Дорогие женщины! 🌸

С 8 Марта! 💐 Этот день — праздник вашей красоты, мудрости и нежности. Вы — наше вдохновение, поддержка и источник тепла. Пусть каждый ваш день будет наполнен радостью, любовью и яркими моментами!

Желаем вам здоровья, счастья и исполнения всех желаний. Пусть ваша улыбка сияет, как весеннее солнце, а в душе всегда будет уют и гармония. Спасибо за вашу доброту и заботу! 💖

С праздником! 🌷 Пусть жизнь будет такой же прекрасной, как вы! ✨

Она всегда меня ждет.

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ: 💥Идут ли в страховой стаж периоды работы физического лица по договору ГПХ? Разбираем вопрос нашего подписчика.

Недавно в комментариях нам был задан вопрос, на который мы считаем важно ответить публично.

📌Объектом обложения страховыми взносами для организаций и индивидуальных предпринимателей признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физ. лиц, подлежащих обязательному страхованию по договорам ГПХ, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

❗️С 01.01.2023 работодатели сдают отчет о стаже работников по договорам ГПХ по форме ЕФС-1.

📌Страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры ГПХ, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг) дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора ГПХ о выполнении работ (об оказании услуг) и периоды выполнения работ (оказания услуг).

☝️Следовательно, периоды работы по договору ГПХ засчитываются в страховой стаж.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

💥Внимание! Информацию о своих пенсионных накоплениях Вы можете узнать из выписки индивидуального лицевого счета (ИЛС).

📍Средства пенсионных накоплений хранятся в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации или в негосударственном пенсионном фонде.

☝️Вы можете заказать выписку о состоянии ИЛС на портале госуслуги и проверить местонахождение Ваших накоплений, а также узнать их размер. Данную выписку также всегда можно получить в клиентской службе СФР.

📍Кто может обратиться за накоплениями?
Лица, у которых формировались пенсионные накопления:
- женщины с 55 лет,
- мужчины с 60 лет,
- граждане, имеющие право на досрочную пенсию.

❗️Внимание, с 01.07.2024 пенсионные накопления можно получить либо единовременно, либо ежемесячно в виде накопительной пенсии.

Единовременной выплатой получить накопления можно, если расчетный размер накопительной пенсии получится не более 10% от общероссийского прожиточного минимума пенсионера.

🤝Делитесь полезной информацией и оставайтесь на связи с Ежедневным Юризмом.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

Приезжаешь а встречает тебя каждый раз такое сообщение

Опека требует Алименты с родителей и обещает быть против возвращения детей!

Прошло очередное заседание в г. Воронеж по вопросу восстановления родителей в их правах.

Напоминаю: в августе 2023 года начались судебные тяжбы по лишению родительских прав отца и матери в отношении их 5 детей. Пока шли разбирательства по делу о лишении родителей родительских прав органы соц защиты чинили препятствия к общению с детьми и создавали невыносимые условия взаимодействия. Аппарат уполномоченной по правам ребенка при президенте оказывал нам помощь в разрешении конфликтов. Большое им спасибо. На протяжении судебных разбирательств мать и отец поменяли образ жизни и благодаря этому нам удалось убедить судью не принимать столь жесткие меры и ограничить их в родительских правах.

На сегодняшнем заседании органы опеки стали искать к чему бы придраться. Сперва им не понравилась яркость копии документов, потом нашли более вкусное основание к чему придраться и стали докапываться до родителей по вопросу неуплаты алиментов.

В следующем суде будем представлять доказательства исполнения обязательств по алиментам.

Все вроде было нормально, но вот что-то в опеке не так, то ли не с той ноги встали, то ли что-то еще.

С родителями после суда проработали все вопросы и готовы доказывать, что родители не только исправились, но и исполняли свои родительские обязанности на протяжении всего времени до подачи иска.

Но хочу обратить внимание, что имеется официальная позиция по алиментам от аппарата уполномоченной по правам ребенка при президенте, в которой Мария Алексеевна сообщает, что

при изменении родителем, лишенным родительских прав
или ограниченным в таких правах, своего поведения, образа жизни и (или)
отношения к воспитанию ребенка отказ в отмене ограничения родительских
прав или восстановления в родительских правах только по причине наличия
задолженности по алиментам на содержание ребенка (детей) считаем
нецелесообразным.

Данный документ так же будет представлен в суд. И благодарим Аппарат за их работу по вопросу возвращения детей в семью.

🩺Оформление больничного листа по уходу за взрослым членом семьи!

☝️Работающий официально гражданин может оформить больничный лист не только при своей болезни или ребенка. Право на больничный есть и в том случае, если в уходе нуждается взрослый член семьи или родственник. Например, после операции.

✅В Законе прямо не закреплено ограничение степени родства. Больничный можно оформить, если требуется уход за мужем, сестрой, родителем, бабушкой и другим родственником.

✅Листок нетрудоспособности формируется не более чем на 7 календарных дней по каждому случаю заболевания при амбулаторном лечении.

✅Пособие по уходу за взрослым членом семьи выплачивается застрахованному лицу не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.

❌Не формируется листок нетрудоспособности по уходу:
▫️при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
▫️за хроническими больными в период ремиссии.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

🔔Сроки для отзыва заявления на увольнение по собственному желанию.

✍️По закону работник может расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя в письменной форме за две недели (если иные сроки не предусмотрены законом). Этот срок начинает отсчитываться со дня, следующего за подачей заявления, и заканчивается последним рабочим днем.

☝️Что нужно знать:

1.Отзыв заявления:
📌До истечения двухнедельного срока вы можете отозвать свое заявление об увольнении. Однако если вы передумаете и снова захотите уволиться, процедуру придется начинать заново.
2.Исключения:
📌Если в период уведомления работодатель уже пригласил на ваше место нового сотрудника, которому по закону нельзя отказать в трудоустройстве (например, переведенного из другой организации), отозвать заявление об увольнении вы не сможете.

☝️Помните, что увольнение — это серьезный шаг, и подходить к нему нужно обдуманно.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

Если вы хотите разобраться в теме Сиротпрома, особенно, если вас интересуют цифры и детали, вам требуется быть немного Шерлоком Холмсом, потому что не существует одного источника, откуда можно об этом узнать подробно. Информацию придётся собирать по крупицам из множества источников разного уровня и совмещать как пазл, причём части его редко чётко стыкуются, и практически никогда вы не найдете актуальные свежие данные в цифрах .

Однако, кое-какие сведения всё же обобщены и доступны.

Например, на сайте Минпросвещения России по адресу 
https://edu.gov.ru/activity/main_activities/orphans доступны таблицы со
сводными данными за 2022 год «Поддержка детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей». Приведем некоторые выдержки.

Итак, по итогам 2022 года общая численность детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, в Российской Федерации составила
375 699 человек, в том числе:

− 337 598 человек – на воспитании в семьях,

− 34 077 человек – под надзором в организациях для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей;

− в отношении 4 024 человек исполнение обязанностей опекуна или
попечителя возложено на органы опеки и попечительства.

В 2022 году были устроены в семьи 47 179 детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей.

Если сравнивать число устроенных с
численностью выявляемых, то получается, что устроено в семьи в 2022 году всего
на 4% детей больше, чем выявлено.

При этом, из наших более ранних изысканий https://t.me/semyaprava/7174 мы знаем, что родственная и неродственная опека составляет соотношение примерно 50/50 (если точнее 48% и 52%), а возвраты (отказы от детей под опекой) родственные и не родственные опекуны совершают в соотношении 1:3.
Здесь надо отметить, что возвраты не всегда носят добровольный характер, и что нередко инициатором возврата является сам ребёнок.

При этом родственники чаще всего оформляют безвозмездную форму опеки, а опекуны предпочитают платные формы устройства. При родственной опеке практически не встречаются семьи берущие 4 и более детей, практически все опекунские семьи 4+ детей - профессиональные фостеры, берущие неродных детей, часто из разных кровных семей.

При этом на 1 января 2022 года всего число несовершеннолетних в России по данным Росстата https://rosstat.gov.ru/compendium/document/13284 составило 30 328 283 человека.

То есть под опекой находятся 1,2% российских детей - более, чем 1 ребёнок из 100. И это очень много.

Ах, да... Ещё важное: у 80% этих "сирот" живы родители.

#сиротпром #в_цифрах

📆Сохранится ли накопленный стаж для отпуска, если перевели на другую должность внутри компании?

☝️Да, стаж для отпуска сохраняется.

📌Если сотрудник продолжает работать у того же работодателя, его право на отпуск определяется общим периодом трудовой деятельности в компании, независимо от смены должности.

☝️Однако важно учитывать, что при переходе к другому работодателю трудовой договор с предыдущим работодателем расторгается. В этом случае стаж для отпуска начинает исчисляться заново с момента заключения нового трудового договора.

📌Таким образом, перевод внутри компании не обнуляет стаж для отпуска, а право на отпуск сохраняется в соответствии с отработанным временем и утвержденным графиком.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

Помощь ребенку на дорогу.

Друзья, помните историю с Митянинским сотрудником (аппарат уполномоченной по правам ребенка в Петербурге), который угрожал матери ребенка и вынуждал ее бросить ребенка и придти к нему на прием? Сотрудник уволился, а Митянина спрятала голову в песок и закрылась от людей.

Напомню: ребенка по же доносу бабушки забрали в гос учреждение, где его заразили и нанесли вред его иммунитету, после этого ребенок уе как год ездит по больницам г. Петербурга и из-за звонков соц служб в больницы, где находится ребенок, врачи стараются не заниматься ребенком и к матери относятся негативно, что не позволяет установить точный диагноз и приступить к лечению ребенка. Мною были предприняты попытки договориться со службами, чтобы те позволили пройти нормально обследование, но Митянинщина не позволила нам этого сделать. Пришлось обращаться к аппарату уполномоченной по правам ребенка при президенте Марии Алексеевне, после чего удалось найти больницу для госпитализации ребенка.

Нам удалось найти больницу, которая готова принять ребенка и его обследовать, чтобы определить как ему помочь. Но для поездки матери нужны билеты, сама она их купить не может так как не работает из-за того, что ездить по больницам с ребенком.

Сбор составляет 16 000 р.

Поддержать сбор можно донатами на карту 4274320104597508

Собрано! Сборы закрыты. Спасибо всем.