Правовой анализ проекта Кодекса профэтики.
По проекту приказа «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (далее – проект приказа) имеются следующие замечания.
1. Пунктом 2.2 проекта приказа предусмотрено, что знание и соблюдение этических норм и отдельных требований к служебному поведению, содержащихся в Кодексе этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утверждаемом рассматриваемым приказом (далее – проект Кодекса), учитываются при переводе сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации на иные должности, применении к ним мер поощрения и наложении дисциплинарных взысканий.
Данная норма дублирует положения иных нормативных актов. Так, например, пунктом 40 Дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 14.10.2012 № 1377 (далее – Дисциплинарный устав), уже указаны обстоятельства, которые учитываются при наложении дисциплинарных взысканий.
Кроме того, пункт 2.2 проекта приказа не отвечает требованиям нормам акта, имеющим большую юридическую силу. В частности, пункт 27 Дисциплинарного устава предусматривает, что меры поощрения применяются за добросовестное выполнение служебных обязанностей, достижение высоких результатов в служебной деятельности, а также за успешное выполнение задач повышенной сложности, а не «знание и соблюдение этических норм и отдельных требований к служебному поведению».
Также отмечаем, что приложениями № 11 и 12 к Порядку организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденному приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50, уже установлены требования к профессиональным знаниям и навыкам для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учитываемые при назначении на соответствующие должности.
С учетом изложенного, положения подпункта 2.2 пункта 2 проекта приказа содержат коррупциогенный фактор, предусмотренный подпунктом «и» пункта 3 Методики проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.02.2010 № 96 (далее – Методика).
2. Подпунктом 5.2 проекта Кодекса, предлагаемого к утверждению проектом приказа (далее – проект Кодекса), сотруднику следует «соблюдать функциональность, скромность и чувство меры при оформлении служебного кабинета».
Термины «функциональность», «скромность» «чувство меры» в проекте Кодекса не разъясняются, а также не содержат своего определения в действующем законодательстве. В этой связи указанные термины будут определяться по «внутреннему убеждению» (субъективному мнению) руководителя или иного должностного лица, из чего следует, что они носят оценочный характер.
Данное обстоятельство относится к коррупциогенному фактору, предусмотренному подпунктом «в» пункта 4 Методики.
3. Подпунктом 5.4 пункта 5 проекта Кодекса сотруднику предписано «Давать разъяснения правонарушителю о неправомерности его действий без нравоучений, доброжелательно, убедительно и ясно, со ссылкой на соответствующие нормативные правовые акты.
Принимая во внимание, что указанные термины могут быть расценены как носящие оценочный характер (подпункт «в» пункта 4 Методики), слова «без нравоучений, доброжелательно, убедительно и ясно» предлагаю исключить. Данное предложение не изменит сути нормы, но исключит субъективный фактор при ее толковании.
4. Подпунктом 5.5. пункта 5 проекта Кодекса сотруднику предлагается воздерживаться от жестких действий и резких высказываний по отношению к правонарушителю в присутствии детей, женщин, людей преклонного возраста.
Указанная норма необоснованно устанавливает исключение из общего порядка действий должностного лица. Буквальное толкование позволяет сделать вывод, что сотрудник в отсутствие находящихся «детей, женщин, людей преклонного возраста» может действовать жестко и резко высказываться.
По проекту приказа «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (далее – проект приказа) имеются следующие замечания.
1. Пунктом 2.2 проекта приказа предусмотрено, что знание и соблюдение этических норм и отдельных требований к служебному поведению, содержащихся в Кодексе этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утверждаемом рассматриваемым приказом (далее – проект Кодекса), учитываются при переводе сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации на иные должности, применении к ним мер поощрения и наложении дисциплинарных взысканий.
Данная норма дублирует положения иных нормативных актов. Так, например, пунктом 40 Дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 14.10.2012 № 1377 (далее – Дисциплинарный устав), уже указаны обстоятельства, которые учитываются при наложении дисциплинарных взысканий.
Кроме того, пункт 2.2 проекта приказа не отвечает требованиям нормам акта, имеющим большую юридическую силу. В частности, пункт 27 Дисциплинарного устава предусматривает, что меры поощрения применяются за добросовестное выполнение служебных обязанностей, достижение высоких результатов в служебной деятельности, а также за успешное выполнение задач повышенной сложности, а не «знание и соблюдение этических норм и отдельных требований к служебному поведению».
Также отмечаем, что приложениями № 11 и 12 к Порядку организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденному приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50, уже установлены требования к профессиональным знаниям и навыкам для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учитываемые при назначении на соответствующие должности.
С учетом изложенного, положения подпункта 2.2 пункта 2 проекта приказа содержат коррупциогенный фактор, предусмотренный подпунктом «и» пункта 3 Методики проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.02.2010 № 96 (далее – Методика).
2. Подпунктом 5.2 проекта Кодекса, предлагаемого к утверждению проектом приказа (далее – проект Кодекса), сотруднику следует «соблюдать функциональность, скромность и чувство меры при оформлении служебного кабинета».
Термины «функциональность», «скромность» «чувство меры» в проекте Кодекса не разъясняются, а также не содержат своего определения в действующем законодательстве. В этой связи указанные термины будут определяться по «внутреннему убеждению» (субъективному мнению) руководителя или иного должностного лица, из чего следует, что они носят оценочный характер.
Данное обстоятельство относится к коррупциогенному фактору, предусмотренному подпунктом «в» пункта 4 Методики.
3. Подпунктом 5.4 пункта 5 проекта Кодекса сотруднику предписано «Давать разъяснения правонарушителю о неправомерности его действий без нравоучений, доброжелательно, убедительно и ясно, со ссылкой на соответствующие нормативные правовые акты.
Принимая во внимание, что указанные термины могут быть расценены как носящие оценочный характер (подпункт «в» пункта 4 Методики), слова «без нравоучений, доброжелательно, убедительно и ясно» предлагаю исключить. Данное предложение не изменит сути нормы, но исключит субъективный фактор при ее толковании.
4. Подпунктом 5.5. пункта 5 проекта Кодекса сотруднику предлагается воздерживаться от жестких действий и резких высказываний по отношению к правонарушителю в присутствии детей, женщин, людей преклонного возраста.
Указанная норма необоснованно устанавливает исключение из общего порядка действий должностного лица. Буквальное толкование позволяет сделать вывод, что сотрудник в отсутствие находящихся «детей, женщин, людей преклонного возраста» может действовать жестко и резко высказываться.
Следует иметь ввиду, что при задержании лиц, совершивших тяжкие и особо тяжкие преступления, при оказании активного группового или вооруженного сопротивления сотрудник обязан действовать быстро жестко в целях скорейшего пресечения преступления и задержания виновных лиц.
В этой связи наличие рассматриваемой нормы представляется спорным, а также, полагаем, она содержит коррупциогенный фактор, предусмотренный подпунктом «в» пункта 3 Методики.
5. Подпункт 6.8. пункта 6 предписывает сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации проявлять особую чуткость и внимание к «лицам преклонного возраста, женщинам, детям, инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья».
Полагаем, что «чуткость и внимание» сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации должны проявлять ко всем лицам, независимо от их пола, возраста, национальности и других особенностей.
Данное положение содержит категории оценочного характера (в какой форме проявляется чуткость и внимание, как оценить их проявление и достаточность?), а также устанавливает выборочное изменение объема прав (в части проявления особенной чуткости и внимания к отдельным категориям лиц, почему не упомянуты, например, иностранные граждане, которые в принципе могут не знать всех установленных прав, обязанностей и ограничений).
6. Подпункт 6.17 пункта 6 проекта Кодекса предписывает сотрудникам органа внутренних дел Российской Федерации при управлении автомобилем или иным транспортным средством быть образцом «водительской вежливости».
Термин «водительская вежливость» является категорией оценочного характера, в действующих актах не разъясняется (Например, «поморгать фарами» о стоящих сотрудниках ГИБДД под кустом это «водительская вежливость»?).
Данное обстоятельство может быть расценено как коррупциогенный фактор (подпункт «в» пункта 4 Методики) в связи с чем предлагаю слова «водительской вежливости» исключить.
7. Подпунктом 15.1 пункта 15 проекта Кодекса предусматривается, что сотрудник мужского пола должен быть всегда коротко подстрижен, тщательно выбрит, а в случае ношения усов и бороды следить за их аккуратным видом.
Данный пункт содержит термины, которые явно носят оценочный характер и позволяют руководителю выносить субъективные оценки, что является коррупциогенным фактором (подпункт «в» пункта 4 Методики).
Например, в действующих актах не содержится определения фразы «коротко подстрижен». При какой длине волоса сотрудник может считаться коротко подстрижен? Для руководителей, у которых уже волосы не растут или которые бреют голову под «ноль» все подчиненные сотрудники могут считаться с длинными волосами!!!
Аналогичное замечание касается и фразы «тщательно выбрит». Будет ли считаться сотрудник тщательно выбрит, если, например, две щетики останутся после бритья?
Комментарий разработчика:
Учтено частично.
По п. 2.2 – не учтено. Указанная норма не дублирует положения иных правовых актов, а находится во взаимосвязи с ними и носит уточняющий характер.
Так, пунктом 40 Дисциплинарного устава определен открытый перечень обстоятельств, которые учитываются при наложении дисциплинарных взысканий.
По 5.2 – не учтено. Общие этические нормы и требования к служебному поведению предусматривают соблюдение определенных требований к оформлению служебного кабинета.
По п. 5.4 – частично учтено.
П. 5.5 – исключен.
По п. 6.8 – не учтено. Данный подпункт предписывает проявлять чуткость и внимание к гражданам (имея в виду всех граждан). И лишь потом следует пояснение – «особенно к лицам преклонного возраста, женщинам, детям, инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья».
По п. 6.17 – учтено.
По п. 15.1 – не учтено. Кодекс предусматривает, в том числе, этические нормы и требования к поддержанию внешнего вида сотрудников .
Замечания по комментариям разработчика.
1. По подпункту 2.
В этой связи наличие рассматриваемой нормы представляется спорным, а также, полагаем, она содержит коррупциогенный фактор, предусмотренный подпунктом «в» пункта 3 Методики.
5. Подпункт 6.8. пункта 6 предписывает сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации проявлять особую чуткость и внимание к «лицам преклонного возраста, женщинам, детям, инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья».
Полагаем, что «чуткость и внимание» сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации должны проявлять ко всем лицам, независимо от их пола, возраста, национальности и других особенностей.
Данное положение содержит категории оценочного характера (в какой форме проявляется чуткость и внимание, как оценить их проявление и достаточность?), а также устанавливает выборочное изменение объема прав (в части проявления особенной чуткости и внимания к отдельным категориям лиц, почему не упомянуты, например, иностранные граждане, которые в принципе могут не знать всех установленных прав, обязанностей и ограничений).
6. Подпункт 6.17 пункта 6 проекта Кодекса предписывает сотрудникам органа внутренних дел Российской Федерации при управлении автомобилем или иным транспортным средством быть образцом «водительской вежливости».
Термин «водительская вежливость» является категорией оценочного характера, в действующих актах не разъясняется (Например, «поморгать фарами» о стоящих сотрудниках ГИБДД под кустом это «водительская вежливость»?).
Данное обстоятельство может быть расценено как коррупциогенный фактор (подпункт «в» пункта 4 Методики) в связи с чем предлагаю слова «водительской вежливости» исключить.
7. Подпунктом 15.1 пункта 15 проекта Кодекса предусматривается, что сотрудник мужского пола должен быть всегда коротко подстрижен, тщательно выбрит, а в случае ношения усов и бороды следить за их аккуратным видом.
Данный пункт содержит термины, которые явно носят оценочный характер и позволяют руководителю выносить субъективные оценки, что является коррупциогенным фактором (подпункт «в» пункта 4 Методики).
Например, в действующих актах не содержится определения фразы «коротко подстрижен». При какой длине волоса сотрудник может считаться коротко подстрижен? Для руководителей, у которых уже волосы не растут или которые бреют голову под «ноль» все подчиненные сотрудники могут считаться с длинными волосами!!!
Аналогичное замечание касается и фразы «тщательно выбрит». Будет ли считаться сотрудник тщательно выбрит, если, например, две щетики останутся после бритья?
Комментарий разработчика:
Учтено частично.
По п. 2.2 – не учтено. Указанная норма не дублирует положения иных правовых актов, а находится во взаимосвязи с ними и носит уточняющий характер.
Так, пунктом 40 Дисциплинарного устава определен открытый перечень обстоятельств, которые учитываются при наложении дисциплинарных взысканий.
По 5.2 – не учтено. Общие этические нормы и требования к служебному поведению предусматривают соблюдение определенных требований к оформлению служебного кабинета.
По п. 5.4 – частично учтено.
П. 5.5 – исключен.
По п. 6.8 – не учтено. Данный подпункт предписывает проявлять чуткость и внимание к гражданам (имея в виду всех граждан). И лишь потом следует пояснение – «особенно к лицам преклонного возраста, женщинам, детям, инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья».
По п. 6.17 – учтено.
По п. 15.1 – не учтено. Кодекс предусматривает, в том числе, этические нормы и требования к поддержанию внешнего вида сотрудников .
Замечания по комментариям разработчика.
1. По подпункту 2.
2 пункта 2 проекта Кодекса даны комментарии только относительно учета обстоятельств при наложении дисциплинарных взысканий, но не отражена позиция в части знания и соблюдения этических норм и отдельных требований к служебному поведению, содержащихся в проекте Кодекса, при перевода сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации на иные должности и применении к ним мер поощрения.
Кроме того, с учетом используемого подхода в законодательстве Российской Федерации, уточняющий харак тер носят нормы, находящиеся ниже по юридической силе. В частности, приказ МВД России вполне может носить уточняющий характер относительно Указа Президента Российской Федерации, но не относительно приказа МВД России. Во втором случае, при наличии обстоятельств, свидетельствующих о проблемах в правоприменительной практике или необходимости уточнения отдельных норм приказа, вносятся изменения в данный приказ либо разрабатываются методические рекомендации.
Как отмечалось ранее в приказе МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50 уже содержатся все требования, учитываемые при назначении сотрудников органов внутренних дел на должности рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава. Отсылочной нормы на разъясняющий (уточняющий) правовой акт либо открытого перечня обстоятельств, учитываемых при назначении на должность, в указанном приказе нет.
2. По подпункту 5.2 пункта 5, подпункту 6.8 пункта 6, подпункту 15.1 пункта 15 проекта Кодекса разработчиком не приведены аргументы в части оценочного характера отдельных терминов и понятий, которые, согласно Методике, являются коррупциогенным фактором и не могут содержаться в нормативных актах!!!
3. Относительно частичного учета отдельных замечаний обращаю внимание, что разработчиком не указаны внесенные изменения.
Кроме того, с учетом используемого подхода в законодательстве Российской Федерации, уточняющий харак тер носят нормы, находящиеся ниже по юридической силе. В частности, приказ МВД России вполне может носить уточняющий характер относительно Указа Президента Российской Федерации, но не относительно приказа МВД России. Во втором случае, при наличии обстоятельств, свидетельствующих о проблемах в правоприменительной практике или необходимости уточнения отдельных норм приказа, вносятся изменения в данный приказ либо разрабатываются методические рекомендации.
Как отмечалось ранее в приказе МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50 уже содержатся все требования, учитываемые при назначении сотрудников органов внутренних дел на должности рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава. Отсылочной нормы на разъясняющий (уточняющий) правовой акт либо открытого перечня обстоятельств, учитываемых при назначении на должность, в указанном приказе нет.
2. По подпункту 5.2 пункта 5, подпункту 6.8 пункта 6, подпункту 15.1 пункта 15 проекта Кодекса разработчиком не приведены аргументы в части оценочного характера отдельных терминов и понятий, которые, согласно Методике, являются коррупциогенным фактором и не могут содержаться в нормативных актах!!!
3. Относительно частичного учета отдельных замечаний обращаю внимание, что разработчиком не указаны внесенные изменения.
Воронцов пожаловался главе ФСИН на действия сотрудника СИЗО "Медведь"
Сотрудник изолятора проявил к нему силу, заявил основатель проекта "Омбудсмен полиции"
МОСКВА, 10 августа. /ТАСС/. Основатель проекта "Омбудсмен полиции" Владимир Воронцов, арестованный за вымогательство, написал жалобу на сотрудника отдела режима столичного СИЗО №4 ("Медведь") на имя руководителя ФСИН России Александра Калашникова. Копия документа имеется в распоряжении ТАСС.
Как отмечается в письме, "сотрудник СИЗО, увидев, что Воронцов после встречи с адвокатом стал общаться с другими подследственными, произвел силовой захват руки и затолкал его в следственный кабинет, при этом угрожая другим заключенным наказанием за беседу с ним". Воронцов также просит разобраться в причинах и условиях его отдельного содержания в больнице СИЗО.
Адвокат Воронцова Александр Самухов заявил ТАСС, что в курсе произошедшего инцидента и намерен подать соответствующие жалобы в контролирующие органы, а также привлечь членов ОНК для разбирательства.
7 мая Воронцов был задержан по подозрению в вымогательстве у бывшего сотрудника московской полиции крупной суммы денег за нераспространение фотографий личного характера. Получив отказ, он разместил компрометирующие фотографии этого сотрудника у себя в паблике. Экспертиза установила, что опубликованные им фотографии являются порнографией. В начале июня уголовные дела в его отношении были переданы из ГСУ ГУ МВД по Москве для дальнейшего расследования в Главное следственное управление СК России по Москве.
https://tass.ru/obschestvo/9164913
Сотрудник изолятора проявил к нему силу, заявил основатель проекта "Омбудсмен полиции"
МОСКВА, 10 августа. /ТАСС/. Основатель проекта "Омбудсмен полиции" Владимир Воронцов, арестованный за вымогательство, написал жалобу на сотрудника отдела режима столичного СИЗО №4 ("Медведь") на имя руководителя ФСИН России Александра Калашникова. Копия документа имеется в распоряжении ТАСС.
Как отмечается в письме, "сотрудник СИЗО, увидев, что Воронцов после встречи с адвокатом стал общаться с другими подследственными, произвел силовой захват руки и затолкал его в следственный кабинет, при этом угрожая другим заключенным наказанием за беседу с ним". Воронцов также просит разобраться в причинах и условиях его отдельного содержания в больнице СИЗО.
Адвокат Воронцова Александр Самухов заявил ТАСС, что в курсе произошедшего инцидента и намерен подать соответствующие жалобы в контролирующие органы, а также привлечь членов ОНК для разбирательства.
7 мая Воронцов был задержан по подозрению в вымогательстве у бывшего сотрудника московской полиции крупной суммы денег за нераспространение фотографий личного характера. Получив отказ, он разместил компрометирующие фотографии этого сотрудника у себя в паблике. Экспертиза установила, что опубликованные им фотографии являются порнографией. В начале июня уголовные дела в его отношении были переданы из ГСУ ГУ МВД по Москве для дальнейшего расследования в Главное следственное управление СК России по Москве.
https://tass.ru/obschestvo/9164913
ТАСС
Воронцов пожаловался главе ФСИН на действия сотрудника СИЗО "Медведь"
Сотрудник изолятора проявил к нему силу, заявил основатель проекта "Омбудсмен полиции"
Беларусь 🇧🇾 протесты сегодня, продолжение. Члены избирательной комиссии на одном из участков отказались от фальсификации за усатого таракана и честно озвучили результаты голосования
Лукашенко — 277 голосов
Тихановская — 1230 голосов
Лукашенко — 277 голосов
Тихановская — 1230 голосов
Дед уедет в Ростов, к Яныку в компанию. Очевидно, что Лукашенко проиграл выборы, почему народ и милиция должны гасить друг друга из-за последнего диктатора Европы
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Где-то ночью в Минске
Добрый день пожалуйста анонимно.
В МОВО по ЮАО на фоне массового бегства личного состава в раенное МВД и огромного НЕКОМПЛЕКТА, "господин" Отин и его приближенные в лице замов всеми возможными силами способствуют полному развалу. Отбивая все желание далее работать в этом болоте.
Господин Отин (любитель отдавать устные распоряжение, дабы не замараться), требует раскрытие преступлений и административную практику. Мы не боимся работы и с большой радостью её выполняли бы, только каким образом объяснить не может. Ведь росгвардия это не МВД с 2016 года и у нас нет таких полномочий вообще, либо их упростили.
Также появилась новая игрушка в виде видео регистраторов Юпитер которые должны помогать в защите сотрудников. Но в ЮАО все на оборот. Любые заинтересованные лица просматриваю видео записи и на их основании наказывают даже за то, что ты не правильно сходил в туалет по нужде.
Про средства защиты вообще забыли когда получали медицинские маски и перчатки все покупается за свой счёт. А их ношение обязательно и если на видео тебя увидят без них то опять же лови взыскание.
Тем более всем плевать на то что из-за некомплекта мы вынуждены работать сутками. И это нам не как не компенсируется.
Также по поводу санитарного состояния, 2 и 3 ОБП заставляют скидываться на уборку помещений за свай счёт. Хотя контракт с клининговой компанией заключён в полном объёме.
Автотранспорт ремонтируется за свой счёт. На новую резину даже нет денег. Вынуждены покупать на шиномонтажах б/у естественно также за свой счёт.
Ещё товарищ Клейменов, который исполнял обязанности врио начальника МОВО и издал приказ #182 от 21 июля 2020 года на основании которого сотрудники ГЗ в момент выполнения службы обязаны ходить по квартирам граждан и предлагать платные услуги по установке сигнализации. Таким образом отвлекаясь от службы и выполнения своих прямых обязанностей. Должностные регламенты сотрудников переписываться практически каждый месяц. Прописывая туда все что захочется. Например если сотрудник не доложил о том что его снимает видеоблогер он также будет наказан. Проблем огромное множество. Это лишь малая часть. Работать здесь стало просто не выносимо. За 20 лет службы хуже чем сейчас я не помню. Радует только одно это долгожданная пенсия. А все те кто хочет сюда устроиться совет один лучше идите в МВД там покрайней мере нет такого беспредела в отношении сотрудников да и зарплата на 10 тысяч больше благодаря Мишустинским и всякого рода премиям.
В МОВО по ЮАО на фоне массового бегства личного состава в раенное МВД и огромного НЕКОМПЛЕКТА, "господин" Отин и его приближенные в лице замов всеми возможными силами способствуют полному развалу. Отбивая все желание далее работать в этом болоте.
Господин Отин (любитель отдавать устные распоряжение, дабы не замараться), требует раскрытие преступлений и административную практику. Мы не боимся работы и с большой радостью её выполняли бы, только каким образом объяснить не может. Ведь росгвардия это не МВД с 2016 года и у нас нет таких полномочий вообще, либо их упростили.
Также появилась новая игрушка в виде видео регистраторов Юпитер которые должны помогать в защите сотрудников. Но в ЮАО все на оборот. Любые заинтересованные лица просматриваю видео записи и на их основании наказывают даже за то, что ты не правильно сходил в туалет по нужде.
Про средства защиты вообще забыли когда получали медицинские маски и перчатки все покупается за свой счёт. А их ношение обязательно и если на видео тебя увидят без них то опять же лови взыскание.
Тем более всем плевать на то что из-за некомплекта мы вынуждены работать сутками. И это нам не как не компенсируется.
Также по поводу санитарного состояния, 2 и 3 ОБП заставляют скидываться на уборку помещений за свай счёт. Хотя контракт с клининговой компанией заключён в полном объёме.
Автотранспорт ремонтируется за свой счёт. На новую резину даже нет денег. Вынуждены покупать на шиномонтажах б/у естественно также за свой счёт.
Ещё товарищ Клейменов, который исполнял обязанности врио начальника МОВО и издал приказ #182 от 21 июля 2020 года на основании которого сотрудники ГЗ в момент выполнения службы обязаны ходить по квартирам граждан и предлагать платные услуги по установке сигнализации. Таким образом отвлекаясь от службы и выполнения своих прямых обязанностей. Должностные регламенты сотрудников переписываться практически каждый месяц. Прописывая туда все что захочется. Например если сотрудник не доложил о том что его снимает видеоблогер он также будет наказан. Проблем огромное множество. Это лишь малая часть. Работать здесь стало просто не выносимо. За 20 лет службы хуже чем сейчас я не помню. Радует только одно это долгожданная пенсия. А все те кто хочет сюда устроиться совет один лучше идите в МВД там покрайней мере нет такого беспредела в отношении сотрудников да и зарплата на 10 тысяч больше благодаря Мишустинским и всякого рода премиям.
Письмо от Владимира Воронцова
«Тюрьма внутри тюрьмы»
06.08.2020. День истечения срока моей стражи по предыдущему решению суда. И если бы «народный судья» гуманно не продлил меня ещё на три месяца, я был бы уже дома.
В этот день мы провели очную ставку. Уехал отработавший следователь. Уехала потерпевшая. Уехали адвокаты. Все спешили по своим делам, домой, к семьям. Мне спешить было не куда.
Меня перевели в другой «адвокатский кабинет» с видом на внутренний двор тюрьмы. И два часа я ждал пока освободится сотрудник СИЗО, что бы отвести меня в камеру. По строжайшему наказу Московской управы ФСИН - держать меня в массе запрещалось. Время где то было пол седьмого вечера. Прилипнув к решетке, я глазел на окна многоэтажек района медведково, из которого мне хотелось вырваться и не возвращаться сюда никогда.
Я смотрел на окна и думал, что вот-вот люди приедут с работы, сядут ужинать. Когда стемнеет - в окнах зажжется свет. Меня же ждал лишь возврат в камеру, убийца на соседней шконке и дежурное ночное освещение.
В центре тюремного двора, частично скинув робы на солнышке млели «бандиты». Так называют осуждённых их хоз отряда. Они получили свои срока и после приговора не захотели ехать в лагерь, оставшись в сизо для выполнения хоз работ. Как правило, это были бытовые преступники, по пьяни отжавшие мобилу.
Прямо подо мной караульное помещение, предназначенное для внешней охраны сизо. Сменяющиеся часовые сдавали автоматы, заступающие - получали.
Справа один за другим шли: запретка- прополочное заграждение с табличкой «Запретная зона. Проход запрещён». За ней - КСП. Контрольно - следовая полоса. За ней- тропа нарядов и следом бетонный забор.
По тропе нарядов равнодушно и безмятежно шёл часовой, с автоматом и собакой. Походка была в развалочку, он никуда не спешил. Ему ещё бы колосок в зубы и получился бы типичный «русский Ваня», но часовой был казах, как и большинство сотрудников СИЗО здесь.
Я смотрел на эти серьёзные системы охраны. Колючую проволоку, заборы, автоматы, собак и прожектора. И думал об их предназначении. Для чего все это нужно?
Для изоляции опасных людей от общества. Для охраны общества от тех людей, что своим поведением мешает нормальной жизни. Убийцы, грабители и так далее.
Я смотрел на все это и думал: что я тут делаю ?
Ещё лишь 6 мая 2020 года я жил нормальной жизнью. Ходил с женой по магазинам, воспитывал дочь. А потом Расим Курбанов под давлением УСБ подумал преступление, которого нет, и к нам ворвался спецназ.
Суд не учёл, что Курбанов целых три года молчал с момента якобы преступления, а потом вдруг «вспомнил».
Суд не учёл, что за три недели до задержания у нас был такой же обыск. И все изъяли. И если бы я хотел- я бы скрылся. Нет. Всем плевать.
Это в чистом виде государственная репрессивная машина. Которая показывает «завравшемуся выскочке» его место. Писал про нас плохо в интернете? Мы посадим тебя в тюрьму. И в этих условиях ты лишён возможности даже сказать в полной мере то, что ты об этом думаешь. Потому что это усугубит твоё положение и даст почву для новых уголовных дел.
В таких мыслях я провёл два часа, прильнув головой к решётке. Даже внутри тюрьмы я находился в тюрьме, изолированный от других арестантов.
Со второго этажа административного здания на внутренний двор смотрели окна адвокатских кабинетов. И в 7-20 вечера только в одном из них горел свет, а из решетки торчали две руки с головой.
Лязгнула калитка караульного помещения, сотрудник фсин в пятнистой форме вошёл внутрь, поднял голову, остановился:
-Воронцов!
-Да?
-Ну что ты? Страдаешь ?
-Нормально все.
-Красавчик!
Я так и не понял кто это был.
А потом пришёл другой сотрудник, казах и меня наконец вернули в хату.
Так закончились первые три месяца моей стражи. Целый квартал в течении года. И сразу же начался следующий квартал. Я просижу тут до ноября и снова поеду на цирковое представление, не имеющее ничего общего с правосудием....
«Тюрьма внутри тюрьмы»
06.08.2020. День истечения срока моей стражи по предыдущему решению суда. И если бы «народный судья» гуманно не продлил меня ещё на три месяца, я был бы уже дома.
В этот день мы провели очную ставку. Уехал отработавший следователь. Уехала потерпевшая. Уехали адвокаты. Все спешили по своим делам, домой, к семьям. Мне спешить было не куда.
Меня перевели в другой «адвокатский кабинет» с видом на внутренний двор тюрьмы. И два часа я ждал пока освободится сотрудник СИЗО, что бы отвести меня в камеру. По строжайшему наказу Московской управы ФСИН - держать меня в массе запрещалось. Время где то было пол седьмого вечера. Прилипнув к решетке, я глазел на окна многоэтажек района медведково, из которого мне хотелось вырваться и не возвращаться сюда никогда.
Я смотрел на окна и думал, что вот-вот люди приедут с работы, сядут ужинать. Когда стемнеет - в окнах зажжется свет. Меня же ждал лишь возврат в камеру, убийца на соседней шконке и дежурное ночное освещение.
В центре тюремного двора, частично скинув робы на солнышке млели «бандиты». Так называют осуждённых их хоз отряда. Они получили свои срока и после приговора не захотели ехать в лагерь, оставшись в сизо для выполнения хоз работ. Как правило, это были бытовые преступники, по пьяни отжавшие мобилу.
Прямо подо мной караульное помещение, предназначенное для внешней охраны сизо. Сменяющиеся часовые сдавали автоматы, заступающие - получали.
Справа один за другим шли: запретка- прополочное заграждение с табличкой «Запретная зона. Проход запрещён». За ней - КСП. Контрольно - следовая полоса. За ней- тропа нарядов и следом бетонный забор.
По тропе нарядов равнодушно и безмятежно шёл часовой, с автоматом и собакой. Походка была в развалочку, он никуда не спешил. Ему ещё бы колосок в зубы и получился бы типичный «русский Ваня», но часовой был казах, как и большинство сотрудников СИЗО здесь.
Я смотрел на эти серьёзные системы охраны. Колючую проволоку, заборы, автоматы, собак и прожектора. И думал об их предназначении. Для чего все это нужно?
Для изоляции опасных людей от общества. Для охраны общества от тех людей, что своим поведением мешает нормальной жизни. Убийцы, грабители и так далее.
Я смотрел на все это и думал: что я тут делаю ?
Ещё лишь 6 мая 2020 года я жил нормальной жизнью. Ходил с женой по магазинам, воспитывал дочь. А потом Расим Курбанов под давлением УСБ подумал преступление, которого нет, и к нам ворвался спецназ.
Суд не учёл, что Курбанов целых три года молчал с момента якобы преступления, а потом вдруг «вспомнил».
Суд не учёл, что за три недели до задержания у нас был такой же обыск. И все изъяли. И если бы я хотел- я бы скрылся. Нет. Всем плевать.
Это в чистом виде государственная репрессивная машина. Которая показывает «завравшемуся выскочке» его место. Писал про нас плохо в интернете? Мы посадим тебя в тюрьму. И в этих условиях ты лишён возможности даже сказать в полной мере то, что ты об этом думаешь. Потому что это усугубит твоё положение и даст почву для новых уголовных дел.
В таких мыслях я провёл два часа, прильнув головой к решётке. Даже внутри тюрьмы я находился в тюрьме, изолированный от других арестантов.
Со второго этажа административного здания на внутренний двор смотрели окна адвокатских кабинетов. И в 7-20 вечера только в одном из них горел свет, а из решетки торчали две руки с головой.
Лязгнула калитка караульного помещения, сотрудник фсин в пятнистой форме вошёл внутрь, поднял голову, остановился:
-Воронцов!
-Да?
-Ну что ты? Страдаешь ?
-Нормально все.
-Красавчик!
Я так и не понял кто это был.
А потом пришёл другой сотрудник, казах и меня наконец вернули в хату.
Так закончились первые три месяца моей стражи. Целый квартал в течении года. И сразу же начался следующий квартал. Я просижу тут до ноября и снова поеду на цирковое представление, не имеющее ничего общего с правосудием....
Омбудсмен полиции pinned «Письмо от Владимира Воронцова «Тюрьма внутри тюрьмы» 06.08.2020. День истечения срока моей стражи по предыдущему решению суда. И если бы «народный судья» гуманно не продлил меня ещё на три месяца, я был бы уже дома. В этот день мы провели очную ставку.…»