Партийцы продолжают знакомить севастопольцев с программой ЛДПР
В Севастополе актив ЛДПР лично знакомит жителей города с брошюрой «Кто нас защитит?». В ней содержатся ключевые инициативы партии и идеи, которые ЛДПР планирует продвигать на федеральном и региональном уровнях.
Партийцы подробно рассказывают горожанам о направлениях программы — от защиты социальных прав семьи до поддержки военнослужащих, молодежи и людей старшего поколения.
ЛДПР делает акцент на открытом диалоге и прямом общении: важно, чтобы каждый житель понимал, какие решения партия предлагает и как они могут повлиять на жизнь города.
В Севастополе актив ЛДПР лично знакомит жителей города с брошюрой «Кто нас защитит?». В ней содержатся ключевые инициативы партии и идеи, которые ЛДПР планирует продвигать на федеральном и региональном уровнях.
Партийцы подробно рассказывают горожанам о направлениях программы — от защиты социальных прав семьи до поддержки военнослужащих, молодежи и людей старшего поколения.
ЛДПР делает акцент на открытом диалоге и прямом общении: важно, чтобы каждый житель понимал, какие решения партия предлагает и как они могут повлиять на жизнь города.
ЛДПР предложила закрепить право на дистанционную работу для родителей и беременных
В День матери, 30 ноября, ЛДПР во главе с Леонидом Слуцким инициировала законопроект, устанавливающий для работодателей обязательство переводить на дистанционный формат сотрудников из числа наиболее уязвимых категорий.
Под эту меру подпадают беременные женщины, родители детей до трёх лет, многодетные семьи, а также одинокие матери и отцы, воспитывающие детей до 14 лет.
Как заявил Леонид Слуцкий, инициатива гарантирует сохранение уровня заработной платы и условий труда при переходе на «удалёнку».
По мнению авторов, такой подход позволит совмещать профессиональную деятельность с семейными обязанностями и окажет положительное влияние на демографическую ситуацию в России.
В День матери, 30 ноября, ЛДПР во главе с Леонидом Слуцким инициировала законопроект, устанавливающий для работодателей обязательство переводить на дистанционный формат сотрудников из числа наиболее уязвимых категорий.
Под эту меру подпадают беременные женщины, родители детей до трёх лет, многодетные семьи, а также одинокие матери и отцы, воспитывающие детей до 14 лет.
Как заявил Леонид Слуцкий, инициатива гарантирует сохранение уровня заработной платы и условий труда при переходе на «удалёнку».
По мнению авторов, такой подход позволит совмещать профессиональную деятельность с семейными обязанностями и окажет положительное влияние на демографическую ситуацию в России.