Работа продакта довольно стрессовая, особенно в начале карьеры.
Впрочем, Антон, продакт в Яндекс 360, постоянно придумывает новые активности, чтобы отвлечься. Он любит путешествовать, рубиться в настолки, а недавно — открыл для себя онлайн-игры с командой. Так, можно сблизиться даже с коллегами из других городов и выпустить пар после рабочего дня.
При этом челленджи в работе его только раззадоривают. Антон получает кайф от discovery-процесса, где нужно придумывать новое и улучшать фичи в продуктах.
История Антона — часть фан-исследования Яндекса о продактах компании. Оно охватывает работу и жизнь сотрудников: каждодневные ритуалы, ценности и увлечения. Команда провела рисёрч, чтобы показать: за каждой аналитикой стоят интересные ребята со своими историями и принципами.
Почитать, чем живут продакты, можно на сайте.
Впрочем, Антон, продакт в Яндекс 360, постоянно придумывает новые активности, чтобы отвлечься. Он любит путешествовать, рубиться в настолки, а недавно — открыл для себя онлайн-игры с командой. Так, можно сблизиться даже с коллегами из других городов и выпустить пар после рабочего дня.
При этом челленджи в работе его только раззадоривают. Антон получает кайф от discovery-процесса, где нужно придумывать новое и улучшать фичи в продуктах.
История Антона — часть фан-исследования Яндекса о продактах компании. Оно охватывает работу и жизнь сотрудников: каждодневные ритуалы, ценности и увлечения. Команда провела рисёрч, чтобы показать: за каждой аналитикой стоят интересные ребята со своими историями и принципами.
Почитать, чем живут продакты, можно на сайте.
🔍 Почему вас не замечают — и что с этим делать
Вам когда-нибудь казалось, что ваш вклад в работу остаётся за кадром?
Вы стараетесь, берёте на себя ответственность, решаете чужие задачи, а в ответ — тишина.
🚫 Не оценивают.
🚫 Не замечают.
🚫 Не продвигают.
Кажется, что дело в несправедливости?
Нет. Дело в том, что вы говорите с бизнесом на разных языках.
📉 Пока вы говорите о старании — бизнес слышит «ничего не произошло».
📊 Пока вы молчите о результатах в цифрах — бизнес не видит вашей ценности.
💸 А значит, не считает нужным платить больше, продвигать, советоваться, слушать.
Но это можно изменить.
🎯 12 июня в 18:00 (GMT+3) Школа менеджмента «Стратоплан» проводит открытую веб-конференцию:
«За что тебе платят — и почему этого больше недостаточно»
На встрече узнаете:
✔️ Почему просто хорошо работать — уже не вариант
✔️ Как ваша работа влияет на деньги и клиентов компании
✔️ Как стать незаменимым сотрудником
✔️ Как добиться роста, опираясь на измеримую пользу
🗓 12 июня, 18:00 (GMT+3)
🔗 Регистрация
💬 Пора говорить с бизнесом на его языке.
Чтобы видеть отдачу — в деньгах, возможностях и признании.
Вам когда-нибудь казалось, что ваш вклад в работу остаётся за кадром?
Вы стараетесь, берёте на себя ответственность, решаете чужие задачи, а в ответ — тишина.
🚫 Не оценивают.
🚫 Не замечают.
🚫 Не продвигают.
Кажется, что дело в несправедливости?
Нет. Дело в том, что вы говорите с бизнесом на разных языках.
📉 Пока вы говорите о старании — бизнес слышит «ничего не произошло».
📊 Пока вы молчите о результатах в цифрах — бизнес не видит вашей ценности.
💸 А значит, не считает нужным платить больше, продвигать, советоваться, слушать.
Но это можно изменить.
🎯 12 июня в 18:00 (GMT+3) Школа менеджмента «Стратоплан» проводит открытую веб-конференцию:
«За что тебе платят — и почему этого больше недостаточно»
На встрече узнаете:
✔️ Почему просто хорошо работать — уже не вариант
✔️ Как ваша работа влияет на деньги и клиентов компании
✔️ Как стать незаменимым сотрудником
✔️ Как добиться роста, опираясь на измеримую пользу
🗓 12 июня, 18:00 (GMT+3)
🔗 Регистрация
💬 Пора говорить с бизнесом на его языке.
Чтобы видеть отдачу — в деньгах, возможностях и признании.
Школа менеджмента Стратоплан
Стратоплан - За что тебе платят и почему этого недостаточно
Для тех, кто хочет расти, но упирается в потолок.