Собрано 27 200.

Осталось собрать 25813 р

Поддержать сборы можно на карту 4274320104597508

Спасибо всем. Мы собрали. Сбор закрыт.

💥Новые гарантии для совместителей при увольнении: изменения в ТК РФ

🔴С 11 августа 2025 года вступают в силу поправки в Трудовой кодекс РФ (ФЗ № 306-ФЗ от 31.07.2025), расширяющие права работников, уволенных по сокращению или ликвидации компании с основного места работы, но продолжающих трудиться по внешнему совместительству.

🟢Что изменилось?

✔️Ранее совместители, оставшиеся после увольнения без основной работы, лишались выплат на период трудоустройства (ст. 178 ТК РФ), поскольку их работа у другого работодателя считалась трудоустройством.

✔️Теперь же, даже если уволенный сотрудник продолжает работать по совместительству, он сохраняет право на выходное пособие и выплаты за второй и в исключительных случаях третий месяц поиска работы.

📌Причина изменений

🔹Поправки приняты во исполнение Постановления Конституционного Суда № 54-П от 22.11.2024, признавшего прежний подход дискриминационным.

🔹Ранее Роструд и суды отказывали совместителям в выплатах (Письмо Роструда № ПГ/15192-6-1 от 21.07.2023), но теперь их права уравнены с другими работниками.

🤝Делитесь с друзьями и знакомыми полезной информацией. Оставайтесь на связи с Ежедневным Юризмом.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

🔔Обязанность пенсионного органа разъяснять перечень недостающих документов: позиция Верховного Суда

☝️Верховный Суд РФ (далее - ВС РФ) в своем определении подтвердил, что пенсионный орган обязан разъяснить заявителю, какие документы необходимо представить дополнительно для назначения страховой пенсии.

❌Если это не сделано, и гражданин получает отказ из-за нехватки документов, суд может обязать ПФР (СФР) назначить пенсию с даты первоначального обращения после предоставления недостающих бумаг.

📌Суть спора

🔸Гражданка А. в 2017 году обратилась за назначением пенсии по старости, но ПФР (СФР) отказал из-за недостаточного стажа, не зачтя периоды ухода за детьми до 1,5 лет, поскольку не были представлены доказательства достижения этого возраста.
🔸При повторном обращении в 2018 году пенсия была назначена, но только с новой даты.

📌Позиция судов

✔️Первые три инстанции отказали в удовлетворении иска, посчитав, что пенсионный орган вправе рассматривать только представленные документы.

✔️Однако ВС РФ указал, что:

✅ ПФР (СФР) обязан был разъяснить, какие документы нужны для подтверждения стажа по уходу за ребенком;

✅если орган не запросил недостающие сведения и не уведомил заявителя, отказ в пенсии с первоначальной даты незаконен;

✅страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком (ч. 2 ст. 26 ФЗ "О страховых пенсиях").

📌Вывод

🔹Решение ВС РФ подчеркивает, что пенсионные органы несут ответственность за своевременное информирование граждан о недостающих документах.
🔹Если из-за их бездействия пенсия назначена позже, чем позволяло право, суд может обязать выплатить ее за весь пропущенный период.

☝️Рекомендация: При отказе в пенсии из-за нехватки документов требуйте письменное разъяснение от СФР – это повысит шансы на восстановление прав в суде.

Источник: Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 17 мая 2021 г. N 5-КГ21-26-К2.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

🔴Новые правила отказа от рекламных рассылок и обзвонов: что нужно знать

☝️Друзья, напоминаем Вам, что с 1 августа 2025 года вступили в силу изменения, позволяющие абонентам полностью отказаться от рекламных SMS-рассылок. Для этого необходимо:

✍️Подать заявление оператору связи одним из способов:

➖через личный кабинет на сайте или в мобильном приложении;
➖в салоне связи оператора.

⌛️Ожидать отключения – рассылка прекратится на следующий день после обращения.

Если в дальнейшем потребуется возобновить получение рекламных сообщений, необходимо будет направить новый запрос оператору.

❌Запрет массовых обзвонов с 1 сентября

С 1 сентября 2025 года также вводится право отказа от рекламных звонков, в том числе от:

➖банков, предлагающих кредитные продукты;
➖страховых компаний;
➖частных клиник и других организаций.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

👩‍🍼Можно ли получать два пособия на ребенка до 1,5 лет одновременно: единое и по уходу за ребёнком?

✍️Да, но только в двух случаях: если родитель официально трудоустроен или является ИП, уплатившим страховые взносы.

📌Подробный разбор:

1️⃣ Для работающих родителей

✅Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (40% от среднего заработка) назначается СФР через работодателя и не зависит от нуждаемости.

✅Одновременно можно получать единое пособие (если доход семьи ниже регионального прожиточного минимума).

2️⃣ Для ИП

✅Если предприниматель добровольно уплатил взносы в СФР за предыдущий год, он имеет право на фиксированное пособие по уходу (независимо от дохода) + единое пособие (при соблюдении критериев нуждаемости).

❌ Неработающим родителям

Нельзя получать оба пособия сразу — выплаты назначаются по принципу нуждаемости, и придется выбрать одну из них.

🟢Вывод:

☝️Совмещение выплат возможно только при официальном трудоустройстве или статусе ИП с уплаченными взносами.
В остальных случаях действует правило одного пособия.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

🔥Верховный Суд РФ защитил права наследницы, восстановив срок принятия наследства

☝️Друзья, весьма интересный случай появился в судебной практике.

📌Верховный Суд РФ (далее - ВС РФ) отменил судебные акты, отказавшие жительнице Новосибирска в праве на наследство, и направил дело на новое рассмотрение.

❌Ранее нижестоящие суды отказали истице, сославшись на пропуск шестимесячного срока для принятия наследства.

📝Обстоятельства дела:

✔️Женщина познакомилась с наследодателем В. в молодости, но их общение прекратилось 50 лет назад.

✔️Несмотря на это, мужчина оставил завещание в её пользу, включающее недвижимость и денежные средства.

✔️О наличии завещания женщина узнала лишь в 2023 году после уведомления нотариуса, но ей было отказано в выдаче свидетельства из-за пропуска срока.

✍Позиция судов:

📍Первая инстанция и апелляция сочли, что заявительница не представила доказательств уважительности причин пропуска срока. Имущество было признано выморочным в пользу Москвы.

📍Кассация оставила решения без изменений.

⚖Правовая оценка ВС РФ:

Судебная коллегия указала, что суды не учли ключевого обстоятельства:

🔹истица не знала и не должна была знать о смерти наследодателя и завещании, поскольку их связь прервалась десятилетия назад.

🔹ВС РФ подчеркнул, что восстановление срока возможно, если наследник объективно не мог узнать об открытии наследства (ст. 1155 ГК РФ).

🟢Вывод:

📍Решение ВС РФ подтверждает важность индивидуального подхода к оценке уважительности причин пропуска срока, особенно в случаях, когда наследник не поддерживал отношений с наследодателем.

📍Дело направлено на пересмотр с учетом правовой позиции высшей судебной инстанции.

Дело № 5-КГ25-63-К2 от 24.06.2025

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

🔴Правовые последствия утраты судебного приказа о взыскании алиментов

☝️Утрата организацией-работодателем оригинала судебного приказа о взыскании алиментов не прекращает алиментное обязательство, поскольку приказ сохраняет юридическую силу как исполнительный документ (ст. 121 ГПК РФ).

📌Порядок восстановления документа:

1⃣Получение дубликата приказа в суде.

2⃣Дубликат подтверждает существующее обязательство, но не создает новое.

📌Взыскание задолженности:

✅Необходимо обратиться к судебным приставам с дубликатом приказа;

✅Подать заявление о расчете задолженности за период неуплаты;

✅Получить постановление пристава о размере долга (п. 3 ст. 113 СК РФ, ч. 2 ст. 102 ФЗ № 229).

📌Важно: задолженность рассчитывается исходя из дохода должника за период неуплаты (п. 4 ст. 113 СК РФ).

🤝Рекомендация: своевременное обращение к приставам ускорит взыскание пропущенных платежей.

Алиментные обязательства сохраняются независимо от утери документов.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

💥Кому положено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

🤔Бытует мнение, что выплаты по уходу за ребенком предоставляются только работающим гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию.

☝️Однако право на пособие имеют и неработающие родители, а также опекуны. Но при соблюдении определенных условий.

📌Условия получения пособия для неработающих

✔️Среднедушевой доход семьи не должен превышать прожиточный минимум в регионе.

✔️Доход трудоспособных членов семьи за расчетный период (12 месяцев) должен быть не менее 4 МРОТ.

✔️Учитывается имущество (недвижимость, транспорт) и доходы от вкладов.

🔴Вывод: условия назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 неработающим гражданам идентичны условиям при назначении единого пособия.

📍Поэтому неработающим гражданам, в случае установления факта нуждаемости, дается право выбора: получать единое пособие на детей или же ежемесячное по уходу.

📌Кто еще может получать пособие?

✅Матери, проходящие военную службу по контракту.

✅Матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в ОВД, Росгвардии, сотрудники ФСИН, таможенных органов.

⬆️Право на пособие для данной категории граждан сохраняется, даже если они выйдут из отпуска по уходу за ребенком на службу ранее достижения ребенком возраста полутора лет.

✅Матери, отцы или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, если они:

➖не подлежат обязательному соцстрахованию;
➖являются очными студентами профессиональных, высших или дополнительных образовательных учреждений.

🤝Друзья, если у Вас есть вопросы относительно данной темы, не стесняйтесь задавать их.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

🔴Участие в собраниях во внерабочее время 🟰сверхурочная работа?

☝️На сайте онлайнинспекция.рф имеется интересный вопрос от 08.07.2025, который касается собраний во внерабочее время и правомерности лишения части оплаты труда за отсутствие на данных собраниях.

⚡️Согласно разъяснениям Роструда, привлечение работников к участию в собраниях, совещаниях или иных мероприятиях за пределами установленного рабочего времени подпадает под определение сверхурочной работы (ст. 99 ТК РФ).

📌Ключевые аспекты:

1. Сверхурочная работа – это выполнение трудовых обязанностей по инициативе работодателя вне рабочего графика.

2. Согласие работника обязательно, за исключением случаев, прямо предусмотренных ст. 99 ТК РФ (аварии, чрезвычайные ситуации и т. д.).

3. Отказ сотрудника от участия в таких мероприятиях не может повлечь снижение зарплаты или дисциплинарные санкции.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

🚨Мошенничество с QR-кодами: как защититься от аферистов

☝️В последнее время участились случаи мошенничества с использованием поддельных QR-кодов, размещаемых в общественных местах.

Как сообщает пресс-центр МВД, злоумышленники заменяют легитимные коды фальшивыми, при сканировании которых средства автоматически переводятся на их счета.

📌Как это работает?

Жертва сканирует QR-код, ожидая перехода к акции или скидке, однако вместо этого происходит скрытый платеж или перенаправление на фишинговый сайт.

📍Подобные коды часто размещают на рекламных стендах, в транспорте или торговых центрах.

📌Рекомендации МВД по защите:

1️⃣Проверяйте источник QR-кода– не сканируйте коды из подозрительных мест.

2️⃣Контролируйте URL перед переходом– некоторые устройства показывают адрес до открытия ссылки.

3️⃣Не вводите конфиденциальные данные – особенно реквизиты карт или пароли.

4️⃣ Скачивайте приложения только из официальных магазинов(App Store, Google Play).

Источник: МВД

🤝Не забудьте поделиться важной информацией с близкими и знакомыми.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

🔥Ускорение процедур рассмотрения заявлений на материнский капитал: новые изменения

✍Согласно Постановлению Правительства от 31 июля 2025 г. № 1138, внесены изменения в правила предоставления материальной помощи, направленные на оптимизацию сроков рассмотрения заявлений о распоряжении средствами материнского (семейного) капитала (МСК).

📌Ключевые изменения:

1⃣Сокращение сроков рассмотрения заявлений – теперь территориальные органы Социального фонда России (СФР) должны принимать решение по стандартным обращениям в течение 5 рабочих дней вместо прежних 10.

2⃣Ускорение процедуры при запросе дополнительных документов – если требуется уточнение информации, срок рассмотрения сокращен до 12 рабочих дней (ранее – 20 дней).

✅Цель нововведений – повышение доступности государственной поддержки для семей с детьми за счет ускорения административных процессов.

📅 Изменения вступают в силу с 17.08.2025 года

🤝Не забудьте поделиться важной информацией с близкими и знакомыми.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

Солнце уходит. А я завтра вернусь в город, чтобы продолжить работу.

🔴Административный штраф не является основанием для взыскания ущерба с работника

✍В Определении Второго кассационного суда общей юрисдикции от 22.05.2025 № 8Г-7667/2025 рассмотрен спор о взыскании с работника суммы штрафа, наложенного на учреждение по ч. 1 ст. 19.8.1 КоАП РФ.

📍Работодатель пытался возложить материальную ответственность на начальника квартирно-эксплуатационного управления, ссылаясь на его бездействие.

📍Суды трех инстанций отказали в иске, указав, что административный штраф не является реальным ущербом в смысле ст. 238 ТК РФ.

📍Санкция, уплаченная организацией, представляет собой меру публично-правовой ответственности и не может быть переложена на работника.

📍В противном случае работодатель необоснованно освобождался бы от последствий нарушения, что противоречит целям административного наказания.

☝️Решение подтверждает, что привлечение к материальной ответственности возможно только при наличии прямого действительного ущерба, а не финансовых санкций государства.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

💸Как проверить, не оформили ли кредит на ваше имя

🔴Мошенничество с кредитами — распространенная проблема: злоумышленники могут оформить займ на ваше имя, используя украденные или поддельные документы.

☝️Чтобы вовремя обнаружить такие случаи и защитить себя, важно регулярно проверять кредитную историю.

1️⃣Получите кредитную историю

🔸Кредитная история хранится в бюро кредитных историй (БКИ) и содержит данные обо всех кредитах и займах, оформленных на ваше имя за последние 7 лет.

🔸Как узнать, в каких БКИ хранится ваша история?

➖Через Госуслуги
➖Через Центральный каталог кредитных историй (ЦККИ) Банка России.

2️⃣Запросите отчет в каждом БКИ

🔸После получения списка бюро нужно запросить отчет в каждом из них.

➖Бесплатно — 2 раза в год в каждом БКИ.
➖Платно — если нужен дополнительный запрос.

Отчет покажет:
✅ Все действующие и погашенные кредиты.
✅ Просрочки и текущую задолженность.
✅ Ошибки в данных (например, чужие кредиты).

3️⃣Дополнительные способы проверки

🔸Через банк, где у вас есть счет (в приложении или по горячей линии).

🔸На сайте ФССП — если по кредиту уже возбуждено исполнительное производство.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.