📣 Верховный суд РФ дал разъяснения о порядке взаимодействия сторон договора купли-продажи при выявлении недостатков товара .

⚖️ Верховным Судом вынесено Определение по делу № 18-КГ23-209-К4, в котором разъяснен порядок удовлетворения исковых требований потребителя, обнаружившего недостатки приобретенного по договору розничной купли-продажи товара в пределах гарантийного срока.

В рассматриваемом деле, заметил ВС, суд первой инстанции, частично удовлетворяя исковые требования, исходил из того, что между сторонами был заключен ДКП комплекта металлопластиковых окон, в котором в течение гарантийного срока обнаружен существенный производственный недостаток; он также счел, что срок исковой давности по требованию о качестве товара не пропущен. Апелляция не опровергла эти выводы и в нарушение требований п. 5 и 6 ч. 2 ст. 329 ГПК РФ не указала, почему она не согласилась с установленными нижестоящим судом обстоятельствами. При этом апелляционный суд исходил из наличия между сторонами спора правоотношений по возмездному оказанию услуг и истечения специального срока, установленного п. 3 ст. 725 ГК РФ. Однако согласно заключению эксперта в рамках судебной строительно-технической экспертизы помимо нарушений технологии производства работ при монтаже окон также было выявлено и несоответствие изготовленных ответчиком изделий условиям заключенного сторонами ДКП.

☝️Основанием для отмены Верховным Судом актов нижестоящих судов послужило применение закона, не подлежащего применению в деле. Отказывая в иске, суды апелляционной и кассационной инстанций исходили из пропуска срока исковой давности по требованиям, связанным с недостатками произведенных исполнителем работ. При этом в ходе рассмотрения дела были выявлены недостатки товара, и истец в обоснование своего иска ссылался уже на них.

Верховный суд обратил внимание, что сроки исковой давности для требований по качеству работ и качеству товара исчисляются по-разному.

❗️Основной вывод, сделанный Верховным Судом заключается в том, что если недостатки имеются и в товаре, и в работах по его установке, то применение к спору в целом специального срока исковой давности, установленного для работ по договору подряда (п.3 ст.725 ГК РФ), и отказ по этому основанию в иске в целом являются ошибочными.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

🤔 Есть ли срок давности у решения суда?

⚖️ Вступившее в законную силу решение суда не имеет срока исковой давности и остается в силе до момента его полного исполнения. О сроке исковой давности стороны имеют право заявить до вынесения судом решения.

Определяя сроки исполнения судебного акта, необходимо учитывать вступление его в силу после вынесения и обращение к приставам по исполнению решения.

☝️ Законодательством установлены сроки на предъявление исполнительного документа (исполнительного листа, судебного приказа, постановления) к принудительному исполнению, то есть сроки, когда взыскатель может предъявить исполнительный документ приставу или в банк. Также законодательством предусмотрены основания для восстановления пропущенного срока к принудительному к исполнению.

Если взыскатель предъявил исполнительный документ вовремя, то оснований освобождения от долга не будет.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

👀 ДОЛЖНИК ИЛИ НЕТ? КАК УЗНАТЬ О СВОИХ ДОЛГАХ?

На официальном сайте ФССП вы можете узнать по базе данных, введя ФИО, регион и дату рождения, возбуждено ли в отношении вас исполнительное производство.

🚙 Если вы владелец автомобиля, то на официальном сайте ГИБДД по VIN номеру вы можете проверить автомобиль на участие в дорожно-транспортных происшествиях✔️, на нахождение его в розыске✔️, на ограничения✔️. Также на официальном сайте ГИБДД можно проверить имеются ли у вас ШТРАФЫ.

❗️Обратите внимание, что за нарушение правил платной парковки в Санкт-Петербурге, нарушение правил остановки ТС, штрафы взимает Комитет по транспорту СПб. Соответственно данные штрафы на сайте ГИБДД отображаться не будут.

Задолженность по НАЛОГАМ можно узнать:
➖ через личный кабинет на сайте ФНС;
➖ через личный кабинет на Госуслугах;
➖ в МФЦ, который предоставляет сведения о налогах;
➖ при личном визите в налоговую службу.

Указанные варианты поиска проинформируют вас о следующем:
✔️есть ли у вас долг, сумма долга;
✔️данные о документе, на основании которого назначен долг (судебный приказ/исполнительный лист и т.д.);
✔️об органе, должностном лице, кто наложил арест.

🔍 Используя уже найденные данные, на сайтах судов по фамилии можно найти информацию о деле и текст решения.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

Положен ли выходной день на диспансеризацию удаленщикам? 🤔

На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных главой 49.1 Трудового кодекса РФ. Это означает, что права и гарантии, предусмотренные для обычных работников, также применяются к удалённым сотрудникам.

Гарантии при прохождении диспансеризации

Работники, включая удалённых, имеют право на один выходной день (отгул) один раз в три года для прохождения диспансеризации с сохранением места работы и среднего заработка. Это право закреплено в ст. 49.1 Трудового кодекса РФ.

Для работников старше 40 лет предусмотрены более частые гарантии: они могут проходить диспансеризацию ежегодно. 📅

1. Статья 49.1 Трудового кодекса РФ:

• Устанавливает право работника на выходной день для диспансеризации.

• Подчеркивает, что это право сохраняется за работниками, работающими на условиях неполного рабочего времени и удалёнными работниками.

2. Статья 312.1 Трудового кодекса РФ:

• Уточняет особенности регулирования труда дистанционных работников.

• Подтверждает, что все гарантии трудового законодательства действуют в полном объёме.

Таким образом, если вы работаете удалённо и вам нужно пройти диспансеризацию, вы имеете полное право на выходной день с сохранением заработка. Не забудьте уведомить работодателя заранее о вашем намерении воспользоваться этим правом! 📝

☝️🏽Важные моменты:

• Убедитесь, что ваше уведомление о намерении взять отгул оформлено в соответствии с внутренними правилами вашей компании.

• Сохранение заработка во время диспансеризации — это ваше законное право! 💼💰

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

Поддельные подписи и государственная организация доносчик, которая ребенка и родителей вовлекала в политику!

О предыстории можно прочитать тут.

На третьем по счету заседанию были обнаружены поддельные подписи в материалах дела об административном правонарушении.

Государственная организация в которой ребенок проходил подготовку к 1 классу донесла в администрацию из-за того, что родители не указали, где, ребенок будет проходить промежуточную аттестацию. На основании этого они посчитали, что права ребенка нарушены.

Сейчас организация доносчик получила возможность заниматься реабилитацией семьи (не удивлюсь, что за это она будет получать деньги (думаю про умысел даноса можно не говорить), в рамках реабилитации организация требует от семьи, чтобы:

1️⃣ Всей семье, в том числе пожилым родителям было предложено трудиться в политическом прокремлевской движении «Движение Первых». (Председатель «Движения Первых» в Кировской области подозревается в педофилии)
2️⃣ Составление акта ЖБУ тоже являлось реабилитацией семьи (как это реабилитирует семью не знаю, но как оказанная услуга видимо важна для дивидендов).
3️⃣ И принуждение к прохождению промежуточной аттестации.

Рекомендую опасаться организации доносчика и избегать работы с этим учреждением «Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Образовательный центр № 3 Майкопского района».

На суде я затребовал проведения подчерковедческой экспертизы и вызова директора организации доносчика на опрос.

Суд в ходатайстве пока не отказал, но по своему усмотрению решил вызвать сотрудника, который может быть причастен к подделке подписей. Ходатайство о вызове доносчиков удовлетворено.

Ощущаю, что следующее заседание будет горячим.

Защита семьи происходит при поддержке Лиги семейного образования. Правовая позиция готовится с личным участие Анастасии Калмыковой.

💸 ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! В заявлении на единое пособие лучше указывать ВСЕХ ДЕТЕЙ!

✉️ При подаче заявления на Единое пособие родители могут указать в нём одного ребенка или сразу всех, даже если в это время получают на них другие выплаты.

Если подавать заявление сразу на всех детей, то при расчете среднедушевого дохода семьи не будут учитываться выплаты, назначенные на детей, которые указаны в заявлении. На каждого ребенка будет выплачена одинаковая сумма – 50, 75 или 100% прожиточного минимума в регионе в зависимости от степени нуждаемости. Если же подавать заявление не на всех детей, то не будут учитываться в доход семьи только пособия детей, указанных в заявлении, а выплаты на братьев и сестёр, других подопечных — войдут в расчёт.

☝️ Следовательно, среднедушевой доход семьи может увеличиться📈, а сумма выплаты — наоборот📉, уменьшиться или же в ней могут отказать совсем.
Таким образом, выгоднее для семьи указывать в заявлении всех детей, чтобы выплаты на них НЕ УЧИТЫВАЛИСЬ в среднедушевой доход семьи.

Министерство труда разъясняет, что в одном заявлении можно указать всех детей до 17 лет. Даже если срок назначения прежней выплаты не закончился, такого ребенка можно перевести на единое пособие.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

✍️Если уже заявление на маткапитал подано, можно ли изменить направление на другое?

💬 Минтруд России дает разъяснения, что если вы уже подали заявление на распоряжение маткапиталом по одному из направлений, но приняли решение использовать средства на другие цели, то можно аннулировать уже поданное заявление и написать новое.

Ведомство приводит следующий пример: "вы уже написали заявление на получение ежемесячных выплат на детей до 3 лет и в какой-то момент решили отказаться от дальнейшего получения пособий, чтобы потратить средства на погашение ипотеки.
В таком случае вам нужно подать в Социальный фонд заявление об отказе от ежемесячной выплаты, затем написать новое заявление на распоряжение маткапиталом."

❗️Если вы уже направили маткапитал на обучение ребенка, а затем договор с образовательной организацией был расторгнут, то вам вернут неиспользованные средства — вы можете потратить их на другие цели.

Обратите внимание, что средства материнского капитала можно распределить по разным направлениям одновременно:

🔺на ежемесячную выплату на детей до 3 лет;
🔺 образование детей;
🔺 улучшение жилищных условий;
🔺 накопительную пенсию родителей;
🔺 социальную адаптацию интеграцию в общество детей с инвалидностью.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

Изменения в КоАП с 21 октября 📅

С 21 октября 2024 года в Кодекс об административных правонарушениях (КоАП) РФ внесены значительные изменения, направленные на оптимизацию полномочий полиции и надзорных органов. Эти изменения касаются устранения дублирования функций и упрощения процесса административного контроля.

Устранение дублирования полномочий 🚫

Согласно изменениям, исключены отдельные полномочия органов внутренних дел в тех сферах, где контроль осуществляется другими надзорными органами. Это позволит избежать дублирования и повысить эффективность работы.

• Исключенные статьи:

• Статья 11.9 — управление судном в состоянии опьянения.

• Части 1 и 2 статьи 11.14 — нарушение правил перевозки опасных веществ и крупногабаритных грузов.

• Часть 1 статьи 14.3.1 — распространение табачной продукции бесплатно.

• Часть 1 статьи 20.23 — нарушение правил производства и продажи специальных технических средств.

• Статья 20.24 — незаконное использование специальных технических средств.

Эти изменения направлены на то, чтобы освободить полицию от рассмотрения дел, которые могут быть эффективно обработаны специализированными контрольными органами. 🕵️‍♂️

📉Сокращение перечня правонарушений

Также уменьшен список административных правонарушений, по которым полиция вправе составлять протоколы. Например, теперь не будут оформляться протоколы по следующим статьям:

• Статья 7.1 — самовольное занятие земельного участка.

• Статья 7.7 — повреждение объектов водоснабжения.

• Статья 13.12 — нарушения в сфере защиты информации.

• Статья 14.10 — незаконное использование средств индивидуализации товаров.

• Статья 14.43 — нарушение требований технических регламентов.

Это изменение позволяет сосредоточить усилия полиции на более серьезных правонарушениях и улучшить качество работы. 🚔

⚖️Увеличение сроков давности

С увеличением сроков давности привлечения к административной ответственности за определенные правонарушения, исключенные из компетенции полиции, установлены новые правила:

• Теперь срок давности составляет один год для следующих правонарушений:

• Статья 7.1 — самовольное занятие земельного участка.

• Статья 7.4 — самовольная застройка площадей залегания полезных ископаемых.

• Статья 7.6 — самовольное занятие водного объекта.

• Статья 7.9 — самовольное занятие лесных участков.

• Части 4 и 5 статьи 7.13 — нарушения законодательства об охране объектов культурного наследия.

• Статья 7.14 — организация работ без разрешения госнадзора.

• Статья 7.15 — проведение археологических работ без разрешения.

• Статья 13.4 — нарушение требований к использованию радиочастотного спектра.

Эти изменения помогут обеспечить более справедливое и эффективное применение законодательства в области административных правонарушений. 📜

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

👨🏻‍🎓 Особые трудовые гарантии для работающих студентов, впервые получающих высшее или среднее профессиональное образование по аккредитованной программе.

1️⃣Для студентов высших учебных заведений, обучающихся на заочном и очно-заочном:

можно взять оплачиваемый учебный отпуск:
➖для промежуточной аттестации — 40 дней на 1-2 курсах, 50 — на последующих;
➖для итоговой аттестации — до 4 месяцев.

Оплата отпуска — 100% от среднего заработка за каждый календарный день.

❗️Также работодатель обязан полностью оплатить проезд раз в год к месту учебы и обратно.

Если обучаетесь в высшем учебном заведении на очном отделении, можно взять отпуск за свой счет:
➖для промежуточной аттестации — 15 дней в год;
➖ для подготовки диплома и сдачи итоговых госэкзаменов — 4 месяца;
➖ для сдачи итоговых госэкзаменов — 1 месяц.

2️⃣ Для учащихся колледжей и техникумов:

На заочном или очно-заочном обучении можно взять отпуск с сохранением среднего заработка:
➖ для промежуточной аттестации на 1 и 2 курсах — по 30 календарных дней. На каждом из последующих — по 40 дней;
➖для итоговой аттестации — до 2 месяцев в соответствии с учебным планом.

❗️Работодатель раз в год также оплатит 50% стоимости проезда к месту учебы и обратно.

При очном обучении можно взять отпуск за свой счёт:
➖ для промежуточной аттестации — 10 дней в учебном году;
➖ для итоговой аттестации — до 2 месяцев.

При обучении и в колледже, и в вузе можно сократить рабочую неделю на 7 часов. Делать это можно максимум 10 учебных месяцев перед итоговой аттестацией. Оплата при освобождении от работы — 50% от среднего заработка, но не ниже МРОТ.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

❓Как оформить день для прохождения диспансеризации

Чтобы получить свободный день для визита в поликлинику, необходимо выполнить несколько шагов:

1️⃣Согласовать с работодателем конкретный день

Перед тем как оформлять выходной, работник должен обсудить с работодателем или непосредственным руководителем желаемую дату для прохождения диспансеризации. Это позволит избежать конфликтов и обеспечить нормальное функционирование рабочего процесса.

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) не требует от работника предварительного согласования, но это является хорошей практикой и позволяет поддерживать хорошие отношения с руководством.

2️⃣Написать соответствующее заявление

После согласования даты работник должен составить официальное заявление на имя руководителя. В заявлении указывается дата, когда работник планирует отсутствовать на работе для прохождения диспансеризации.

Хотя ТК РФ не содержит строгих требований к форме заявления, рекомендуется следовать общепринятой практике.

3️⃣Предоставить справку из медицинской организации

После прохождения диспансеризации работник должен предоставить работодателю справку из медицинской организации, подтверждающую факт посещения.

▶️Это требование основано на необходимости документального подтверждения отсутствия на рабочем месте по уважительной причине.

🔸Дополнительные оплачиваемые выходные для диспансеризации

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работникам предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные дни для прохождения диспансеризации. Количество дней зависит от возраста работника:

• 1 день раз в три года – для сотрудников до 39 лет включительно.

• 1 день ежегодно – для работников с 40 лет до предпенсионного возраста.

• 2 дня ежегодно – для предпенсионеров и работающих пенсионеров.

Статья 185.1 Трудового кодекса РФ: «Работникам предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные дни для прохождения диспансеризации в зависимости от возраста».

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

👀Страховой случай необходимо доказать

✏️Истец подал иск о взыскании страхового возмещения, и суды двух инстанций удовлетворили его, признав утрату деталей страховым случаем согласно договору. Размер убытков был определен на основании решения по другому делу.

🚫Однако суд кассационной инстанции отменил предыдущие решения и направил дело на новое рассмотрение. Он указал, что суды не дали должной правовой оценки условиям договора, не определив, что именно является объектом страхования.

❗️Кроме того, суд отметил, что положения договора не обязывают страховщика возместить ущерб в размере, установленном судебным актом. Вместо этого указывается, что на основе этого акта должен быть составлен страховой акт для определения размера ущерба.

➡️Таким образом, обязанность истца по возмещению ущерба не автоматически создает для ответчика обязательство признавать событие страховым случаем и производить выплату.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

⚠️РЕБЕНОК И БАЛЛОНЧИК

Могут ли дети носить и иметь при себе газовый или перцовый баллонцик?

Согласно Федеральному закону от 13 декабря 1996 года № 150-ФЗ "Об оружии", газовые баллончики относятся к категории специальных средств, предназначенных для самообороны. В соответствии с этим законом:

• Статья 3 определяет, что к оружию относятся не только огнестрельное, но и газовое оружие.
• Статья 4 устанавливает правила обращения с оружием, включая требования к его приобретению и использованию.

❓ВОЗРАСТ

Согласно статье 22 указанного закона, для приобретения и ношения газового оружия (в том числе баллончиков) необходимо достичь определенного возраста:

• Лица, не достигшие 18 лет, не имеют права на самостоятельное приобретение и ношение газовых баллончиков.

• Для лиц старше 16 лет возможно использование газового оружия с согласия родителей или законных представителей.

👀ПРАВИЛА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

Статья 13 закона "Об оружии" устанавливает, что использование газового оружия допускается только в целях самообороны и при наличии угрозы жизни или здоровью.

Неправомерное использование может повлечь за собой ответственность согласно Уголовному кодексу РФ (например, статья 105 "Убийство", статья 112 "Умышленное причинение легкого вреда здоровью").

Таким образом, дети до 18 лет не имеют права самостоятельно носить газовые баллончики. Лица старше 16 лет могут использовать их только с разрешения родителей или законных представителей. Важно помнить о правовых последствиях неправильного использования таких средств.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

💱❓Компенсация за несвоевременно выплаченный расчет при увольнении

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан произвести окончательный расчет с работником в день увольнения. Если этот срок нарушается, работник имеет право на компенсацию.

🛡Обязанность работодателя по расчету

Согласно статье 140 ТК РФ:
• Работодатель обязан произвести расчет с работником в день увольнения. Это включает в себя выплату всех причитающихся сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и других выплат.

🔗Ответственность за задержку выплат

Если работодатель не произвел окончательный расчет в установленный срок, он нарушает трудовое законодательство. В этом случае, согласно статье 236 ТК РФ:
• Работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию за каждый день просрочки.
• Размер компенсации составляет 1/150 ключевой ставки Центрального банка России за каждый день задержки.

🗓Начало начисления компенсации

Компенсация начинает начисляться с первого дня задержки выплат. Это правило закреплено в статье 236 ТК РФ, которая указывает на то, что обязанность по выплате компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

👀✏️Пример расчета компенсации

Для того чтобы рассчитать размер компенсации, необходимо знать ключевую ставку ЦБ РФ на момент возникновения задолженности. Например, если ключевая ставка составляет 7%:

• 1/150 от 7% = 0,04667% в день.

• Если расчет задержан на 10 дней, то компенсация составит:

• 0,04667% * 10 = 0,4667% от суммы задолженности.

⬇️💡Порядок обращения за компенсацией

Если работник не получил расчет в срок, он может:

• Направить работодателю письменное требование о выплате задолженности.
• Обратиться в Государственную инспекцию труда или суд для защиты своих прав.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.