Ежедневный Юризм | Сорокин Никита юрист
19.1K subscribers
1.28K photos
443 videos
33 files
2.81K links
Ваш юрист-правозащитник Никита Сорокин.
1️⃣пишу о буднях юризма
2️⃣лайфхаки
3️⃣консультации и защита в суде

Для донатов 4274320104597508

Написать мне https://taplink.cc/nikitasorokin.spb/p/ae0d6b/
4778583197
По вопросам рекламы писать сюда @sorokin_n
Download Telegram
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда отменила решение Москаленского районного суда о снятии ограничения в родительских правах и об отказе в удовлетворении иска о лишении родительских прав Екатерины Прилепской.

По новому решению суда Екатерина осталась ограничена в родительских правах в отношении трех и новым решением она ограничена в родительских правах в отношении самого младшего ребенка.

Решение Москаленского районного суда было отменено из-за жалоб опекунов, которые зубами вцепились в детей и не хотят отдавать их родной матери.

На суде адвокат представлявший опекунов рассказывал о том, что хорошо что ребенок маленький, так как она сможет мамой называть опекуншу и привыкнет к ней быстро.

К сожалению данная коллегия имеет жестко ювенальные взгляды и уже не первое решение районных судов области по семейным делам отменяет и детей отдает опекунам.

В ближайшее время подадим новый иск на снятие ограничений. Будем бороться дальше.
5😡169🤬62🙏41😢31👍73
⚡️Семьи могут получить остаток своего маткапитала единовременной выплатой.

Чтобы получить выплату, необходимо подать заявление о распоряжении средствами маткапитала. Это можно сделать через Госуслуги или лично в Социальном фонде (СФР) или МФЦ.

☝️Выплата предназначена для семей, у которых на сертификате осталось менее 10 тыс. рублей.

Условия получения единовременной выплаты:


У вас есть сертификат на материнский капитал. Обычно его получает мать ребенка, в некоторых случаях распорядиться средствами может мужчина или дети.
Остаток средств на сертификате не превышает 10 000 ₽.
Завершен процесс использования маткапитала на другие цели — например, на выплату до трех лет или оплату вуза. В некоторых случаях при распоряжении маткапиталом средства как бы замораживаются для оплат по графику. Чтобы забрать остаток маткапитала, не должно быть незавершенных заявлений для направления маткапитала на такие цели.

О праве на выплату можно узнать двумя способами:

Проверить остаток маткапитала самостоятельно — онлайн на Госуслугах.
Дождаться уведомления из СФР — его пришлют в личный кабинет на госуслугах всем, у кого есть право на эту господдержку.

Также за выплатой можно обратиться в любую клиентскую службу Соцфонда.

❗️Проверить остаток своего сертификата можно, заказав выписку!

✍️ Оформить выплату не получится, если в данный момент рассматривается ваше предыдущее заявление на распоряжение средствами капитала.

🔴Чтобы забрать остаток, прошлое заявление должно быть одобрено, а средства уже переведены.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍239
Forwarded from СЕМЬЯ ПРАВА!
Плохие новости из Омска.
Ювенальный Омский суд отменил решение районного суда и постановил отобрать у матери малышку Диану Прилепскую.

Состав судей добавим в пост позже, уточняем. Но, как минимум один из этого состава судей - судья Паталах, уже неоднократно встречался нам, и неизменно участвовал в отмене решений районных судов Омской области о возвращении детей родителям - возвращал детей под опеку.
101🤬145😭97😢19🙏109👍3🤯2👎1
🔖 Кто может уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо мамы?

☝️Использовать отпуск по уходу за ребенком полностью или частично могут отец ребенка, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, ухаживающий за ребенком.

💸 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается тому родителю, родственнику или опекуну, который фактически ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним.

✍️Чтобы получить отпуск по уходу за ребенком, отец или иной родственник, опекун должен, в частности, представить работодателю:

✔️заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
✔️свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка;
✔️справку с места работы (службы) матери (если отпуск оформляет отец ребенка) или обоих родителей (если отпуск оформляет иной родственник) о том, что мать или родители не находятся в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия. В случае если один или оба родителя не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в образовательных организациях, необходимо представить справку из органов социальной защиты населения по месту жительства о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

❗️Отказ работодателя в предоставлении отпуска по уходу за ребенком отцу, иному родственнику, опекуну ребенка является неправомерным и может быть обжалован, в частности, в судебном порядке.

На период отпуска по уходу за ребенком за отцом, иным лицом, осуществляющим уход, сохраняется место работы. Такой отпуск засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж.

Кроме того, период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности, засчитывается в страховой стаж.

Важно знать о ежемесячном пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет:
выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
назначается без комплексной оценки нуждаемости;
 такое пособие можно получать одновременно с единым пособием и выплатой из маткапитала до 3 лет на одного и того же ребенка.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍32😁43🙏1
Кто имеет право работать на условиях неполного рабочего времени

Согласно статье 93 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан установить неполное рабочее время по письменному заявлению следующих категорий работников:

🔸 Беременные женщины: Работодатель обязан предоставить возможность работать на условиях неполного рабочего времени беременной сотруднице. Это позволяет ей лучше балансировать между работой и личной жизнью в этот важный период.

🔸 Родители (опекуны, попечители) детей до 14 лет или детей с инвалидностью до 18 лет: Один из родителей, опекун или попечитель, воспитывающий ребенка младше 14 лет или ребенка с инвалидностью до 18 лет, имеет право запросить установление неполного рабочего времени. Это помогает родителям уделять больше внимания воспитанию и уходу за детьми.

🔸 Работники, ухаживающие за больным членом семьи: Если работник ухаживает за больным членом семьи на основании медицинского заключения, он также может подать заявление на установление неполного рабочего времени.

Оплата труда при работе на условиях неполного рабочего времени осуществляется пропорционально отработанному времени или выполненному объему работ. Это означает, что если работник работает меньше часов, чем предусмотрено полным рабочим временем, его заработная плата будет уменьшена соответственно.

Продолжительность рабочего дня, а также время начала и окончания работы устанавливаются по соглашению между работником и работодателем с учетом пожеланий работника. Это позволяет обеспечить гибкость в графике работы, что особенно важно для указанных категорий работников.

Эти положения направлены на поддержку работников, которые нуждаются в более гибком графике работы по семейным или медицинским причинам.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3514🤬1🙏1
Тут все про квадроберов говорят :) история уходит в Советский Союз :))
😁180👏12🔥9💯7👎6🤯3👍1
Кому положен отпуск раньше чем через полгода после трудоустройства?

☝️Как известно, работник может уйти в отпуск спустя полгода после трудоустройства. Конечно, при согласовании с руководителем написать заявление на отпуск можно и раньше. Но есть такие категории работников, которые согласно трудовому законодательству могут уйти в отпуск ранее полугода работы, и отказать в предоставлении дней отдыха компания им не может.

🔖 До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника  предоставляется:

✔️ женщинам, которые уходят в отпуск по беременности и родам, или непосредственно после того, как такой отпуск завершится;

✔️ несовершеннолетним сотрудникам компании;

✔️усыновителям детей в возрасте до трех месяцев;

✔️сотруднику, если его жена находится в отпуске по беременности и родам;

✔️совместителям, если те уходят в отпуск по основному месту работы.

Обратите внимание, что в письме N 14-6/ООГ-6552 от 18.10.2023 Минтруд России уточнил, что в соответствии со статьей 262.2 Трудового кодекса работники у которых есть трое и более детей в возрасте до 18 лет, имеют право получить ежегодный оплачиваемый отпуск в удобнее для себя время. Преференция длится до тех пор, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет. Однако трудовым законодательством не установлена обязанность компании предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск многодетным сотрудникам до истечения шести месяцев непрерывной работы на новом месте. Поэтому в данном случае сотрудник и работодатель должны договориться о возможности предоставления отпуска.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍34
💻 очередное безумие в лице КДН.

Сегодня комиссия по делам несовершеннолетних на суде мне сказала, что семью поставили на СОП (социально опасное положение) из-за диагноза ребенка.

Когда Расстройство аутистического спектра стало причиной для постановки на СОП?

После заседания суда, где я говорил о проф непригодности лучших людей города и чистокровных арийцев, эти два экземпляра КДН вышли красные как раки и одна из них уговаривала мою доверительницу отказаться от моих услуг и пыталась убедить ее, что я хамло и вообще приведу к плохому результату семью.

Органы опеки вообще сидели и смотрели на часы с диким желание сбежать из заседания.

Суд трижды сделал замечание члену кдн за его поведение.

Боже, храни наших детей от лучших людей района.

P.s
все подробности после согласия матери.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥227🤯116🙏6926👍16👏4🤬4💯3
⬇️ПОВЫШЕНИЕ ПОШЛИН НА ПАТЕНТЫ

➡️С 5 октября вступают в силу изменения в Положении о взимании пошлин в области патентования.

➡️Основные изменения: отмена 30% скидки на пошлины при подаче заявок в Роспатент в электронной форме и увеличение пошлин за действия с объектами интеллектуальной собственности.

➡️Дополнительный срок уплаты ряда пошлин за регистрацию товарного знака сокращен до одного месяца, а размер пошлины увеличен на 100%. Для патентов дополнительный срок остается 12 месяцев, но пошлина сразу увеличивается на 100%.

➡️Подтверждением уплаты пошлин теперь будут служить данные из Государственной информационной системы о платежах.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11🤔6😡3🥴1
🚫ПОСПОРТ В ЗАЛОГ🚫

В соответствии с российским законодательством, требование оставить паспорт в залог является незаконным.

🔸Паспорт гражданина Российской Федерации является основным документом, удостоверяющим личность гражданина на территории России. Согласно Постановлению Правительства РФ от 8 июля 1997 года № 828 «Об утверждении Положения о паспорте гражданина Российской Федерации», паспорт не может быть передан третьим лицам в качестве залога или удержания.

🔸 Паспорт не является имуществом: Согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации, предметом залога может быть только имущество (статья 336 ГК РФ). Поскольку паспорт является документом, а не имуществом, его нельзя использовать в качестве залога.

🔸 Законодательство прямо запрещает изъятие паспорта у гражданина, за исключением случаев, предусмотренных законом (например, при аресте или конфискации). Принятие паспорта в залог может быть квалифицировано как незаконное изъятие документа.

🚫Административная ответственность:

В соответствии со статьей 19.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ), незаконное изъятие у гражданина документа, удостоверяющего личность (включая паспорт), влечет за собой административную ответственность. Это может быть предупреждение или наложение административного штрафа в размере 100 рублей.

Таким образом, требование оставить паспорт в залог и отказ в оказании услуги из-за отказа оставить паспорт являются незаконными действиями.

Если гражданин сталкивается с подобными требованиями, он может обратиться в правоохранительные органы для защиты своих прав.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍65🔥8😁61🤡1
☄️ ПОБЕДА! Начальнику МУ МВД России «Рыбинское» внесено представление!

Предыстори: 19 октября 2022 года утром Галкина ехала в маршруте №16 из пос. Волжского на работу. В автобус зашел мужчина и поставил ей на колени свой рюкзак. Она аккуратно рюкзак отодвинула, на что получила замечание от мужчины с нецензурной бранью. При выходе женщины мужчина нанес ей удары. Полиция бездействовала два года.

Жительница Рыбинска устала ждать и обратилась ко мне, и мы с вами вместе пожаловались на бездействие полиции.

По результатам нашего обращения в городскую прокуратуру 24.06.2024 о бездействии должностных лиц МУ МВД России «Рыбинское» начальнику МУ МВД России «Рыбинское» внесено представление об устранении нарушений закона, которое рассмотрено и признано обоснованным❗️.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥221👏61👍227🆒1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Семью поставили на учет СОП за то, что папа отказался предоставить справки о прохождении аттестации.

При этом сами аттестации велись, а семья благополучная.

Обжалование решения в суде. История неоднозначная и все не так уж просто. Надеемся на лучший исход. Ушли готовиться к следующей встрече.
111🤬46🙏42👍4👎2🔥1
Борьба против СОП за отказ в предоставлении информации о промежуточной аттестации.

Немного хочу раскрыть тему, о которой в
своем эмоциональном видео говорит Анастасия Калмыкова. Анастасия приняла участие в судебном заседании по вопросам постановки семьи в СОП (социально опасное положение), она помогала формировать часть позиции правовой в части вопросов Семеййного образования.

Предыстория: Несколько месяцев назад на отца семьи составили протокол об административном правонарушении по ст. 5.35 КоАП за то, что он отказался представлять информацию о прохождении ребенка промежуточной аттестации.

В июне комиссия по делам несовершеннолетних Майкопского района отца осудили по 5.35 в виде предупреждения. Отец ребенка отказался представлять информацию о ПА и требовал комиссию доказать его виновность. КДН Майкопского района не стала разбираться в деле и осудила отца. В июле комиссия в отсутствии семьи поставила ее в социально опасное положение. Основанием для СОП стал отказ отца пускать домой лучших людей Района, не дал общаться с ребенком и конечно же за 5.35 КоАП РФ.

Причиной для всех этих действий был простой отказ в предоставлении документов о прохождении промежуточной аттестации.

На судебном заседании мы получили отзыв на наш иск и своим спичем на больше чем на час мы разнесли в пух и прах позицию администрации.

Судья была шокирована нашим выступлением (она планировала отказать нам в иске и очень формально вела заседание) и для определения позиции администрации решила перенести заседание (как бы подмогла администрации, что бы те смогли откорректировать в правовой позиции).

Планировалось выступление якобы свидетелей (сторонники СОПа), которое я считаю было бы пустым и будет. О чем сказал судье так как свидетельские показания об отказе семьи в общении с чиновниками и от проведения акта жбу пустое занятие (не может являться нарушением, так как это право семьи).

Ждем с нетерпением следующих странных действий по оправданию незаконного и необоснованного постановления семьи в СОП.
201👍75🤯30🔥26🤔3
Можно ли сменить банк, в который будет приходить зарплата?

Да, работник может сам выбрать, на карту какого банка получать заработную плату.

❗️Сменить банк можно в любое время после трудоустройства – нужно написать заявление работодателю с новыми реквизитами не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы.

✍️Также при приёме на работу сотрудник пишет заявление, в котором указывает предпочтительный банк и реквизиты карты для перевода зарплаты.

Имеет ли право сотрудник написать заявление на перечисление заработной платы на две карты разных банков?

❗️Да, сотрудник имеет право написать заявление на перечисление заработной платы на две карты разных банков.

Выплата работнику заработной платы на разные банковские карты, к примеру, аванс на карту одного банка, а зарплату за вторую половину месяца на карту другого банка, возможна.

📖 Согласно части третьей ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Как видно из данной статьи, регулирование условий выплаты заработной платы в безналичной форме относится к компетенции сторон трудовых отношений. А выбор конкретной кредитной организации осуществляется самим работником. Закон не предусматривает каких-либо запретов на установление таких условий перевода заработной платы работника, при которых она перечисляется в различные кредитные организации, если соответствующий порядок зафиксирован в трудовом или коллективном договоре.

Роструд в письме от 10.10.2019 N ПГ/25780-6-1 также указывает, что перевод заработной платы на разные банковские карты два раза в месяц не нарушает условие выплаты заработной платы, установленное нормой статьи 136 ТК РФ.

Таким образом, выплата зарплаты на разные карты правомерна, но при соблюдении следующих условий:

условия перечисления заработной платы на два банковских счета предусмотрены в коллективном или трудовом договоре;
наличие договоров банковского счета;
согласие сторон трудового договора;
работник указал в заявлении счета, на которые работодатель будет перечислять зарплату.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
238👍23
Forwarded from Readovka
В Красноярской школе ученики издевается над 13-летней девочкой — мальчики пинают ее ногами, пока учителя проходят мимо

В школе №159 группа парней всячески издевается над Надей (имя изменено) — они гоняются за ней по коридорам и бьют ногами. Как видно на кадрах, мальчики одновременно бьют девочку ногами, но никто не подходит к ней на помощь при том, что не заметить это проходящим мимо учителям сложно. Кроме того, инцидент произошел прямо у поста охраны. На это обратили внимание многие родители — они и говорят, что учителей не беспокоит ситуация. Учащиеся отмечают, что глумление и насилие над Надей происходят уже давно.

Взрослые уже обратились к руководству и администрации школы, однако их беспокоит то, что руководящий состав учебного заведения просто игнорировал ситуацию, пока ею не занялись неравнодушные. Родители утверждают, что никто перед девочкой после этого не извинился, также они не знают, была ли какая-то реакция от родителей задир.

UPD: В управлении образовании Красноярска сообщили, что по данному факту проводится проверка.
🤬272🤯57😨19🙉10👍8😱52
☄️Непривитого ребенка с антителами к кори можно пускать в школу при карантине.

🖥 Роспотребнадзор, рассмотрев обращение по вопросам сдачи анализов на антитела в период карантина по кори и возможности посещения детских образовательных организаций детям с положительным результатом обследования на IgG к кори в случае регистрации очагов кори в данных организациях, в Письме от 5 июля 2024 г. № 09-9087-2024-40 сообщает следующее.

В соответствии с пунктом 2743 СанПиН 3.3686-21 при выявлении очага инфекции в общеобразовательных организациях, с момента выявления первого больного до 21 дня с момента выявления последнего заболевшего в коллектив не принимаются вновь и отстраняются лица, не болевшие корью и не привитые против этих инфекций или привитые до 21 календарного дня.

Роспотребнадзор указывает, что исследования на антитела к кори проводятся в любой лаборатории, имеющей лицензию на медицинскую деятельность и осуществляющей данные исследования. По информации Национально-методического центра по надзору за корью и краснухой (ФБУН "Московский научно-исследовательский институт им. Г.Н. Габричевского" Роспотребнадзора) при проведении серологического исследования методом иммуноферментного анализа уровня антител класса G к вирусу кори результат оценивается, как отрицательный (серонегативный) или положительный (серопозитивный). Положительный результат серологических реакций может свидетельствовать о ранее перенесенном заболевании или вакцинации.

❗️С учетом вышеизложенного Роспотребнадзор делает следующий вывод, что при положительном результате обследования на IgG к кори ребенок может быть допущен в образовательный коллектив, где регистрируется корь.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2👍1327
🧐🏡 Ответственность застройщика за ненадлежащее качество объекта.

❗️На застройщика возлагается обязанность в указанный договором срок предоставить гражданину-дольщику квартиру, удовлетворяющую определенным критериям качества. Это значит, что качество жилья должно соответствовать условиям договора, требованиям технических регламентов, проектной документации и градостроительных регламентов, а также иным обязательным требованиям.

☝️ Если объект построен с отступлениями от этих требований, гражданин вправе по своему выбору потребовать от застройщика (если иное не установлено договором):

безвозмездного устранения недостатков в разумный срок;
соразмерного уменьшения цены договора;
возмещения своих расходов на устранение недостатков.

☝️Если застройщик откажется устранять выявленные недостатки, то участник долевого строительства по своему выбору может обратиться либо сразу в суд, либо снова к застройщику, но уже с требованием о соразмерном уменьшении цены договора или возмещении расходов участника долевого строительства на устранение недостатков.

☝️В случае существенного нарушения требований к качеству или неустранения выявленных недостатков в согласованный с гражданином-дольщиком разумный срок он вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения договора и потребовать от застройщика возврата денежных средств и уплаты процентов в размере 1/150 ставки рефинансирования Центрального банка РФ. Договор будет считаться расторгнутым со дня направления другой стороне уведомления об одностороннем отказе от исполнения договора.

☝️За нарушение срока устранения недостатков объекта долевого строительства, застройщик уплачивает гражданину - участнику долевого строительства, приобретающему жилое помещение для нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, за каждый день просрочки неустойку (пеню) в размере 1% от стоимости расходов, необходимых для устранения такого недостатка.

☝️Участник долевого строительства вправе предъявить застройщику свои претензии как до принятия объекта, так и после при условии, что недостатки объекта выявлены в течение гарантийного срока. Гарантийный срок для объекта долевого строительства, за исключением технологического и инженерного оборудования, входящего в его состав, устанавливается договором и не может составлять менее 5 лет. Гарантийный срок на технологическое и инженерное оборудование также устанавливается договором и не может быть менее 3 лет.

☝️Если невыполнение обязательных требований к качеству обнаружено до подписания передаточного акта или иного документа о передаче объекта, то участник долевого строительства вправе потребовать от застройщика составления акта, в котором указывается несоответствие объекта долевого строительства требованиям договора или регламентов, и отказаться от подписания передаточного акта до исполнения застройщиком обязанностей по устранению этих недостатков.

☝️Бывают ситуации, когда застройщик после подписания договора в процессе строительства меняет планировку дома. Законодатель дает гражданам право расторгнуть договор долевого строительства в судебном порядке в случае существенного изменения проектной документации строящегося многоквартирного дома.

☝️Застройщик не несет ответственность за недостатки, которые обнаружены после подписания передаточного акта в пределах гарантийного срока, но произошли вследствие нормального износа объекта или действий жильцов, нарушивших требования к эксплуатации дома либо вследствие ненадлежащего его ремонта, проведенного самими жильцами. Обязанность доказывать причины возникновения недостатков в такой ситуации лежит на застройщике.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥19👍102🥴2💩1
☄️💸Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет) сохраняется ли при выходе на работу?

☝️С 1 января 2024 г. вступили в силу изменения, касающиеся порядка начисления пособия по уходу за ребенком. Согласно ст. 256 ТК РФ, ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции, действующей с 1 января 2024 г., право на пособие сохраняется в том числе и в случае, если работник выйдет из отпуска по уходу за ребенком. Согласно указанным нововведениям, право на пособие сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях).

Пособие выплачивается лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

💸 Минимальный размер с 1 февраля 2024 года составляет 9 227 рублей 24 копейки (без учета районного коэффициента). Максимальный на 2024 год – 49 123 рублей 12 копеек.

✍️Основанием для назначения и выплаты пособия является заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается работодателю одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

За пособием может обратиться мать или отец ребенка, а также другие родственники или опекуны, осуществляющие уход за ребенком. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение пособия предоставляется одному из указанных лиц.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍40🎉3💩21
💸Оплатят ли больничный лист, если он открыт в выходной или нерабочий праздничный день?

❗️Да, пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой выплачивается за все календарные дни больничного листа.

☝️ Если вы заболели в выходной или нерабочий праздничный день и вам в этот день медицинской организацией был сформирован листок нетрудоспособности, пособие выплатят за весь период временной нетрудоспособности, включая этот день.

Обратите внимание, что работник обязан извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя об ухудшении состояния своего здоровья (ст. 214 ТК РФ). Форма извещения законом не установлена. Чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, работник должен представить работодателю листок нетрудоспособности (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347н).

🧐А если сотрудник получил травму и находится дома на больничном, но при этом работает удаленно. Можно ли выплачивать работнику заработную плату в период его временной нетрудоспособности?

☝️Все дни работы в период больничного должны отражаться в табеле как явки и оплачиваться исходя из действующей у работодателя системы оплаты труда. Поскольку утраты заработка за фактически отработанные дни не происходит, выплата пособия по нетрудоспособности за эти дни не производится.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍38😁3🙏2