Teamlead Good Reads – ежедневные советы про менеджмент людей и команд
25K subscribers
338 photos
5 videos
1.6K links
Самые интересные статьи, видео и новости, связанные с управлением людьми, командами, разработкой и продуктами.

РКН: https://gosuslugi.ru/snet/67b4386d2a44e21839a0f87f

Продуктовая папка: https://t.me/addlist/YvmnHCHUp700Nzky

Реклама: @tanyasanovna
Download Telegram
Учимся учиться на инцидентах

Происходит инцидент. Минимально необходимое требование – потушить пожар и вернуть ваш продукт в рабочее состояние. Задача со звездочкой – найти и устранить корневую причину его возникновения. Стандартная техника для этого – RCA, Root Cause Analysis. Это очень прямолинейный подход с понятной ценностью для команд. Но в больших и сложных системах только RCA бывает недостаточно.

Тут на сцену выходит сравнительно новый подход LFI, Learning from Incidents. В отличие от RCA, главная цель LFI – узнать новые детали про то, как работает система, и обогатить ментальную модель тех, кто ее поддерживает. Логика простая – очень часто в процессе устранения инцидента помимо корневой проблемы можно узнать много других интересных вещей и выявить какие-то проблемы, которые могут отстрелить где-то в будущем.

Иначе говоря, RCA фокусируется на known unknowns, а LFI – unknown unknowns.