Как получить свою первую работу Junior iOS разработчика: http://artsy.github.io/blog/2016/01/30/iOS-Junior-Interviews/
#hire
#hire
artsy.github.io
Interviewing, applying and getting your first job in iOS - Artsy Engineering
When I was at the beginning of my career, my first developer job application was to a design agency who were doing
Mac development too. It was pret...
Mac development too. It was pret...
Несколько очень крутых и интересных советов по тому, как нанимать людей в команду. Мне особенно нравится идея доработки боевого кода в качестве тестового задания.
https://sockpuppet.org/blog/2015/03/06/the-hiring-post/
#interview #hire
https://sockpuppet.org/blog/2015/03/06/the-hiring-post/
#interview #hire
Давно не было статей про путь развития в айти, вот одна, как раз перед выходными: https://rainsoft.io/the-path-of-software-development-craftsmanship/
#hire #learning
#hire #learning
А теперь немного о собеседованиях, как со стороны работодателя, так и со стороны соискателя. Подпишусь под большинством изложенных пунктов.
https://habrahabr.ru/post/314654/
#hire
https://habrahabr.ru/post/314654/
#hire
Хабр
В дцатый раз про собеседования
Про собеседования и найм сотрудников написано безумное количество книг, статей, блогов и прочих вместилищ информации. Да только информация эта до сих пор дошла н...
Podlodka #9 - Рекрутинг и рынок мобильной разработки
Тема рекрутинга и прохождения собеседований постоянно всплывает в наших выпусках. Мы позвали в гости Алексея Исаева, руководителя группы рекрутмента в компании GMS, чтобы получить комментарии профессионального HR. В процессе обсуждения привели много цифр - вилки зарплат, количество разработчиков на рынке, проценты открытых резюме. Обсудили технологические тренды в HR, механизмы проведения собеседований и необходимый бэкграунд для технических рекрутеров.
SoundCloud: http://bit.ly/2pgZxz5
iTunes: http://apple.co/2ohiMX0
Содержание и ссылки: http://telegra.ph/Podlodka-9---Rekruting-i-rynok-mobilnoj-razrabotki-05-09
#career #hire #podlodka
Тема рекрутинга и прохождения собеседований постоянно всплывает в наших выпусках. Мы позвали в гости Алексея Исаева, руководителя группы рекрутмента в компании GMS, чтобы получить комментарии профессионального HR. В процессе обсуждения привели много цифр - вилки зарплат, количество разработчиков на рынке, проценты открытых резюме. Обсудили технологические тренды в HR, механизмы проведения собеседований и необходимый бэкграунд для технических рекрутеров.
SoundCloud: http://bit.ly/2pgZxz5
iTunes: http://apple.co/2ohiMX0
Содержание и ссылки: http://telegra.ph/Podlodka-9---Rekruting-i-rynok-mobilnoj-razrabotki-05-09
#career #hire #podlodka
SoundCloud
Рекрутинг и рынок мобильной разработки
Тема рекрутинга и прохождения собеседований постоянно всплывает в наших выпусках. Мы позвали в гости Алексея Исаева, руководителя группы рекрутмента в компании GMS, чтобы получить комментарии професси
Ряд весьма хороших советов по подготовке и участию в интервью.
https://medium.com/@allo/%D0%BE-%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F%D1%85-%D1%81%D0%BE-%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%BD%D1%8B-%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B8%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B0-dc2b2b89e77c
#career #hire
https://medium.com/@allo/%D0%BE-%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F%D1%85-%D1%81%D0%BE-%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%BD%D1%8B-%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B8%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B0-dc2b2b89e77c
#career #hire
Medium
О собеседованиях (со стороны кандидата)
Career opportunities, the ones that never knock
Every job they offer you is to keep you out the dock
The Clash
Every job they offer you is to keep you out the dock
The Clash
Ну и немного легкого чтива на вечер. Что было бы, если бы переводчики проходили через такие же собеседования, как разработчики? Шуточки, ненависть к теории и вот это все.
https://medium.freecodecamp.com/welcome-to-the-software-interview-ee673bc5ef6
#hire
https://medium.freecodecamp.com/welcome-to-the-software-interview-ee673bc5ef6
#hire
freeCodeCamp
What if companies interviewed translators the way they interview coders?
Candidate: Is this the right place for the interview?