Только разошлись с митинга, раздали задачи, а через час:
😒 "Где документы?"
🤪 "Куда пропал чек-лист?"
🥲 "Я не вижу дедлайн!"
Знакомо?
❤️ Команда теряет фокус, а тимлид — время на бесконечные уточнения.
TEAMLY 3.0 — платформа, которая наводит порядок в хаосе
У сервиса новый переработанный интерфейс, он позволяет перераспределить ресурсы команды и заниматься эффективным управлением, а не на поиском кнопок.
🔹Упростили навигацию — теперь даже новички не заблудятся в задачах.
🔹Добавили гибкости — можно закрепить нужные разделы и создать свой порядок.
🔹Ускорили поиск — документы, обсуждения и дедлайны находятся за секунды.
🔹Добавили AI-ассистента — он поможет всей команде, а не только тимлиду.
Больше никакого "я не нашёл" — только чёткие процессы и контроль.
✅ Попробуйте бесплатно и убедитесь, как легко можно выстроить рабочие процессы!
Реклама. OOO "КьюСофт", ИНН 7714594610, erid:2SDnjdj7TZF
😒 "Где документы?"
🤪 "Куда пропал чек-лист?"
🥲 "Я не вижу дедлайн!"
Знакомо?
TEAMLY 3.0 — платформа, которая наводит порядок в хаосе
У сервиса новый переработанный интерфейс, он позволяет перераспределить ресурсы команды и заниматься эффективным управлением, а не на поиском кнопок.
🔹Упростили навигацию — теперь даже новички не заблудятся в задачах.
🔹Добавили гибкости — можно закрепить нужные разделы и создать свой порядок.
🔹Ускорили поиск — документы, обсуждения и дедлайны находятся за секунды.
🔹Добавили AI-ассистента — он поможет всей команде, а не только тимлиду.
Больше никакого "я не нашёл" — только чёткие процессы и контроль.
✅ Попробуйте бесплатно и убедитесь, как легко можно выстроить рабочие процессы!
Реклама. OOO "КьюСофт", ИНН 7714594610, erid:2SDnjdj7TZF
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как получать удовлетворение от работы
Хорошая модель, которая прямо отозвалась у меня. В чем суть – настоящее удовлетворение и мотивацию вы получаете, когда работа закрывает все три параметра:
1️⃣Joy. То, что вы делаете, приносит радость настолько, что вы не хотите в течение дня заниматься чем угодно еще.
2️⃣Skill. Вы отлично шарите в том, что делаете. Вы гордитесь результатами своей работы, она выделяется для тех, с кем вы работаете.
3️⃣Need. То, что вы делаете, востребовано – либо в компании, либо для ваших пользователей. Если вы закрываете свою часть хорошо, это приводит к какому-то важному успеху.
Так вот, иногда получается так, что закрываются только два атрибута из трех, и это ведет к частым ловушкам, из которых сложно выбраться:
👉Joy + Skill - Need. Вы кайфуете от работы, но ценности компании она не приносит. На краткосрочной дистанции такая работа может помочь перезарядиться, но в долгосроке вы либо ее потеряете, либо сами перестанете видеть смысл.
👉Joy + Need - Skill. Вы тратите кучу времени на то, что более опытный человек сделал бы гораздо быстрее. Опять же, общая продуктивность страдает.
👉Skill + Need - Joy. А это классическое выгорание. Вы работаете весь день, чувствуете внешнее давление из-за важности работы, но удовольствия ноль.
Хорошая модель, которая прямо отозвалась у меня. В чем суть – настоящее удовлетворение и мотивацию вы получаете, когда работа закрывает все три параметра:
1️⃣Joy. То, что вы делаете, приносит радость настолько, что вы не хотите в течение дня заниматься чем угодно еще.
2️⃣Skill. Вы отлично шарите в том, что делаете. Вы гордитесь результатами своей работы, она выделяется для тех, с кем вы работаете.
3️⃣Need. То, что вы делаете, востребовано – либо в компании, либо для ваших пользователей. Если вы закрываете свою часть хорошо, это приводит к какому-то важному успеху.
Так вот, иногда получается так, что закрываются только два атрибута из трех, и это ведет к частым ловушкам, из которых сложно выбраться:
👉Joy + Skill - Need. Вы кайфуете от работы, но ценности компании она не приносит. На краткосрочной дистанции такая работа может помочь перезарядиться, но в долгосроке вы либо ее потеряете, либо сами перестанете видеть смысл.
👉Joy + Need - Skill. Вы тратите кучу времени на то, что более опытный человек сделал бы гораздо быстрее. Опять же, общая продуктивность страдает.
👉Skill + Need - Joy. А это классическое выгорание. Вы работаете весь день, чувствуете внешнее давление из-за важности работы, но удовольствия ноль.
A Smart Bear
Finding Fulfillment
What creates a fulfilling existence? Exploration leads to a framework I've used for years for myself and the people around me. I hope it helps you too.