы вокруг проектов в Figma.
https://dev.to/zperkovic/bridging-the-gap-between-design-and-development-how-to-use-figma-s-projects-as-process-sections-4ccg

Я ищу тимлида в команду сайтов Kotlin: развивать основной портал, интерактивный плейграунд и документацию.

Что надо делать:
- Управлять командой из трех человек и процессом разработки в ней
- Сделать из технической стороны конфетку
- Самому писать код и решать технические задачи

Почему вакансия кайф:
🙌 Каждая задача влияет на огромное коммьюнити разработчиков, сразу видишь гору фидбэка
👀 Все твои проекты будут в опенсорсе
🤩 Очень широкий спектр задач: от верстки страниц до поддержки сервиса, который компилирует Kotlin

Все детали описал на лендинге, а вопросы и резюмешки можете кидать мне в личку (@etolstoy)!

Про необходимую боль разработчиков, не страдающих экстраверсией. Митинги, код ревью и ощущение себя винтиком в большой системе и другие.
https://habr.com/ru/company/vdsina/blog/540758/

Как оценить стоимость диджитал бизнеса на основе ценности ежемесячного трафика и какие факторы еще учесть. Статья во многом про SEO, но пригодится всем, кто развивает или владеет сайтами.
https://ahrefs.com/blog/ru/how-much-is-my-website-worth/

Лонгрид про то, как компании и сотрудники могут выстраивать отношения в современных условиях, когда завтра может понадобится иная экспертиза и сотруднику придется уйти.
https://hbr.org/2013/06/tours-of-duty-the-new-employer-employee-compact

Еще один фреймворк для того, чтобы давать фидбек. Задаете вопрос, привязываете к наблюдениям и говорите об ожиданиях.
https://dev.to/arches/mastering-feedback-communication-202n

За последние несколько летя прособеседовал около 70 тимлидов. В новом посте в блоге делюсь списком вопросов и кейсов, которые я обычно обсуждаю.
https://etolstoy.com/teamlead-interview/

Скоро и в Clubhouse будут хантить. Даже при отсутствии инвайта можно прибегнуть к незамысловатым извращениям с гуглом и найти кандидата.
https://habr.com/ru/post/542140/

Вторая часть поста от Спортмастер Лаб. “Команды концентрируются не на достижении сроков конкретных задач, а на повышении эффективности, стабильности и предсказуемости своей ежедневной работы.”
https://habr.com/ru/company/sportmaster_lab/blog/540764/

Ментальные модели основателя стартапа: визионер, продавец и обладатель системного мышления. Краткие пояснения со ссылками на книги, которые стоит прочитать или послушать.
https://www.maxongzb.com/startup-founder-mental-models-reading-time-3-mins/

Как можно проводить ревью кода и какими активностями заменять.
https://dev.to/zperkovic/5-ways-to-do-a-code-review-1nfd

Проверка продуктовой гипотезы за 15 дней. Инженеры сначала принимают звонки вместо саппорта, потом пишут требования, потом кодят. При этом видят результат своей работы без посредников.
https://habr.com/ru/company/domclick/blog/541906/