“Если у меня, как у тимлида, не хватает сотрудника, то это в первую очередь моя проблема”. Оптимизация процесса найма не произойдет силами одного только HR`а. С отличным примером такой оптимизации.
https://habr.com/ru/company/agima/blog/573690/
https://habr.com/ru/company/agima/blog/573690/
Хабр
Как тимлиду найти идеального кандидата, и что делать с неидеальными
Поиск, подбор и найм новых сотрудников – практические советы для тимлидаПривет, Хабр!На связи Андрей Рыжкин, CTO AGIMA. В нашей компании более 30 команд разработки, и у каждой свой тимлид (или...
Вот что бывает, когда проводишь массовые увольнения на основе биг даты, которая джиру посмотрела и решила, что бариста уйти должен.
https://habr.com/ru/post/573226/
https://habr.com/ru/post/573226/
Хабр
Сотрудники Xsolla: CEO развивает и поддерживает культуру страха
Работники не понимают, чего хочет от них глава компании. Я пообщался с несколькими бывшими (в том числе, теми, кто работал в компании более 5 лет назад) и текущими сотрудниками, чтобы понять, были ли...
13 сентября стартует 7-ой сезон Podlodka TeamLead Crew!
🔥На этот раз апгрейдят представление о найме и разбираемся в продуктовом подходе.
Интенсив продлится две недели. Сессии проходят дважды в день: утром и вечером.
Вас ждут: крутые спикеры, сессии в лайве, ламповое общение и обмен кейсами в слаке, записи (для тех, кто не успевает на лайв).
Будет интересно и вот почему 😉
Во время первой недели, посвящённой Найму:
- Научитесь полному процессу найма сотрудников.
- Разберётесь, как же всё-таки адаптировать людей в команде.
- Узнаете, как правильно подготовиться к выходу нового сотрудника.
На второй неделе разбирают Продуктовый подход:
- Поймете как мыслит Product Owner.
- Научитесь управлять беклогом.
- Узнаете, как делать исследования и как составлять CJM.
Подробности и билеты уже на сайте! 😊
🔥На этот раз апгрейдят представление о найме и разбираемся в продуктовом подходе.
Интенсив продлится две недели. Сессии проходят дважды в день: утром и вечером.
Вас ждут: крутые спикеры, сессии в лайве, ламповое общение и обмен кейсами в слаке, записи (для тех, кто не успевает на лайв).
Будет интересно и вот почему 😉
Во время первой недели, посвящённой Найму:
- Научитесь полному процессу найма сотрудников.
- Разберётесь, как же всё-таки адаптировать людей в команде.
- Узнаете, как правильно подготовиться к выходу нового сотрудника.
На второй неделе разбирают Продуктовый подход:
- Поймете как мыслит Product Owner.
- Научитесь управлять беклогом.
- Узнаете, как делать исследования и как составлять CJM.
Подробности и билеты уже на сайте! 😊
podlodka.io
Онлайн-конференция Podlodka Teamlead Crew, сезон #14
Недельное мероприятие от команды Podlodka: ежедневные интерактивные сессии в Zoom по актуальным проблемам тимлидства, нон-стоп общение с экспертами и звёздами индустрии, закрытое профессиональное сообщество в Telegram.
AWS для продвинутых
Ведущие архитекторы AWS и партнеров разберут прикладные кейсы построения облачной инфраструктуры. Подойдет для middle+!
Обсудим:
🔹 Как превратить хранилище данных из точки издержек в стратегический актив
🔹 ИИ для достижения масштаба, улучшения эффективности и генерирования новых прогнозов
🔹 Q & A
Мероприятие бесплатное, общение на русском.
Регистрируйтесь, это займет 3 минуты.
Ведущие архитекторы AWS и партнеров разберут прикладные кейсы построения облачной инфраструктуры. Подойдет для middle+!
Обсудим:
🔹 Как превратить хранилище данных из точки издержек в стратегический актив
🔹 ИИ для достижения масштаба, улучшения эффективности и генерирования новых прогнозов
🔹 Q & A
Мероприятие бесплатное, общение на русском.
Регистрируйтесь, это займет 3 минуты.
Облако AWS для бизнеса - с чего начать?!
Как быстро адаптировать бизнес-процессы, каналы сбыта и взаимодействие с вашими клиентами
Фреймворк для проведения ревью после инцидента. Помимо поиска возможностей для полного исключения подобных ситуаций в будущем, можно уменьшать их влияние или добавлять возможности для быстрого обнаружения и реагирования. Со ссылкой на 65-страничный полный текст фреймворка.
https://itrevolution.com/post-incident-review
https://itrevolution.com/post-incident-review
IT Revolution
The Post-Incident Review - IT Revolution
Если работаете с чем-то новым, используйте лучшие практики только пока не появится собственная экспертиза. Многие из них субъективны, даже если все говорят обратное.
https://willgallego.com/2021/08/14/rethinking-best-practices
https://willgallego.com/2021/08/14/rethinking-best-practices
Intercom рассказывает про свою любовь к тестированию на проде и как они делают ее безопасной. Планы по откату, фича флаги, канареечные тесты в процессе разработки.
https://www.intercom.com/blog/ship-fast-safe-learn-from-production/
https://www.intercom.com/blog/ship-fast-safe-learn-from-production/
The Intercom Blog
Shipping fast and safe: Building a culture of low-risk learning
Here at Intercom, we believe in shipping as quickly as possible. But here’s the caveat: you can’t just ship fast, you have to ship safe.
Недооцененность кандидата принявшего офер - не только его проблема, но и проблема его менеджера. А название должности оказывается не важно для белых мужчин, но важно для многих других.
https://blog.pragmaticengineer.com/the-seniority-roller-coaster/
https://blog.pragmaticengineer.com/the-seniority-roller-coaster/
The Pragmatic Engineer
The Seniority Roller Coaster and Down-Leveling in Tech
In tech, switching jobs almost always comes with either a financial or a title upside. However, it doesn’t always come with both. Switching for higher compensation can result in a “lower” title, like going from Senior Software Engineer to SWE 2 or VP Engineering…
Подробное объяснение главного принципа Agile: быстрая и непрерывная поставка.
https://www.simplethread.com/agile-principles-1-early-and-continuous
https://www.simplethread.com/agile-principles-1-early-and-continuous
Simple Thread
Agile Principles: Early and Continuous Delivery
Twenty years ago, an agile rebellion started among a small pocket of besieged software developers. Today, the benefits of agile methodologies have improved stock trading, federal bureaucracies, and even celebrity chef-led humanitarian efforts. Yet Agile has…
При гибкой методологии ошибочно считать свой софт проектом, потому что срок его завершения не известен. А слишком жесткая верхнеуровневая архитектура в компании приводит к тому, что перспективные разработчики не растут.
https://javahippie.net/software/business/2021/08/30/enterprise-software-killed-the-developer.html
https://javahippie.net/software/business/2021/08/30/enterprise-software-killed-the-developer.html
javahippie.net
Enterprise Software Projects killed the Software Developer - Tim Zöller
This post was inspired by a comment on HackerNews that I am not able to find anymore. The gist of it was “While architecture is often over-engineered, code i...
Лучшим сотрудникам лучший коучинг. Можно разделить его на 3 этапа: понять мотивацию, дать свободу в области мотивации и связать изменения в области мотивации с прогрессом.
https://knowyourteam.com/blog/2021/09/03/how-to-coach-an-employee-who-is-performing-well/
https://knowyourteam.com/blog/2021/09/03/how-to-coach-an-employee-who-is-performing-well/
Canopy | Blog
How to coach an employee who is performing well
It's easy to overlook investing in our top-performing employees. Focus on these 3 areas for how to coach an employee who is performing well.
Бизнес 101 для начинающих техлидов и ПМов. Чем продукт отличается от проекта и как это меняет все вплоть до бухгалтерии.
https://jessitron.com/2021/08/23/what-is-this-product-you-speak-of/
https://jessitron.com/2021/08/23/what-is-this-product-you-speak-of/
Jessitron
What is this “product” you speak of?
We talk about “software products” and “product teams.” What does this even mean, “product?” It is not the definition I learned in school. Economics 101: the output of the economy is “goods and serv…
Тут говорят что опытный лидер обычно может вести 5-7 человек, а группа менеджеров (из разряда PM + TL + EM) 7-10. Но все мы знаем, что главное не количество.
https://www.patkua.com/blog/how-many-people-can-someone-lead/
https://www.patkua.com/blog/how-many-people-can-someone-lead/
patkua.com
How Many People Can Someone Lead?
How big of a team can someone lead well? What are the factors that might decrease or increase this size? Find out more in this article
Forwarded from Podlodka Podcast – анонсы и новости подкаста про IT (Podlodka Bot)
Открытые записи сессий недели «Продуктовый подход» TeamLead Crew #7 от нашего образовательного партнёра — @AvitoTech!
📹 Разработка глазами продакта.
О том, в какой картине мира живет продакт и откуда берутся задачи.
Как взаимодействовать продукту и разработке.
📹 Как создать RoadMap, который полезный.
Для чего нужна дорожная карта и как сделать, чтобы она правильно отражала действительность.
~Podlodka
📹 Разработка глазами продакта.
О том, в какой картине мира живет продакт и откуда берутся задачи.
Как взаимодействовать продукту и разработке.
📹 Как создать RoadMap, который полезный.
Для чего нужна дорожная карта и как сделать, чтобы она правильно отражала действительность.
~Podlodka
YouTube
Доклад: Разработка глазами продакта / Анна Подображных (Авито)
Понравилось видео и хочешь узнать что-то еще про тимлидство? Забирай весь плейлист на https://is.gd/kChYnl или купи билет на следующий сезон конференции https://is.gd/auKynm
Подпишись на канал – каждую неделю мы выкладываем новые видео про то, как устроена…
Подпишись на канал – каждую неделю мы выкладываем новые видео про то, как устроена…
Интервью про то, как организованы процессы мобильной разработки в Runtastic, Eventbrite и Citymapper. Везде используют натив, но в Citymapper один экран полностью создается дизайнерами при помощи плагина в Sketch’е.
https://increment.com/mobile/mobile-development-at-scale/
https://increment.com/mobile/mobile-development-at-scale/
Increment
Mobile development at scale – Increment: Mobile
Engineering leaders at adidas Runtastic, Eventbrite, and Citymapper discuss app performance, how mobile fits into their org structures, and native versus cross-platform development.
Идея сохранения выбора (optionality) в архитектуре системы прямо как у Нассима Талеба. Только на примере создания дополнительного слоя абстракции для стороннего решения.
https://petabridge.com/blog/high-optionality-programming-pt1/
https://petabridge.com/blog/high-optionality-programming-pt1/
Большой список координационных моделей, разбитый на 3 категории: централизованные, ролевые и командные.
https://www.rubick.com/coordination-models/
https://www.rubick.com/coordination-models/
Rubick
Jade Rubick - Coordination models - tools for getting groups to work well together
This is a list of patterns you can apply to coordinate the work of teams. The patterns are divided into centralized, role-based, and team coordination models.
Продолжение серии про делегировение: без брифинга делегирование провалится, в него стоит включить уровень принятия решений, ожидаемые результаты и познакомить с участниками процесса.
https://jacobian.org/2021/sep/27/briefing-a-delegate/
https://jacobian.org/2021/sep/27/briefing-a-delegate/
jacobian.org
Briefing a Delegate - Jacob Kaplan-Moss
Some managers think delegation is easy: you just ask someone on your team to go do a thing, then kick back with your feet on the desk until it’s done. Not true: delegating that way is a recipe for failure. To delegate effectively, you need to set up your…
Podlodka анонсировала второй сезон Podlodka Techlead Crew – онлайн-конференции конференции про техническое лидерство, архитектуру систем и инженерные практики. Минимум абстрактного менеджерства, максимум фокуса на проектировании и развитии систем, а также на аспектах правильной инженерной культуры.
🔥Старт 11 октября.
Интенсив продлится две недели. Сессии проходят дважды в день: утром и вечером.
В программе: крутые спикеры, сессии в лайве, ламповое общение и обмен кейсами в слаке, записи (для тех, кто не успевает на лайв).
Во время первой недели разбирают Проектирование с нуля:
- Учат выбирать подходящий технологический стек
- Разбирают современные архитектурные паттерны
- Обсуждают дизайн и управление жизненным циклом публичного API
- Расскажут, что нужно заложить в систему, чтобы потом не было больно
Вторую неделю посвящают Техдолгу и Рефакторингу:
- Учат измерять и продавать менеджменту технический долг
- Изучают современные подходы к рефакторингу
- Разбирают кейсы миграции с одного технологического стека на другой
Подробности и билеты уже на сайте! 😊
🔥Старт 11 октября.
Интенсив продлится две недели. Сессии проходят дважды в день: утром и вечером.
В программе: крутые спикеры, сессии в лайве, ламповое общение и обмен кейсами в слаке, записи (для тех, кто не успевает на лайв).
Во время первой недели разбирают Проектирование с нуля:
- Учат выбирать подходящий технологический стек
- Разбирают современные архитектурные паттерны
- Обсуждают дизайн и управление жизненным циклом публичного API
- Расскажут, что нужно заложить в систему, чтобы потом не было больно
Вторую неделю посвящают Техдолгу и Рефакторингу:
- Учат измерять и продавать менеджменту технический долг
- Изучают современные подходы к рефакторингу
- Разбирают кейсы миграции с одного технологического стека на другой
Подробности и билеты уже на сайте! 😊
podlodka.io
Онлайн-конференция Podlodka Teсhlead Crew #8
Недельное мероприятие от команды Podlodka: ежедневные интерактивные сессии в Zoom по актуальным проблемам techlead-разработки, нон-стоп общение с экспертами и звёздами индустрии, закрытое профессиональное сообщество в Telegram.
Раздутие команды ближе к дедлайну не приближает завершение проекта, а наоборот отдаляет его. Демо лучше дедлайнов или что общего у burn-down графика с графиком скачков цен акций.
https://medium.com/javascript-scene/demos-over-deadlines-8ed8dcdecb6
https://medium.com/javascript-scene/demos-over-deadlines-8ed8dcdecb6
Medium
Demos Over Deadlines
This post is part of the Managing Software series. < Previous