🤱Единовременное пособие при рождении ребенка: ключевые аспекты

☝️Право на единовременное пособие при рождении ребенка гарантировано всем россиянам, независимо от факта трудоустройства и уровня дохода.

✅Для работающих граждан стандартным каналом получения выплаты является работодатель.

✅Если же оба родителя не имеют официальной работы, за назначением необходимо обратиться напрямую в СФР.

✅Фиксированный размер пособия в 2025 году составляет 26 941,71 рубль. Эта сумма может быть увеличена на действующий в регионе районный коэффициент.

📌Условия и порядок оформления:

▪️ Срок подачи: Заявление необходимо успеть подать в течение шести месяцев со дня рождения ребенка.

📌Особые случаи:

▪️Родителям, не состоящим в браке, выплата назначается по месту жительства того родителя, с которым проживает новорожденный.

▪️Если безработный только один из родителей, пособие оформляет работающий.

▪️При рождении нескольких детей выплата назначается на каждого ребенка.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

🔥Защита прав водителя, ошибочно признанного психически больным

🤝 СК по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 28 июля 2025 г. поддержала нижестоящие инстанции в деле о защите прав водителя, который был ошибочно направлен на принудительное психиатрическое освидетельствование.

✍️Поводом для обращения в суд послужило заключение врачебной комиссии областной психиатрической больницы, поставившей гражданину диагноз, препятствующий управлению транспортным средством.

Не согласившись с решением медицинского учреждения, водитель добился проведения судебной психиатрической экспертизы в другом регионе, где специалисты не выявили у него каких-либо психических расстройств. После этого прокурор отказался от иска о лишении прав.

❗️В ходе судебного разбирательства было установлено, что больница предоставила в государственные органы недостоверную информацию о наличии у гражданина противопоказаний к вождению.

➡️Это привело к нарушению его нематериальных прав и причинению нравственных страданий.

❗️Также суды трех инстанций удовлетворили требование о компенсации морального вреда, но снизив заявленную сумму с 1,5 млн до 150 тыс. рублей.

Источник: Определение СК по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 28 июля 2025 г от 28 июля 2025 г. по делу N 8Г-9771/2025

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

Благодаря нашим внимательным подписчикам удалось избежать ошибки в судах.

Суть дела не изменилась, но действительно в данном посте был указан неверный суд.

Мне очень приятно, что наши посты читают внимательно и они приносят пользу.

Мы всегда открыты критике и особенно если она справедлива.

Благодарю за внимание. А скоро вас ждем приятная новость.

Мы прошли все стадии регистрации.

Канал получил статус А+,
а это значит:

✅ Знак качества и надёжности в цифровом пространстве

✅ Подтверждает официальную регистрацию в Роскомнадзоре

✅ Гарантирует пользователям прозрачность и подлинность источника информации

Наша команда работает достаточно давно и мы не только на словах, но и на деле подтвердили качество нашей работы. В цифровом пространстве России нам доверяют.

А в ближайшее время я анонсирую новый виток нашего развития, который, я надеюсь, понравится всем.

🔥Вынужденное отсутствие на работе: когда семейные обстоятельства исключают прогул

☝️Случай из судебной практики наглядно демонстрирует, что не каждое отсутствие сотрудника на рабочем месте является прогулом.

1⃣Инженер был уволен после того, как покинул работу из-за экстренной госпитализации престарелой матери-инвалида, чтобы дать согласие на операцию и приобрести медикаменты.

2⃣Работодатель расценил это как прогул, однако суды трех инстанций восстановили сотрудника.

✅Ключевыми аргументами в пользу работника стали:

🔺Наличие чрезвычайных семейных обстоятельств.

Мать являлась инвалидом I группы и нуждалась в неотложной помощи, что подтвердилось медицинскими документами.

🔺Добросовестность действий.

Факт нахождения сотрудника в больнице был документально доказан (чеки, справки).

🔺Грубое нарушение процедуры увольнения.

Работодатель не затребовал и не учел письменное объяснение, что является обязательным шагом перед применением дисциплинарного взыскания.

✅Суд подчеркнул, что оценка таких ситуаций требует комплексного анализа всех факторов: уважительности причин, добросовестности работника и тяжести его личных обстоятельств.

✍Взыскание среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и части премии стало следствием признания увольнения незаконным.

✅Вывод: Отсутствие на работе в связи с непредвиденными обстоятельствами, требующими личного участия сотрудника (болезнь близких, госпитализация), может быть признано уважительным.

⚡️Работодатель обязан перед увольнением всесторонне и объективно оценить ситуацию и строго соблюсти процедуру запроса объяснений.

Источник:Определение 3-го КСОЮ от 29.09.2025 № 88-15252/2025

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

🔴СОЦИАЛЬНЫЙ ПАСПОРТ: ПРАВО ИЛИ ОБЯЗАННОСТЬ?

💬Дорогие родители, когда Ваш ребенок начинает ходить в школу и осваивать новый путь, в ходе образовательного процесса приходится сталкиваться с различными нововведениями.

Например, в настоящее время в школах просят заполнить социальный паспорт класса.

➡️Тут возникает вопрос: а что такое социальный паспорт и для чего его необходимо заполнять?

📑Социальные паспорта обучающегося, класса и школы — это внутренние документы учреждения, содержащие достоверные сведения о категориях семей учащихся.

📑Цель введения социальных паспортов - профилактика социально опасного положения и социального сиротства обучающихся класса и школы.

❗️Обращаем внимание, что запрашивемая информация предполагает запрос персональных данных обучающихся и родителей, на который требуется согласие. И говорить об обязанности заполнения данного паспорта весьма спорно!

✍️ДРУЗЬЯ, ДЛЯ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ТОГО, ЧТО ЗАПОЛНЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАСПОРТА ЯВЛЯЕТСЯ ДОБРОВОЛЬНЫМ, КОМАНДА ЕЖЕДНЕВНОГО ЮРИЗМА СДЕЛАЛА ОФИЦИАЛЬНЫЙ ЗАПРОС В МИНПРОСВЕЩЕНИЯ.

📌Согласно ответу Минпросвещения можно сделать следующие выводы:

✔Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» не установлены нормы заполнения социального паспорта класса.

✔Согласно ст. 30 закона об образовании образовательные организации принимают локальные нормативные акты (ЛНА) в пределах своей компетенции.

✔При принятии ЛНА, затрагивающих права обучающихся и работников (таких как программа воспитания), необходимо учитывать мнение советов обучающихся, родителей и представительных органов работников.

📌Таким образом, Закон не обязывает родителей заполнять социальный паспорт. И какой-либо ответсвенности за отказ в заполнеии документа быть не должно.

Данный документ является внутришкольным.

🔎Какие нормы закнонодательства нарушает требование со стороны школы заполнить социальный паспорт класса:

✅Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени (ч. 1 ст. 23 Конституции РФ).

✅Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются (ч. 1 ст. 24 Конституции РФ).

✅Запрещается требовать от гражданина (физического лица) предоставления информации о его частной жизни, в том числе информации, составляющей личную или семейную тайну, и получать такую информацию помимо воли гражданина (физического лица), если иное не предусмотрено федеральными законами (п. 8 ст. 9 ФЗ от 27.07.2006 № 149-ФЗ ).

✅Согласно ст. 6, ст. 9 ФЗ от 27.07.2006 №152-ФЗ для получения и обработки персональных данных требуется согласие родителей ребенка.

🟢Рекомендации от Ежедневного Юризма:

1. Родители дают согласие за детей на обработку персональных данных.

➡️Поэтому, предупредите ребенка, чтобы он не заполнял никакие документы без Вашего ведома.

2. Вы имеете полное право отказаться предоставить персональные данные школе или передать только те сведения, о которых целесообразно сообщить.

3. Если Вам стало известно, что информация о Вашей семье или ребенке была использована для целей, на которые Вы не давали согласие, можно обратиться в прокуратуру или Роскомнадзор с жалобой.

4.Закон «Об образовании» запрещает любую дискриминацию и обязывает школу соблюдать права учащихся.

☝️Угрозы в адрес ребёнка, связанные с взглядами его родителей, являются нарушением.

➡️В таком случае следует обратиться с жалобой в департамент образования, который обязан провести проверку и дать ответ в 30-дневный срок.

🔴Дорогие родители, знайте, что Вы всегда можете обратиться за помощью к команде Ежедневного Юризма!

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

🚨 Сегодня разберем важный нюанс, касающийся пенсии по случаю потери кормильца для студентов.

Как известно, право на эту выплату сохраняется после 18 лет при условии очного обучения до достижения 23 лет.

📌 Обязанность студента:
Как только студента отчисляют с дневного отделения, его право на пенсию прекращается. Он обязан самостоятельно сообщить об этом в Социальный фонд России (СФР).

❗️ Последствие бездействия:
Если этого не сделать, СФР насчитает переплату и выставит требование о ее возврате. Долг может быть внушительным — десятки тысяч рублей.

НО! ⤵️Есть важное исключение, о котором знают не все.

Как показывает судебная практика, не всегда студент обязан возвращать эти деньги.

Недавний прецедент от 10.06.2025 (Брянский облсуд):
СФР подал иск к бывшему студенту на 61,5 тыс. руб. — сумму пенсии, которую тот получал после отчисления.

🧑‍⚖️ Решение суда: Иск ОТКЛОНЕН!

Суд установил, что СФР не доказал, что разъяснил гражданину его обязанность сообщать об отчислении и последствиях бездействия.

Сейчас суды уделяют пристальное внимание тому, как СФР исполняет свои обязанности по ведению разъяснительной работы с населением.

🔍Ключевой вывод:
Если выясняется, что фонд не проинформировал человека о его обязанностях, то ответственность за негативные последствия (переплата) возлагается на сам СФР.

Если СФР требует с вас возврата переплаты за период после отчисления, а вас не предупреждали о необходимости сообщать об этом — есть высокие шансы оспорить этот долг в суде.

💡Полезный совет: Всегда сохраняйте все уведомления и документы, которые вам направляет СФР. Отсутствие таких разъяснений может стать вашим главным аргументом в суде.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

Комиссия по дела несовершеннолетних Приморского района Санкт-Петербурга отказывается принимать жалобы на их постановления.

Сейчас женщина которую трижды привлекли к ответственности принесла жалобы и ей отказывают в приеме.

Нарушение закона об обращений граждан наблюдается и не знание КоАП.

После общения, сотрудник догоняла мать по коридору и уже очень хотела принять жалобу.

Данного чиновника Кедо Олесю Алексеевну я записал и при первой возможности буду ее поведение и некомпетентность обсуждать на другом уровне.

🔥Случаи, когда сотрудник вправе получить дополнительный выходной день.

☝️Друзья, давайте рассмотрим случаи получения законного дополнительного выходного дня.

1⃣Сверхурочная работа.

Работник может выбрать дополнительный день отдыха вместо повышенной оплаты.

2⃣Работа в выходные/праздники.

Действует аналогичное правило замены повышенного заработка на отгул.

3⃣Отгул в счет отпуска.

По согласованию с работодателем часть ежегодного отпуска можно использовать отдельными днями.

4⃣Административный отпуск.

Работодатель обязан предоставить до 5 оплачиваемых дней для заключения брака, рождения ребенка или смерти близкого родственника.

5⃣Донорство крови.

Донору предоставляются два оплачиваемых дня отдыха: в день сдачи и один дополнительный по выбору.

6⃣Диспансеризация.

Сотрудники имеют право на оплачиваемый выходной для прохождения медосмотра (1-2 дня в год в зависимости от возраста).

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

⚖️ Правовые механизмы увольнения по собственному желанию — даже если работодатель "не согласен"

📄 Минтруд в Письме от 21.08.2024 № 14-6/ООГ-5035 еще раз подтвердил:
Работник имеет право уволиться — и работодатель не может этому помешать.

📌 Как правильно уволиться — пошагово:

📨 1. Подача заявления
— Можно подать лично (с регистрацией по внутренним правилам),
— Или по почте — заказным письмом с уведомлением о вручении ✅
→ Доказательство отправки = доказательство волеизъявления.

🏖 2. Когда можно подать заявление?
— В любой момент:
• на работе,
• в отпуске,
• на больничном.
→ Дата увольнения тоже может попасть на отпуск или больничный — это не основание для отказа.

⏳ 3. Через 14 дней (или иной срок, установленный ТК РФ / договором)
— Работник вправе прекратить работу, даже если работодатель «не подписал».
— В последний день обязаны:
• выдать трудовую книжку 📄
• произвести полный расчет 💰
• выдать иные документы по запросу (справки, копии приказов и т.п.)

🚫 4. Никаких «удержаний»!
Работодатель не вправе удерживать вас по причинам:
• «долг перед компанией»,
• «не закончил проект»,
• «нет замены» и т.п.
→ Это незаконно.

🔥 5. Срочное увольнение — без отработки!
Если в заявлении указаны обстоятельства:
• поступление в вуз 🎓
• выход на пенсию 👵
• нарушение работодателем ТК РФ (невыплата ЗП, отсутствие СИЗ, нарушение режима труда и т.д.)
→ Увольнение — в срок, указанный вами (даже в 1 день!).

📋 6. Оформление приказа — обязанность работодателя
— Должен быть издан приказ об увольнении,
— Вы имеете право ознакомиться под роспись ✍️
— По запросу — получить заверенную копию приказа 📄
→ Если отказывается — в приказе делается отметка об этом.

🚨 Что делать, если работодатель игнорирует или блокирует увольнение?
Вы можете:
• Обратиться в Государственную инспекцию труда (Роструд)
• Подать иск в суд — в т.ч. о взыскании:
— невыплаченной ЗП,
— компенсации за задержку трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ — средний заработок за каждый день простоя!),
— морального вреда (при умышленных нарушениях).

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

🗞Основания для назначения «северного» коэффициента к пенсии по старости:.

🔖Пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации с 1 января 2015 года регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон N 400-ФЗ).

📝Статьей 17 Закона N 400-ФЗ предусмотрено два основания увеличения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости лицам, проживающим в районах Крайнего Севера.

1 Первое основание обусловлено исключительно фактом проживания (пребывания) пенсионеров в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях. Так, согласно ч. 9 ст. 17 Закона N 400-ФЗ повышение им фиксированной выплаты к страховой пенсии устанавливается в сумме, увеличенной на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством РФ в зависимости от района проживания, на весь период проживания в этих районах.
Таким образом, пока гражданин проживает на Крайнем Севере, районах, приравненных к Крайнему Северу, он получает повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии с учетом "северного" коэффициента.
📌При выезде граждан за пределы районов Крайнего Севера на новое место жительства фиксированная выплата к страховой пенсии и повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по указанному основанию устанавливаются без учета "северного" коэффициента.

👉 Место фактического проживания гражданина РФ на Крайнем Севере, за исключением случая, доставки пенсии через организацию почтовой связи, при установлении и выплате повышения фиксированной выплаты и дополнительного увеличения повышения фиксированной выплаты подтверждается его личным заявлением, которое ежегодно подается в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования РФ или многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту его фактического проживания на Крайнем Севере.

2 Второе основание связано с продолжительностью стажа работы граждан в условиях Крайнего Севера. Как следует из ч. 5 ст. 17 Закона N 400-ФЗ, Лицам, проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 30 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 Закона N 400-ФЗ. При этом право на установление такого повышения предоставляется независимо от места жительства застрахованного лица (ч. 12 ст. 17 Закона N 400-ФЗ).

👉Необходимо обратить внимание, что в ч. 13 ст. 17 Закона N 400-ФЗ указано, что если лицо имеет право на повышение фиксированной выплаты на районный коэффициент и одновременно на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии за стаж работы, то устанавливается одно повышение фиксированной выплаты по ВЫБОРУ застрахованного лица. Следовательно, гражданин самостоятельно определяет, какое повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости для него предпочтительнее, и уведомляет об этом в заявительном порядке (только один из вариантов).

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

🚘Самовольная установка парковочных ограждений во дворе: законно ли это и что делать?

❗️Нет, такие действия незаконны.

🔹 Придомовая территория — это общее имущество всех собственников многоквартирного дома (ст. 36 ЖК РФ).
🔹 Только общее собрание собственников может принимать решения о порядке использования двора, включая организацию парковки (ст. 44–46 ЖК РФ).
🔹 Самовольная установка ограждений нарушает права других жителей, ограничивая их доступ к общему имуществу.

Куда жаловаться?

➖Управляющая организация (УК, ТСЖ, ЖСК)
Напишите заявление с требованием устранить незаконные ограждения.
УК может обратиться в суд, если нарушители не уберут конструкции добровольно.

➖Государственная жилищная инспекция (ГЖИ)
Проводит проверки по жалобам на нарушения в сфере ЖКХ.
Может выдать предписание о демонтаже незаконных сооружений.

➖Администрация муниципального образования
Если придомовая территория не оформлена в общую собственность, земля может находиться в муниципальной собственности. В этом случае самовольное занятие участка — нарушение земельного законодательства.

➖Суд
Если мирное решение невозможно, любой собственник или УК может подать иск об устранении препятствий в пользовании общим имуществом (ст. 304 ГК РФ).

Что можно потребовать?
✔️ Демонтаж незаконных ограждений.
✔️ Возмещение судебных издержек (если дело дойдет до суда).
✔️ Проведение общего собрания для законного распределения парковочных мест (если это необходимо).

Если нужна помощь в составлении претензии или иска — обращайтесь! 🚗⚖️

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

Родители детей с ОВЗ из Орска ищут защиты у главы СК РФ А.И. Бастрыкина

В Орске оголилась таже ситуация, что и в Петербурге, Твери, Омской области, Кировской.

В интеренете опубликовано видео, в котором говорится о проблемах в школе для детей с ОВЗ.

В посте моего коллеги Дмитрия Болдырева говориться:

Специальная коррекционная школа для слабослышащих детей - школа интернат номер 68 стала местом, где на протяжении длительного времени осуществляется буллинг в отношении детей-инвалидов и детей с ОВЗ.

Конфликтные ситуации - визитная карточка этого образовательного учреждения - решаются даже в судебном порядке.

Вопиющий случай - нанесение телесных повреждений директором 1,5 годовалому ребенку и маме обучающегося - спустили на тормозах, с молчаливого согласия областного минобра.

Умалчивание ситуации не приведет к добру - все помнят, как в одном из орских садов Орска воспитателей записали на телефон и этот случай прогремел на всю страну.

Уже в связи только с этим случаем внимание к орской системе образования со стороны ответственных лиц должно быть самым пристальным. но нет. у нас начинают шевелиться лишь после грозного окрика Александра Ивановича. Ждем-с, как говорится!

Мы не можем игнорировать такое и присоединяемся к защите прав детей данной школы. Требуем проведения проверки и максимально строго наказания для виновников, которые подобное допустили, в том числе и в отношении контролирующих органов.

Писать сюда ✅следственный комитет Российской Федерации