Как отсутствие уточнения приводит к иллюзии согласия и последующим проблемам с ожиданиями.
https://m.signalvnoise.com/dont-take-their-word-for-it/
https://m.signalvnoise.com/dont-take-their-word-for-it/
Signal v. Noise
Don’t take their word for it
A few weeks ago, we needed some hardware fast. After some back and forth with the vendor, they promised “expedited delivery”. That sounded like a good thing, but it meant nothing. To us…
5 лучших книг для техлида по мнению технического директора PlanGrid.
http://blog.benjamin-encz.de/post/five-favorite-books-for-engineering-leaders/
http://blog.benjamin-encz.de/post/five-favorite-books-for-engineering-leaders/
Боб и хомяк Джек рассказывают как “работать меньше, делать больше”. Самое крутое - это иллюстрации.
https://thehustle.co/how-to-avoid-burnout-by-working-less-and-doing-more/
https://thehustle.co/how-to-avoid-burnout-by-working-less-and-doing-more/
thehustle.co
How to avoid burnout by working less and doing more
Feeling burned out? Here's how to leverage priorities, positive constraints, and psychology to avoid a long-term funk.
Черты хорошей подачи фидбэка и оценка основных фреймворков со стороны подчиненных.
https://marcnev.in/a-guide-to-giving-better-feedback
https://marcnev.in/a-guide-to-giving-better-feedback
Marc Nevin
A Guide To Giving Better Feedback
Tips for how to give better feedback to your team
Zoom-доклад с широким взглядом на индустрию в разрезе QA и ее будущее. Стабильность - наше все.
https://www.youtube.com/watch?v=ahXBWVXw5Qo
https://www.youtube.com/watch?v=ahXBWVXw5Qo
YouTube
92. [pro:]TEST! LIVE! An outsider's view on the state and future of testing - Yorck Burneleit
In this talk, I will present you the core insights from the scientific study published in the book Accelerate on how to build and scale high-performing technology organisations. In my opinion, the results of this study form a new 'north star' towards which…
Технические директора Райфайзена и Майндбокса, а так же руководитель разработки Циан обсудят горизонтальные структуры в компаниях, Large Scale Scrum и другие интересные темы онлайн в эту пятницу в 16:00. Регистрация на вход в конфу по ссылке.
https://feedme.timepad.ru/event/1462940/
https://feedme.timepad.ru/event/1462940/
feedme.timepad.ru
Online Feedme::Meetup #4 [30.10]: Управление разработкой в «горизонтальных» компаниях / События на TimePad.ru
Бесплатная онлайн-встреча в сообществе «Управление и разработка больших IT-проектов» пройдет 30 октября в 16:00.
Честное рассуждение о методологиях разработки. О водопадах, канбанах, скрамах и реальности.
https://dev.to/linearb_inc/dev-methodology-mostly-doesn-t-matter-so-just-make-up-your-own-338d
https://dev.to/linearb_inc/dev-methodology-mostly-doesn-t-matter-so-just-make-up-your-own-338d
DEV Community
Dev Methodology Mostly Doesn’t Matter (So Just Make Up Your Own)
A waterfall of old-schoolness I worked as a developer using Waterfall for exactly 9 months...
Forwarded from Podlodka Podcast – анонсы и новости подкаста про IT (Anna Banana)
Завтра в 10 приглашаем всех на вторую открытую сессию Podlodka QA Crew, которую мы проводим при поддержке наших друзей @AvitoTech ⚓️
Александр Матвеев из Авито проведет воркшоп по практикам оптимизации тестирования. Присоединиться к стриму можно будет по ссылке: https://youtu.be/A3k1A1V8gg8
Александр Матвеев из Авито проведет воркшоп по практикам оптимизации тестирования. Присоединиться к стриму можно будет по ссылке: https://youtu.be/A3k1A1V8gg8
YouTube
Воркшоп: Практики оптимизации количества тестирования / Александр Матвеев
Как оптимизировать размер своего набора тестов таким образом, чтобы при меньших трудозатратах уровень обеспечения качества оставался прежним? Александр Матвеев, эксперт в QA из Авито, проведет воркшоп, на котором поделится кучей полезных практик!
Даже если ваша команда remote-first никогда не поздно перенять интересные практики удаленной работы. Из особо интересного - развитие социальных связей, онбординг и пересечение работы с личной жизнью.
https://medium.com/inside-plato/managing-in-a-remote-world-tips-from-a-senior-leader-whos-worked-remote-for-15-years-5013dd646c49
https://medium.com/inside-plato/managing-in-a-remote-world-tips-from-a-senior-leader-whos-worked-remote-for-15-years-5013dd646c49
Medium
“Managing in a Remote World” — tips from InVision’s Director of Engineering
In part 2 of Plato’s AMA series- Managing in a Remote World, we welcome Ryan Scheuermann, Director of Engineering at InVision.
Почему удержание хороших QA инженеров не менее важно, чем удержание хороших разработчиков.
https://blog.qasource.com/how-employee-retention-impacts-qa
https://blog.qasource.com/how-employee-retention-impacts-qa
Qasource
How Employee Retention Impacts QA
High QA engineers retention rate accounts for creating a reliable infrastructure and opportunities for test automation. Visit our blog for complete information.
О чем заботиться техлиду, если есть мотивация растить компанию, а не просто держать планку.
https://dev.to/waquino814/the-most-important-task-of-a-lead-software-engineer-ek8
https://dev.to/waquino814/the-most-important-task-of-a-lead-software-engineer-ek8
DEV Community
The Most Important task of a Lead Software Engineer
The case Whenever you see the role description for a lead, you will often find responsibil...
Как зафейлить все и быть ужасным техлидом, теперь серьезно.
https://bkern.dev/how-to-suck-as-engineering-manager/
https://bkern.dev/how-to-suck-as-engineering-manager/
Как готовиться к прогнозируемым высоким нагрузкам. Ответ - фиксить баги, не выкатывать фичи и планировать время на хот-фиксы.
https://test.io/blog/2020-holiday-season-code-freeze/
https://test.io/blog/2020-holiday-season-code-freeze/
test.io
It's time for the 2020 Holiday Season Code Freeze
Want a succesful 2020 holiday season? It’s vital that your dev team establishes a code freeze. It's the best way to ensure a flawless customer experience.
⭐️23 ноября стартует новый сезон Podlodka Teamlead Crew!
Традиционно конференция пройдет в формате двухнедельного интенсива, и вот чему будут посвящены недели четвертого сезона:
📈1-ая неделя "Рост и оценка сотрудников" – про чуть ли не самую важную задачу тимлида. Попрактикуемся в делегировании, выделим объективные метрики оценки команд, обсудим окутанный страшными мифами процесс Performance Review. Ничто не бодрит тимлида так, как вопрос сотрудника "А куда мне дальше расти?", и мы поможем вам научиться отвечать на этот вопрос с уверенным взглядом в светлое будущее команды
И пара примеров:
- Евгений Кот расскажет, как растить людей, которые сильнее вас
- Алексей Шаграев расскажет свой опыт по использованию делегирования для роста сотрудников
- Руководители из Яндекса, Авито, Mail.ru и Badoo расскажут все секреты своего Performance Review и помогут внедрить его у себя
🛠2-ая неделя "Как быть крутым техлидом" – про все те штуки, за которые ваша команда вас точно будет уважать. Ценность People management не всегда очевидна инженерам, зато грамотную работу с техдолгом, налаженные метрики здоровья проекта и передовые инженерные практики оценят все. Причем мы разберемся не только в том, как привить хорошую инженерную культуру команде, но и как коммуницировать непростые вещи (например, необходимость рефакторинга) руководству.
Лучшие эксперты, плотное общение со спикерами и другими участниками на сессиях и в слаке, батлы на рулетках кейсов – все это ждет вас меньше, чем через две недели!
🔥Подробности и полное расписание первой недели уже на сайте, а тем временем сегодня – последний день, когда можно купить билеты по сниженной цене. Ждем на борту!🔥
Традиционно конференция пройдет в формате двухнедельного интенсива, и вот чему будут посвящены недели четвертого сезона:
📈1-ая неделя "Рост и оценка сотрудников" – про чуть ли не самую важную задачу тимлида. Попрактикуемся в делегировании, выделим объективные метрики оценки команд, обсудим окутанный страшными мифами процесс Performance Review. Ничто не бодрит тимлида так, как вопрос сотрудника "А куда мне дальше расти?", и мы поможем вам научиться отвечать на этот вопрос с уверенным взглядом в светлое будущее команды
И пара примеров:
- Евгений Кот расскажет, как растить людей, которые сильнее вас
- Алексей Шаграев расскажет свой опыт по использованию делегирования для роста сотрудников
- Руководители из Яндекса, Авито, Mail.ru и Badoo расскажут все секреты своего Performance Review и помогут внедрить его у себя
🛠2-ая неделя "Как быть крутым техлидом" – про все те штуки, за которые ваша команда вас точно будет уважать. Ценность People management не всегда очевидна инженерам, зато грамотную работу с техдолгом, налаженные метрики здоровья проекта и передовые инженерные практики оценят все. Причем мы разберемся не только в том, как привить хорошую инженерную культуру команде, но и как коммуницировать непростые вещи (например, необходимость рефакторинга) руководству.
Лучшие эксперты, плотное общение со спикерами и другими участниками на сессиях и в слаке, батлы на рулетках кейсов – все это ждет вас меньше, чем через две недели!
🔥Подробности и полное расписание первой недели уже на сайте, а тем временем сегодня – последний день, когда можно купить билеты по сниженной цене. Ждем на борту!🔥
podlodka.io
Онлайн-конференция Podlodka Teamlead Crew, сезон #15
Недельное мероприятие от команды Podlodka: ежедневные интерактивные сессии в Zoom по актуальным проблемам тимлидства, нон-стоп общение с экспертами и звёздами индустрии, закрытое профессиональное сообщество в Telegram.
Почему в критические моменты почти никогда нельзя браться писать код самому вместо команды. О доверии, грани между лишением доступа к бизнесу и невовлечением в ненужные проблемы и многом другом. Довольно длинно, но не затянуто.
https://habr.com/ru/company/southbridge/blog/527246/
https://habr.com/ru/company/southbridge/blog/527246/
Хабр
Так выглядит эффективная работа техлида
фото с сайта pilot.com В 2012 году Джессика МакКеллар с командой друзей из MIT (Массачусетский Технологический Институт) запустила стартап скрытого чата Zulip.
Как не сломать новобранцев. Про отношение к джунам, почему не стоит создавать для них песочницу, что означает отношение как к равному на практике и как помочь победить страхи.
https://habr.com/ru/company/raiffeisenbank/blog/526342/
https://habr.com/ru/company/raiffeisenbank/blog/526342/
Хабр
Как не испортить своего джуна
Меня зовут Дима Вдовин, я разработчик команды корпоративных рисков. Сегодня я хотел бы поговорить о джунах и их интеграции в команду разработки. С одной стороны, тема банальная и известна всем,...
Возможно вы случайно пропустили онлайн беседу CTO Райфайзена, Mindbox’а, ЦИАНа и Везет про горизонтальную структуру и как она отличается в разных компаниях. Есть текстовая расшифровка в сжатой форме.
https://habr.com/ru/post/527336/
https://habr.com/ru/post/527336/
Хабр
Управление разработкой в «горизонтальных» компаниях: расшифровка онлайн-встречи. Часть 1
30 октября мы провели встречу с СТО и техническими руководителями Райффайзенбанка, Mindbox и Циан, где за два часа постарались максимально охватить непривычную для российского рынка...
⭐️Уже в понедельник стартует новый сезон Podlodka Teamlead Crew, и если вы по какой-то причине еще не купили билет – самое время это сделать!
Напомним что темы недель – "Рост и оценка сотрудников" и "Как быть крутым техлидом".
Вот некоторые из сессий в программе:
• Доклад "Как растить и оценивать людей, которые уже сильнее тебя" с Евгением Котом
• Разбор Performance Review в разных компаниях: Яндекс, Booking, Mail.ru
• Доклад "Практики минимизации человеческого фактора" с Кириллом Мокевниным
• Рулетка кейсов по наставничеству и росту (в первую очередь разбираем кейсы участников сезона!)
• Доклад "Как техлиду создать команду техлидов" с Виктором Фабриченко
🔥 Полное расписание на сайте, билеты – там же. Присоединяйтесь! 🔥
Напомним что темы недель – "Рост и оценка сотрудников" и "Как быть крутым техлидом".
Вот некоторые из сессий в программе:
• Доклад "Как растить и оценивать людей, которые уже сильнее тебя" с Евгением Котом
• Разбор Performance Review в разных компаниях: Яндекс, Booking, Mail.ru
• Доклад "Практики минимизации человеческого фактора" с Кириллом Мокевниным
• Рулетка кейсов по наставничеству и росту (в первую очередь разбираем кейсы участников сезона!)
• Доклад "Как техлиду создать команду техлидов" с Виктором Фабриченко
🔥 Полное расписание на сайте, билеты – там же. Присоединяйтесь! 🔥
podlodka.io
Онлайн-конференция Podlodka Teamlead Crew, сезон #15
Недельное мероприятие от команды Podlodka: ежедневные интерактивные сессии в Zoom по актуальным проблемам тимлидства, нон-стоп общение с экспертами и звёздами индустрии, закрытое профессиональное сообщество в Telegram.
⭐️Сегодня стартовал 4-ый сезон Podlodka Teamlead Crew, и первая сессия уже прошла, а с минуты на минуту начнется вторая!
Но еще не поздно подключиться, потому что прошедшие лайвы можно будет посмотреть в записи, а впереди еще много сессий про рост и оценку сотрудников, а потом вся вторая неделя про техлидерство. В общем, будет много интересного!
Если вы подумывали присоединиться – самое время это сделать!🙋🏻♀️
Но еще не поздно подключиться, потому что прошедшие лайвы можно будет посмотреть в записи, а впереди еще много сессий про рост и оценку сотрудников, а потом вся вторая неделя про техлидерство. В общем, будет много интересного!
Если вы подумывали присоединиться – самое время это сделать!🙋🏻♀️
podlodka.io
Онлайн-конференция Podlodka Teamlead Crew, сезон #15
Недельное мероприятие от команды Podlodka: ежедневные интерактивные сессии в Zoom по актуальным проблемам тимлидства, нон-стоп общение с экспертами и звёздами индустрии, закрытое профессиональное сообщество в Telegram.
Менторство — инструмент эволюции бизнеса.
Основное преимущество системы менторства — передача профессионального опыта. Это выгодно для компании — сотрудники становятся эффективнее, растет их лояльность и менторство финансово выгоднее, чем другие способы обучения.
О том, как построить эффективную систему менторства в компании, подробно расскажут на бесплатном занятии Нетологии «Как культура менторства помогает достигать целей бизнеса». Будет полезно HR-специалистам, руководителям и собственникам бизнеса.
В результате вы узнаете:
— Как отстроенная система менторства позволяет сотрудникам быть более мотивированными и приносить лучшие результаты;
— Как воспитывать более ценных и лояльных сотрудников внутри компании вместо постоянного поиска и адаптации новых кадров;
— Как должно работать менторство в корпоративном мире: как мотивировать сотрудников становиться менторами, как доносить необходимость работы с ними и обучать новых.
Спикер:
— Арина Егорова, сооснователь HRtech стартапа Careerspace и глава центра развития карьеры НИУ ВШЭ.
Регистрация по ссылке ↓
http://netolo.gy/f01
Основное преимущество системы менторства — передача профессионального опыта. Это выгодно для компании — сотрудники становятся эффективнее, растет их лояльность и менторство финансово выгоднее, чем другие способы обучения.
О том, как построить эффективную систему менторства в компании, подробно расскажут на бесплатном занятии Нетологии «Как культура менторства помогает достигать целей бизнеса». Будет полезно HR-специалистам, руководителям и собственникам бизнеса.
В результате вы узнаете:
— Как отстроенная система менторства позволяет сотрудникам быть более мотивированными и приносить лучшие результаты;
— Как воспитывать более ценных и лояльных сотрудников внутри компании вместо постоянного поиска и адаптации новых кадров;
— Как должно работать менторство в корпоративном мире: как мотивировать сотрудников становиться менторами, как доносить необходимость работы с ними и обучать новых.
Спикер:
— Арина Егорова, сооснователь HRtech стартапа Careerspace и глава центра развития карьеры НИУ ВШЭ.
Регистрация по ссылке ↓
http://netolo.gy/f01
netology.ru
Что такое менторство и как оно помогает достигать целей – вебинар
На бесплатном занятии расскажем, что такое менторство и зачем оно нужно в корпоративной культуре; как ментор помогает расти внутри компании и как построить эффективную систему менторства.