Сергей Шойгу поручил Генштабу довести военкоматам и председателям призывных комиссий исчерпывающие разъяснения по порядку предоставления отсрочек

◽️ По итогам селекторного совещания с руководящим составом вооруженных сил Министр обороны РФ генерал армии Сергей Шойгу поручил Генеральному штабу в кратчайший срок довести до председателей призывных комиссий и военных комиссаров исчерпывающие разъяснения по порядку предоставления отсрочек отдельным категориям граждан.

◽️ Прежде всего, по словам Министра обороны, это касается обучающихся по «очной и очно-заочной формам обучения среднего и высшего профессионального образования в государственных и коммерческих образовательных организациях, научных организациях и получающим образование соответствующего уровня впервые».

◽️ Подробные разъяснения по предоставлению отсрочек, подготовленные Генштабом, касаются граждан, работающих: «в организациях оборонно-промышленного комплекса», «аккредитованных организациях в области информационных технологий», «организациях обеспечения устойчивости, безопасности и целостности функционирования отдельных сооружений связи», «системообразующих организациях в сфере информации и связи, в средствах массовой информации, на вещательных каналах и радиоканалах», а также в организациях, «обеспечивающих стабильность национальной платёжной системы и инфраструктуры финансового рынка, управления банковской ликвидностью, наличного денежного обращения».

◽️ Глава российского военного ведомства обратил особое внимание на необходимость быстрого доведения разъяснений в военкоматы по предоставлению отсрочек гражданам, «имеющим детей с тяжёлыми неизлечимыми заболеваниями или трёх детей, один из которых инвалид».

◽️ Кроме того, Сергей Шойгу поручил Генштабу обеспечить в полном объёме мобилизованных военнослужащих необходимым вещевым имуществом и другими материальными средствами, а также исключить случаи нарушений прав граждан при проведении мероприятий частичной мобилизации.

@mod_russia

💻 Вебинар по аккредитации и отсрочке для ИТ-специалистов

5 октября в 21:00 глава Минцифры Максут Шадаев ответит на вопросы представителей ИТ- и телеком-компаний о новых правилах аккредитации и об отсрочке сотрудников в рамках мобилизации.

Обсудим:

🔹 условия и варианты получения аккредитации
🔹 как аккредитоваться стартапам и компаниям с госучастием
🔹 почему компании могут отказать в аккредитации
🔹 что делать, если сотрудник соответствует условиям отсрочки, но ему пришла повестка
🔹 другие вопросы, интересующие отрасль.

❗️ Вебинар пройдет в формате прямого эфира с главой Минцифры здесь, в нашем телеграм-канале.

👉 Также подключиться к вебинару можно будет по ссылке. Обратите внимание, что количество участников вебинара по ссылке ограничено 5 тыс. человек, просим учитывать это при подключении.

Самые важные заявления министра будут дублироваться в телеграм-канале в текстовом виде.

@mintsifry

Сотрудник аккредитованной IT-компании лишится брони в случае исключения из организации реестра - Шадаев

Сотрудник аккредитованной IT-компании на момент получения отсрочки от частичной мобилизации лишатся брони, если организация будет исключена из реестра, сообшил главы Минцифры РФ Максут Шадаев.

«Нет. Отсрочка предоставляется сотрудникам аккредитованных компаний. Как только сотрудник работает в уже не аккредитованной компании, отсрочка не может сохраняться», - сказал Шадаев журналистам в среду, отвечая на вопрос «Интерфакса».

По его словам, проверка компаний на соответствие новым правилам должна состояться в первом полугодии 2023 года.

В начале августа Минцифры РФ исключило из реестра IT-компаний более 400 организаций, для которых деятельность в сфере информационных технологий не является основной. В том числе из реестра исключены 32 банка, 12 страховых компаний, более 150 бюджетных учреждений и ряд других компаний, не относящихся к IT.

Позднее Шадаев заверил, что после утверждения новых правил аккредитации «чистки» реестра не будет, а установится «динамическая модель подтверждения».

1 октября правительство РФ утвердило новый порядок госаккредитации IT-компаний. Главным условием станет доля выручки от деятельности в IT-сфере не менее 30%.

23 сентября Минобороны РФ сообщило о непривлечении к частичной мобилизации отдельных категорий граждан, работающих в сфере IT, информации и связи, СМИ, в организациях, обеспечивающих стабильность национальной платежной системы и инфраструктуры финансового рынка.
Как уточнили в Минцифры, право на отсрочку от частичной мобилизации смогут получить имеющие высшее образование и работающие полный рабочий день сотрудники аккредитованных IT-компаний, операторов связи и медиа.

Сотрудники IT-компаний могут подать заявление на отсрочку через портал Госуслуг. Списки Минцифры передает в Генштаб.

👨‍🎓 Путин подписал указ об отсрочке от частичной мобилизации для дополнительных категорий учащихся

Призываться не будут аспиранты, студенты негосударственных вузов с государственной аккредитацией и студенты, которые учатся в вечернее время

⚡️ Максут Шадаев: «Завтра-послезавтра мы расширим список специальностей для отсрочки сотрудников ИТ- и телеком-компаний».

@mintsifry #вебинар

Продолжаем разбирать актуальные вопросы о трудовых правах мобилизованных граждан

📌 Ответы на предыдущие вопросы в наших постах: часть 1, часть 2.

Глава Минтруда Антон Котяков отвечает на вопросы работников и работодателей 🔽

❓Новые правила касаются всех работников?
Да. Правила касаются всех работающих по найму. Приостанавливаются:
— бессрочные и срочные трудовые договоры,
— бессрочные и срочные служебные контракты;
— договоры в период испытательного срока.

❓Что будет с работниками, которые написали заявление на увольнение?
Даже если работник написал заявление об увольнении, но еще отрабатывал 2 недели, то действие его трудового договора также приостанавливается на период мобилизации. После завершения мобилизации он сможет вернуться в компанию ровно на тех же условиях.

❓Что делать, чтобы приостановить трудовой договор?
Работник должен принести повестку в кадры или направить ее копию для издания приказа работодателем. На основе приказа работник получает заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.

Заключать дополнительное соглашение для приостановления трудового договора не требуется.

❓Если работодатель успел издать приказ об увольнении, что делать?
Его необходимо отменить, издав приказ о приостановлении трудового договора.

❓Какие дополнительные трудовые гарантии есть у семей мобилизованных граждан?
Государственной Думой уже приняты поправки, которые вводят дополнительные трудовые гарантии для второго родителя ребенка до 14 лет. Таких родителей без их согласия нельзя будет привлечь к сверхурочным, к работе в выходные, праздничные дни или направить в командировку.

Второй родитель также получит преимущественное право сохранения рабочего места в случае сокращений на предприятии.

❓Как оформить замену для работника, который был мобилизован?
Работодатель может взять на время мобилизации работника другого временного сотрудника – по срочному трудовому договору.

❓Как оформлять в табеле отсутствие сотрудника в период мобилизации?
Работодатель самостоятельно выпускает приказ, которым вводит условное обозначение для маркировки отсутствия работника по мобилизации в табеле учета рабочего времени.

❓Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж?
Да. Период приостановления трудового договора учитывается в стаже и для пенсионного, и для обязательного социального страхования.

❓Во время приостановки трудового договора работодателю необходимо выплачивать страховые взносы?
Нет. В период прохождения службы работодатель страховые взносы за сотрудника не уплачивает.

❓Как работодателю отражать в отчетности в ПФР сведения о мобилизованном работнике?
Сведения о том, что трудовой договор приостановлен в связи с мобилизацией, необходимо будет подать в ПФР, чтобы этот период учитывался в стаже, несмотря на то, что взносы работодателем не уплачиваются. При выплате пенсий финансирование таких периодов обеспечивается государством.

👉🏻 Работодателю необходимо будет в режиме онлайн отразить изменения статуса работника в форме СЗВ-ТД, а по итогам года – в форме СЗВ-стаж.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #работа #ВНОТ