Сотрудник аккредитованной IT-компании лишится брони в случае исключения из организации реестра - Шадаев

Сотрудник аккредитованной IT-компании на момент получения отсрочки от частичной мобилизации лишатся брони, если организация будет исключена из реестра, сообшил главы Минцифры РФ Максут Шадаев.

«Нет. Отсрочка предоставляется сотрудникам аккредитованных компаний. Как только сотрудник работает в уже не аккредитованной компании, отсрочка не может сохраняться», - сказал Шадаев журналистам в среду, отвечая на вопрос «Интерфакса».

По его словам, проверка компаний на соответствие новым правилам должна состояться в первом полугодии 2023 года.

В начале августа Минцифры РФ исключило из реестра IT-компаний более 400 организаций, для которых деятельность в сфере информационных технологий не является основной. В том числе из реестра исключены 32 банка, 12 страховых компаний, более 150 бюджетных учреждений и ряд других компаний, не относящихся к IT.

Позднее Шадаев заверил, что после утверждения новых правил аккредитации «чистки» реестра не будет, а установится «динамическая модель подтверждения».

1 октября правительство РФ утвердило новый порядок госаккредитации IT-компаний. Главным условием станет доля выручки от деятельности в IT-сфере не менее 30%.

23 сентября Минобороны РФ сообщило о непривлечении к частичной мобилизации отдельных категорий граждан, работающих в сфере IT, информации и связи, СМИ, в организациях, обеспечивающих стабильность национальной платежной системы и инфраструктуры финансового рынка.
Как уточнили в Минцифры, право на отсрочку от частичной мобилизации смогут получить имеющие высшее образование и работающие полный рабочий день сотрудники аккредитованных IT-компаний, операторов связи и медиа.

Сотрудники IT-компаний могут подать заявление на отсрочку через портал Госуслуг. Списки Минцифры передает в Генштаб.

👨‍🎓 Путин подписал указ об отсрочке от частичной мобилизации для дополнительных категорий учащихся

Призываться не будут аспиранты, студенты негосударственных вузов с государственной аккредитацией и студенты, которые учатся в вечернее время

⚡️ Максут Шадаев: «Завтра-послезавтра мы расширим список специальностей для отсрочки сотрудников ИТ- и телеком-компаний».

@mintsifry #вебинар

Продолжаем разбирать актуальные вопросы о трудовых правах мобилизованных граждан

📌 Ответы на предыдущие вопросы в наших постах: часть 1, часть 2.

Глава Минтруда Антон Котяков отвечает на вопросы работников и работодателей 🔽

❓Новые правила касаются всех работников?
Да. Правила касаются всех работающих по найму. Приостанавливаются:
— бессрочные и срочные трудовые договоры,
— бессрочные и срочные служебные контракты;
— договоры в период испытательного срока.

❓Что будет с работниками, которые написали заявление на увольнение?
Даже если работник написал заявление об увольнении, но еще отрабатывал 2 недели, то действие его трудового договора также приостанавливается на период мобилизации. После завершения мобилизации он сможет вернуться в компанию ровно на тех же условиях.

❓Что делать, чтобы приостановить трудовой договор?
Работник должен принести повестку в кадры или направить ее копию для издания приказа работодателем. На основе приказа работник получает заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.

Заключать дополнительное соглашение для приостановления трудового договора не требуется.

❓Если работодатель успел издать приказ об увольнении, что делать?
Его необходимо отменить, издав приказ о приостановлении трудового договора.

❓Какие дополнительные трудовые гарантии есть у семей мобилизованных граждан?
Государственной Думой уже приняты поправки, которые вводят дополнительные трудовые гарантии для второго родителя ребенка до 14 лет. Таких родителей без их согласия нельзя будет привлечь к сверхурочным, к работе в выходные, праздничные дни или направить в командировку.

Второй родитель также получит преимущественное право сохранения рабочего места в случае сокращений на предприятии.

❓Как оформить замену для работника, который был мобилизован?
Работодатель может взять на время мобилизации работника другого временного сотрудника – по срочному трудовому договору.

❓Как оформлять в табеле отсутствие сотрудника в период мобилизации?
Работодатель самостоятельно выпускает приказ, которым вводит условное обозначение для маркировки отсутствия работника по мобилизации в табеле учета рабочего времени.

❓Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж?
Да. Период приостановления трудового договора учитывается в стаже и для пенсионного, и для обязательного социального страхования.

❓Во время приостановки трудового договора работодателю необходимо выплачивать страховые взносы?
Нет. В период прохождения службы работодатель страховые взносы за сотрудника не уплачивает.

❓Как работодателю отражать в отчетности в ПФР сведения о мобилизованном работнике?
Сведения о том, что трудовой договор приостановлен в связи с мобилизацией, необходимо будет подать в ПФР, чтобы этот период учитывался в стаже, несмотря на то, что взносы работодателем не уплачиваются. При выплате пенсий финансирование таких периодов обеспечивается государством.

👉🏻 Работодателю необходимо будет в режиме онлайн отразить изменения статуса работника в форме СЗВ-ТД, а по итогам года – в форме СЗВ-стаж.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #работа #ВНОТ

Всем добрый день.

Минцифры скинули нам подготовленный проект перечня видов деятельности (используемый для подтверждения необходимой доли выручки от деятельности в ИТ-сфере) и расширенный список ОКВЭД. Выкладываем два документа.

⚡️ Присылайте нам свои предложения по изменению списка и прочие идеи, соберем самые популярные и отправим Минцифры.

Обращаем внимание, что при определении соответствия компании видам деятельности:

🔹необходимо будет обращать внимание на фактический вид деятельности, осуществляемый компанией (независимо от вида договора, оформляющего деятельность компании).

Кроме того, не предусматривается каких-либо ограничений в отношении типов и видов устройств и платформ, на которых могут функционировать программы для ЭВМ и/или баз данных (в том числе их обновления и исправления), предусмотренные в вышеуказанном перечне.

Чат скоро откроем для сбора предложений.