⚡️Порядок оформления соглашения о разделении отпуска на части.

🖥 Роструд в письме от 8 октября 2024 г. № ПГ/19878-6-1 разъяснил порядок оформления соглашения о разделении отпуска на части.

Разделение отпуска на части может предусматриваться в графике отпусков только по соглашению между работником и работодателем. При отсутствии такого соглашения отпуск предоставляется работнику полностью (неделимой частью).

Порядок оформления соглашения между работником и работодателем о разделении отпуска на части трудовым законодательством не установлен и может определяться, в частности, локальным нормативным актом работодателя.

По мнению ведомства, инициатива или согласие работника на разделение отпуска могут быть выражены:

✔️в его письменном заявлении;
✔️в соответствующей отметке в графике отпусков;
✔️в соответствующей отметке в приказе работодателя о разделении отпуска.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

Ненадлежащее качество ювелирного изделия, можно ли вернуть деньги?

⚖️ Приморский районный суд г. Санкт-Петербурга рассмотрел иск гражданина к АО «1 Ювелирная сеть» о защите прав потребителя.

Истец указал, что заключил с АО «1 Ювелирная сеть» договор купли-продажи ювелирного изделия на сумму 71 847 рублей. Через два месяца в проданном товаре был обнаружен дефект и истец обратился к ответчику с заявлением о возврате денежных средств. Ответчик сообщил, что дефект товара возник не в связи с его ненадлежащим качеством, а в результате ненадлежащей эксплуатации истцом. Истцом получено заключение товароведческой экспертизы, согласно которому дефект связан с производственным браком.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, против удовлетворения иска возражал.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, истцом у ответчика приобретен золотой браслет 585 пробы, массой 6.12 гр., по цене 71 847 руб.
Истец обратился к ответчику с заявлением о проведении проверки качества ювелирного изделия. Ответчиком составлен акт, согласно которому деформация браслета вызвана внешним механическим воздействием на поверхность изделия, которое привело к образованию трещины. Нарушений технологического процесса изготовления изделия и производственного брака ответчиком не обнаружено. Ответчиком также организовано исследование изделия производителем, по результатам которого также сделан вывод о механическом повреждении предмета.

❗️Истец, не согласившийся с результатами исследований ответчика, обратился к независимому эксперту-товароведу, согласно заключению которого качество браслета не отвечает требованиям отраслевого стандарта, и объект исследования имеет производственный брак, связанный с некачественным литьем металла.

Судом ответчику неоднократно разъяснялось право на ходатайство о назначении судебной экспертизы, которым он не воспользовался. В том случае, когда потребитель справился со своим бременем доказывания, уже на исполнителе (изготовителе, продавце) лежит обязанность доказать то, что имеются обстоятельства, освобождающие его от ответственности за доказанное истцом недобросовестное поведение (неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства).

Оценив собранные по делу доказательства, суд посчитал доказанным факт того, что ответчиком истцу было продан товар с дефектом, который возник при производстве ювелирного изделия.

💸Суд взыскал в пользу истца денежные средства в размере 71 847 руб., неустойку в размере 43 108 руб. 20 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., штраф в размере 59 977 руб. 60 коп., расходы на проведение экспертизы в размере 5 500 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 30 000 руб., а всего 215 432 руб. 80 коп.

Источник: объединенная пресс-служба судов Санкт-Петербурга

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

🔖Как оплачивается больничный по уходу за больным ребенком?

Если возраст ребенка:

✔️до 7 лет включительно – оплачивается не более 60 дней в году в совокупности. Если заболевание ребенка включено в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем 90 календарных дней больничного;

✔️от 7 до 15 лет включительно – оплачивается до 15 календарных дней ухода по каждому случаю заболевания, но не более 45 в год.

✔️При уходе за ребенком-инвалидом до 18 лет оплачивается не более 120 дней временной нетрудоспособности в году;

✔️Если заболел ребенок до 18 лет, и его болезнь связана с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара);

✔️если заболел ребенок в возрасте до 18 лет, являющийся ВИЧ-инфицированным, - за весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара).

Ухаживать за болеющим ребенком по 45, 60 или 120 оплачиваемых дней в году могут все члены семьи по очереди.

☝️ На размер пособия по временной нетрудоспособности влияют:
размер выплат, произведенных работнику за два предшествующих года на которые были начислены страховые взносы;
страховой стаж:
- до 5 лет: 60% среднего заработка;
- стаж 5-8 лет: 80% среднего заработка;
- 8 и более лет: 100% среднего заработка.

При уходе за больным ребенком в возрасте до 8 лет включительно пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка.

Источник: СФР

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

⚖️ Суд признал незаконным увольнение работника за прогул из-за плохого самочувствия (Определение СК по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15 февраля 2024 г. по делу N 8Г-566/2024-(8Г-30086/2023).

Основным признаком прогула является отсутствие уважительных причин неявки сотрудника на работу. При этом нормативные правовые акты не содержат исчерпывающего перечня таких причин. Конечно же, уважительной причиной неявки на работу признается заболевание, которое подтверждается листком нетрудоспособности.

Однако отсутствие больничного не всегда означает, что работник совершил прогул, например, в ситуации, когда работник пожаловался работодателю на плохое самочувствие (см., например, определение Третьего КСОЮ от 31 марта 2021 г. N 8Г-956/2021, обобщение судебной практики судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда за первое полугодие 2020 года).

В рассматриваемом деле работница не вышла на работу по причине плохого самочувствия, о своем состоянии она предупредила своего начальника посредством смс-сообщения, просила предоставить день в счет отпуска. Начальник в предоставлении дня отпуска отказал и рекомендовал написать заявление о предоставлении отпуска за свой счет. Сотрудница такое заявление не написала, на работу не вышла, тогда ее уволили за прогул.

⚖️ Суды трех инстанций признали увольнение незаконным, по их мнению, у работодателя не имелось оснований признать причину отсутствия на работе неуважительной. Обстоятельства дела свидетельствуют о том, что работница состоит на диспансерном учете, страдает гипертонией, неоднократно находилась на лечении в связи с обострением данного заболевания, что следует из ее объяснений и данных медкарты. Сотрудница отсутствовала в течение всего рабочего дня, не имея листка нетрудоспособности, однако такое отсутствие имело место по уважительной причине, кроме того, с одобрения работодателя, извещенного об этом заблаговременно посредством смс-сообщения.

☝️Стоит обратить внимание, что при рассмотрении судом дела по спору о законности увольнения работника на основании подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за прогул обязательным для правильного разрешения названного спора является установление обстоятельств и причин (уважительные или неуважительные) отсутствия работника на рабочем месте. При этом исходя из таких общих принципов юридической, а значит, и дисциплинарной ответственности, как справедливость, соразмерность, законность, вина и гуманизм, суду надлежит проверить обоснованность признания работодателем причины отсутствия работника на рабочем месте неуважительной, а также то, учитывались ли работодателем при наложении дисциплинарного взыскания тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, предшествующее поведение работника, его отношение к труду. Если увольнение работника произведено работодателем без соблюдения этих принципов юридической ответственности, то такое увольнение НЕ МОЖЕТ БЫТЬ признано правомерным.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

После назначения единого пособия изменились личные данные, что делать❓

Если вы поменяли фамилию или сменили банковский счет, необходимо обновить данные, чтобы выплаты (единое пособие и др.) не прекратились.

✍️Единое пособие перечисляют на основе данных, которые были указаны в заявлении.

Если сменили фамилию:

🔺Подайте заявление на обновление данных СНИЛС (в клиентской службе СФР, МФЦ или через работодателя)

🔺Обновите личные данные на Госуслугах

🔺Обратитесь в банк, чтобы актуализировать данные счета

Далее:

✍️ Подайте заявление о смене реквизитов получения единого пособия.

Если получаете сразу несколько выплат (например, единое пособие и выплату из маткапитала), заявление о смене реквизитов нужно оформлять на каждое пособие отдельно.

Источник: СФР

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

☄️ Ответственность за нарушение исключительных авторских прав.

⚖️ Кировский районный суд г. Санкт-Петербурга рассмотрел гражданское дело по иску АО «Сеть телевизионных станций» к Ю. Долженковой о взыскании компенсации за нарушение исключительных прав.

Истец является обладателем исключительных прав на произведение изобразительного искусства - рисунок: «Карамелька», «Компот», «Коржик» из анимационного сериала «Три кота», а также «Мама», «Папа», «Бабушка», «Дедушка», «Нудик», «Гоня», «Лапочка», «Сажик», «Шуруп», «Бантик», «Изюм», «Горчица».

🖥 На интернет-сайте был обнаружен и зафиксирован факт неправомерного использования вышеуказанных объектов интеллектуальной собственности посредством размещения и предложения к продаже торта.

Администратором доменного имени является Долженкова.
Ответчик в судебном заседании исковые требования по праву не оспаривала.

Суд взыскал с ответчика компенсацию за нарушение исключительных авторских прав на произведение изобразительного искусства – рисунки «Коржик», «Карамелька», «Компот» в размере 15 000 рублей; компенсацию за нарушение исключительных авторских прав на товарный знак в размере 15 000 рублей; почтовые расходы в размере 63 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей, а всего 30 463 рубля.

Источник: Объединенная пресс-служба судов Санкт-Петербурга

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

➡️🗓Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком

❓СКОЛЬКО

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 6 мая 2023 г. N 714, один из родителей (опекун или попечитель) ребенка с инвалидностью имеет право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце. Это означает, что за календарный год работнику полагается 48 дополнительных выходных дней.

❓ДЛЯ КОГО?

Дополнительные выходные могут взять один из работающих родителей, независимо от того, работает ли другой родитель или нет. Это положение позволяет обеспечить гибкость в уходе за ребенком с инвалидностью.

Если оба родителя работают, они имеют право разделить эти дополнительные выходные дни между собой. Это может быть полезно для более равномерного распределения обязанностей по уходу за ребенком.

❓КАК ПОЛУЧИТЬ?

Чтобы воспользоваться дополнительными выходными днями, работник должен написать заявление своему работодателю. В заявлении следует указать желаемые даты выхода и, при необходимости, обосновать необходимость этих выходных для ухода за ребенком.

❓ОПЛАТА

Каждый дополнительный выходной день оплачивается в размере среднего заработка родителя (опекуна или попечителя). Это означает, что работник не теряет в доходах за время отсутствия на работе по причине ухода за ребенком с инвалидностью.

❓НАКОМПЛЕНИЕ

Дополнительные выходные дни можно накапливать и использовать до 24 дней подряд один раз за календарный год. Для этого необходимо согласовать график их предоставления с работодателем. Это правило позволяет родителям планировать более длительные периоды ухода за ребенком в случае необходимости.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

🔼💸Генеральный директор не имеет права самостоятельно повышать свою зарплату

🔍Общество с ограниченной ответственностью (ООО) обратилось в суд с иском о взыскании убытков с генерального директора.

👉Основанием для требований послужило то, что директор необоснованно расходовал средства компании, в частности, допустил переплату себе заработной платы за период с 2014 по 2020 год в размере 21 577 441 рубля и уплату страховых взносов в сумме 4 232 616 рублей.

💬Верховный Суд РФ, оставляя в силе решение первой инстанции об удовлетворении иска по указанным требованиям, отметил, что директор не вправе самостоятельно определять условия своей оплаты труда, включая ее размер и пересмотр, без согласия участников общества или созданного ими совета директоров. В противном случае директор действует в условиях конфликта интересов, что недопустимо.

👉Согласно законодательству, вопросы, связанные с установлением и увеличением вознаграждения генерального директора, относятся к компетенции общего собрания участников или, в отдельных случаях, к компетенции совета директоров.

👉Если генеральный директор самостоятельно увеличивает свою заработную плату и издает приказ о собственном премировании без согласия вышестоящего органа управления, он может быть привлечен к имущественной ответственности, поскольку нарушает интересы общества и его участников, не соответствуя критериям добросовестного ведения дел.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

🏠✏️Уточнён порядок переоформления долей в праве собственности на гараж в отдельные машино-места

Согласно поправкам, вступившим в силу с 1 января 2017 года, каждый участник долевой собственности может оформить свою долю как отдельное машино-место при условии согласия остальных сособственников или наличия соответствующего соглашения (статья 250 Гражданского кодекса РФ).

Однако на практике выполнение этого требования оказалось затруднительным, что привело к признанию правил неконституционными (Постановление КС РФ от 18.04.2023 N 18-П).

👉В связи с этим введены новые правила:

1️⃣Извещение: Кадастровый инженер обязан опубликовать извещение о предстоящем выделе доли в порядке, установленном для официальной информации муниципального образования, и разместить его в гараже и подъездах МКД (статья 29.1 Закона о кадастровом учёте).

2️⃣Срок для возражений: Сособственники могут представить возражения относительно местоположения машино-места в течение 30 дней с момента публикации извещения. Возражения направляются кадастровому инженеру и в территориальное управление Росреестра (статья 28 Закона о кадастровом учёте).

3️⃣Урегулирование разногласий: Если возражения имеются, кадастровый инженер проводит собрание с сособственниками для их урегулирования. В случае невозможности согласования местоположения, выдел доли осуществляется в судебном порядке (статья 34 Гражданского процессуального кодекса РФ).

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

🗓🎮 Расчет срока наказания для наркодилеров: день за день

💬Верховный Суд РФ направил на новое рассмотрение дело осужденной за покушение на сбыт наркотиков в крупном размере. Суд первой инстанции назначил двум членам наркокартеля несколько лет лишения свободы в исправительной колонии общего режима, однако время содержания под стражей было зачтено по принципу "день за полтора".

При этом один из осужденных, чье наказание изменили на исправительную колонию строгого режима, получил зачет времени под стражей "день за день". В отношении второй осужденной приговор не изменялся, что стало основанием для прокурорского представления.

⁉️Верховный Суд согласился с доводами прокуратуры, указав на следующее:

• Пункт "б" ч. 3.1 ст. 72 УК РФ предписывает зачитывать время содержания под стражей в срок лишения свободы по принципу "день за полтора" только для воспитательных и исправительных колоний общего режима.

• Однако данная норма не применяется к случаям, предусмотренным ч. 3.2 ст. 72 УК РФ, где указано, что время содержания под стражей должно зачитываться "день за день" для осужденных за преступления, включая те, что предусмотрены ст. 228.1 УК РФ.

👉Таким образом, Верховный Суд подтвердил необходимость применения исключений из общих норм, что должно быть учтено при расчете сроков наказания.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

⁉️Возможность получения справки о запрашивавших сведения об объекте недвижимости

Росреестр разъяснил, может ли бывший собственник недвижимости получить справку о лицах, запрашивавших информацию об этом объекте.

👉В своем письме ведомство указало, что предоставление сведений из Единого государственного реестра недвижимости регулируется ст. 62 и 63 Закона о госрегистрации недвижимости, а также Порядком, утвержденным приказом Росреестра от 08.04.2021 N П/0149.

Согласно ч. 17 ст. 62 Закона, правообладатель может запросить информацию о лицах, получивших сведения об объекте недвижимости, права на который у него зарегистрированы. Способы и порядок предоставления информации устанавливаются органом нормативно-правового регулирования.

По п. 32 Порядка N П/0149 информация может быть предоставлена в течение 3 лет с момента поступления запроса от этих лиц.

⚡️Росреестр отметил, что законодательство не запрещает бывшему правообладателю получать такую информацию за период, когда он был собственником, то есть в пределах указанных 3 лет.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

🏠🗓 ВРЕМЕННА РЕГИСТРАЦИЯ

Временная регистрация по месту пребывания — это процесс, позволяющий гражданам Российской Федерации зарегистрироваться на определённый срок по адресу, отличному от места их постоянной регистрации.

❓ЗАЧЕМ

Временная регистрация может потребоваться в следующих случаях:

👉Получение социальных пособий: Например, для оформления пенсий или пособий, таких как материнский капитал.

👉Запись детей в образовательные учреждения: Без временной регистрации нельзя записать ребенка в детский сад или школу по новому месту жительства.

👉Получение медицинских услуг: В некоторых случаях доступ к медицинским услугам может быть ограничен без временной регистрации.

❓СРОКИ

Временная регистрация оформляется на срок от 90 дней до 5 лет, в зависимости от потребностей заявителя и условий, согласованных с собственником жилья.

❓ОФОРМЛЕНИЕ

1️⃣Онлайн через портал Госуслуг:

• Для этого необходимо иметь аккаунт на портале Госуслуг.

• После подачи заявки собственник квартиры должен подтвердить регистрацию в своем аккаунте.

• Ссылка на портал Госуслуг: gosuslugi.ru.

2️⃣В ближайшем МФЦ:

• Для оформления потребуется паспорт заявителя и документ, подтверждающий право собственности на квартиру (например, договор социального найма или свидетельство о праве собственности).

• МФЦ предоставляет возможность оформить регистрацию без очередей и с помощью специалистов.

3️⃣В отделении по вопросам миграции МВД:

• Для этого нужно прийти вместе с собственником квартиры.

• Потребуется предоставить паспорт и документы, подтверждающие право собственности на жильё.

✨ Заявление о временной регистрации обрабатывается в срок от 3 до 8 рабочих дней. В случае положительного решения заявитель получает уведомление о регистрации по новому месту пребывания.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

💱✏️ Верховный Суд РФ разъяснил правила индексации денежных сумм, присужденных судом

В рамках одного из арбитражных дел Верховный Суд РФ уточнил несколько важных аспектов, касающихся индексации денежных сумм, взысканных в судебном порядке.

1️⃣Формула расчета индексации:

Размер индексации определяется как разница между суммой, присуждённой решением суда, и результатом умножения этой суммы на произведение индексов потребительских цен.

👉Формула выглядит следующим образом:
СП x ИПЦ₁ x ИПЦ₂ x ИПЦ₃ ...,
где СП — сумма, присуждённая судом,
а ИПЦ — индекс потребительских цен в соответствующем месяце (коэффициент, полученный делением индекса в процентах на 100).

ВС РФ отметил, что расчёт индексации за каждый месяц с последующим суммированием не соответствует статье 183 АПК РФ и приводит к неполному возмещению инфляционных потерь кредитора. Индексы месяцев определяются пропорционально количеству дней неисполнения решения.

2️⃣Дефляционные периоды:

При расчёте индексации необходимо учитывать месяцы с дефляцией, так как это влияет на реальную покупательную способность взысканной суммы.

👉Исключение дефляционных индексов может увеличить финансовые потери взыскателя.

3️⃣Окончание периода индексации:

Если после перечисления средств на депозит службы судебных приставов должник предпринимает действия, препятствующие получению суммы взыскателем (например, инициирует приостановление исполнения судебного акта), датой исполнения решения следует считать день фактического поступления суммы на расчётный счёт взыскателя.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

👀⚡️ Верховный Суд уточнил квалификацию непредставления документов

Верховный Суд РФ отменил судебные акты по делу о правонарушении, предусмотренном ст. 19.7 КоАП РФ (непредоставление сведений), в отношении организации, не представившей вовремя документы, запрошенные инспектором Росприроднадзора во время внеплановой проверки.

Росприроднадзор, составивший протокол об административном правонарушении, и суды исходили из того, что организация получила решение о проведении проверки с перечнем истребуемых документов и дополнительное требование, но документы так и не были представлены. Ходатайство организации о продлении срока предоставления было отклонено, что, по мнению инспектора, подтверждало состав правонарушения.

💬 Однако Верховный Суд рассмотрел ситуацию иначе:

👉Инспектор Росприроднадзора не только не получил документы, но и обнаружил отсутствие проверяемого лица на месте.

👉В связи с этим был составлен акт о невозможности проведения проверки, где указаны причины: отсутствие лица и документов.

👉На основании этого акта инспектор составил два протокола: по ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ (противодействие проверке) и по ст. 19.7 КоАП РФ.

👉Суд установил, что непредставление документов воспрепятствовало законной деятельности должностных лиц органа надзора и привело к невозможности проведения проверки, что охватывается диспозицией ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ.

👉Уклонение от проведения проверки влечет ответственность согласно федеральному закону (ч. 12 ст. 65 Закона N 248-ФЗ). При этом не было доказано, что организация не предоставила сведения, предусмотренные законом.

➡️В результате вывод о наличии состава правонарушения по ст. 19.7 КоАП РФ был признан необоснованным, и акты о наказании по этой статье были отменены, а дело прекращено в связи с отсутствием состава правонарушения.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

👀❓ МОГУТ ЛИ СРОЧНИКОВ НАПРАВИТЬ В ЗОНУ БОЕВЫХ ДЕЙСТВИЙ?

👉Условия направления солдат-срочников в зону боевых действий

Согласно действующему законодательству, военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, могут быть направлены в зону боевых действий при выполнении следующих условий:

1️⃣Срок службы:

👉Военнослужащий должен пройти военную службу не менее 4 месяцев. Это условие установлено для обеспечения минимального уровня подготовки и адаптации солдата к службе.

2️⃣Подготовка по военно-учетным специальностям:

👉Солдат должен пройти соответствующую подготовку по военно-учетной специальности, которая необходима для выполнения задач в условиях вооруженного конфликта. Это может включать как общую военную подготовку, так и специализированные курсы.

Таким образом, солдаты-срочники могут быть направлены в зону боевых действий при наличии двух условий: прохождения военной службы не менее 4 месяцев и наличия соответствующей подготовки по военно-учетным специальностям.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

⚡️❓Ответственность за хулиганство

Пленум ВС РФ внес изменения в свое постановление от 15.11.2007 N 45.

👀В частности, уточнено, что хулиганством может быть признано только такое грубое нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, которое совершено:

👉с применением насилия к гражданам или с угрозой его применения,

👉либо по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды,

👉либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы,

👉либо на железнодорожном, морском, внутреннем водном или воздушном транспорте, а также на любом ином транспорте общего пользования.

❗️Уточнено, что побои, причинение вреда здоровью, совершенные в семье, в отношении родственников, знакомых и вызванные личными неприязненными отношениями, неправильными действиями потерпевших и т.п, должны квалифицироваться, как преступления против личности.

❗️Но если такие действия сопряжены с очевидным для виновного грубым нарушением общественного порядка и выражали явное неуважение к обществу, их следует квалифицировать как хулиганство, при этом дополнительной квалификации не требуется.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

👀✨ Президиум ВС РФ обновил разъяснения по уплате судебной госпошлины

Президиум Верховного Суда Российской Федерации актуализировал разъяснения по вопросам уплаты судебной госпошлины в связи с изменениями, внесенными в Налоговый кодекс РФ Федеральным законом от 08.08.2024 № 259-ФЗ.

💬В частности, рассмотрены следующие вопросы:

👉Отсрочка, рассрочка и освобождение от уплаты госпошлины:

ВС РФ уточнил обстоятельства, которые суд учитывает при предоставлении отсрочки или рассрочки, а также освобождении от уплаты. Приведен перечень сведений, подтверждающих имущественное положение заявителя (ст. 333.36 НК РФ).

👉Обжалование судебных актов:

Освобождение от уплаты госпошлины в суде первой инстанции не распространяется на последующие процессуальные действия, такие как подача апелляционных, кассационных и надзорных жалоб. Заявитель может подать новое ходатайство об освобождении, предоставив документы о своем имущественном положении (ст. 333.40 НК РФ).

👉Госпошлина для индивидуальных предпринимателей:

При обращении в суд индивидуальные предприниматели уплачивают госпошлину в размере, установленном для физических лиц (ст. 333.17 НК РФ).

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.